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杰出企業(yè)內部培訓師培訓(TTT)

課程編號:2110   課程人氣:1776

課程價(jià)格:¥1600  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:

課程安排:

       2011.8.20 東莞



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】




名師群集,專(zhuān)業(yè)精湛,誠信務(wù)實(shí),追求卓越
杰出企業(yè)內部培訓師培訓(TTT)
培 訓 邀 請 函


主辦單位:東莞先鋒經(jīng)略管理顧問(wèn)有限公司
時(shí)  間:2011年8月20-21日(周六、日) 09:00-16:30
地  點(diǎn):中國 – 東莞 – 南城廣彩城酒店
費  用:¥1600 (含培訓費、資料費、茶水咖啡費、證書(shū)費、稅費、中餐)。三人以上九折優(yōu)惠!
年卡優(yōu)惠:購買(mǎi)VIP白金卡20000元7.5折,金卡10000元8折優(yōu)惠!

課程背景
內部培訓師的培養,已經(jīng)日益成為學(xué)習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統的一個(gè)重要組成部分??墒窃趦炔?
培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著(zhù)諸多的問(wèn)題。對于內部培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學(xué)員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶(hù)”——學(xué)員們的真實(shí)需求?游戲、活動(dòng)很有趣,可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?培訓師應如何引導學(xué)員將所學(xué)運用于工作上?很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)的精英和骨干,實(shí)戰經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來(lái),導致上課時(shí)學(xué)員提不起興趣,培訓沒(méi)有效果。所以提高內部講師的講課水平,培養一支優(yōu)秀的企業(yè)內部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓的當務(wù)之急!
本課程即專(zhuān)門(mén)針對企業(yè)的需求來(lái)培訓內部講師, 全程講究的是完整的系統, 專(zhuān)業(yè)的內容與高度的實(shí)效性, 而非一般的花俏新鮮可比, 加上主持講師(美國AITA國際訓練協(xié)會(huì )授權 PTT職業(yè)培訓師)豐富的經(jīng)驗與帶動(dòng), 不但能使參加人員的專(zhuān)業(yè)基礎更為深厚, 肯定也將大為提升其主持培訓課程或活動(dòng)的實(shí)力, 必將有助于他們在企業(yè)培訓上貢獻出關(guān)鍵性的價(jià)值!


課程收益
 了解并且能夠敘述企業(yè)培訓工作的績(jì)效要求, 以便在本身設計或主持培訓時(shí)懂得如何去配合.
 對于一般常見(jiàn)的培訓方式建立正確的認知, 并知道應如何選用.
 學(xué)習到成人學(xué)習心理與訓練教學(xué)原則, 增進(jìn)其在設計或主持培訓的專(zhuān)業(yè)基礎運用.
 在培訓實(shí)施前, 懂得自己應如何去掌握培訓的背景與需求.
 了解到各種不同的訓練教學(xué)方法, 并且懂得根據不同的教學(xué)內容加以配合運用.
 懂得教學(xué)情境所組成的要素, 并知道運用哪些相關(guān)的措施去調適與控制
 學(xué)習到教學(xué)輔助設備與工具方面正確運用的步驟與動(dòng)作標準.
 懂得如何根據培訓需求與客觀(guān)條件編制出課程教案與學(xué)員講義數據.
 學(xué)習到實(shí)際主持培訓的教學(xué)暨表達技巧.
 了解學(xué)習遷移( Transfer of learning )的意義, 并懂得講師可以運用哪些措施去促進(jìn)學(xué)習遷移, 以提升培訓效果.


培訓對象
持有企業(yè)急需儲備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的相關(guān)骨干、需要對下屬實(shí)施系統培訓的中高層管理人員、其他希望迅速成長(cháng)為企業(yè)內部培訓師的人員?!?


課程大綱
導入TTT理念:
1、為師之道:說(shuō)時(shí)似悟,對境生迷
2、培訓師的感召、樂(lè )從、分享、區分、辨識
3、常態(tài)、職業(yè)態(tài)----隨意,刻意
4、控場(chǎng)之關(guān)鍵——現場(chǎng)、興奮點(diǎn)、注意力
5、首善:開(kāi)場(chǎng)要做的幾件事
6、影響訓練的幾大因素
7、培訓的目的與培訓師最重要的素質(zhì)
8、辨識:說(shuō)什么與怎么說(shuō)

一、TTT導論
1、TTT釋義與TTT定位
2、培訓能力之變通力、創(chuàng )造力、感召力等
3、TTT學(xué)習之道及要領(lǐng)
4、從訓練到修煉——潤、切、塑
5、培訓師三重角色:編、導、演



二、TTT基礎
1、培訓師自我管理及怯場(chǎng)化解
2、眼睛的運用:觸法、罩法、貼法
3、壓力的破解:揭秘、舒緩、分散
4、標準服裝搭配
5、培訓師的專(zhuān)業(yè)表達利器
6、激發(fā)學(xué)員參與及吸引學(xué)員技巧
7、手勢表達精要及表達的語(yǔ)言藝術(shù)
8、互動(dòng)氣氛營(yíng)造
9、停頓、沉默、異聲的妙用
10、課堂禁忌及場(chǎng)地布置



三、TTT專(zhuān)業(yè)表達
1、理性與感性及情理并茂;
2、導入與收結
3、成功的培訓從自我介紹開(kāi)始
4、專(zhuān)業(yè)提問(wèn)與專(zhuān)業(yè)應答技巧
5、上場(chǎng)與下場(chǎng)



四、TTT編導藝術(shù)
1、課程開(kāi)發(fā):讓問(wèn)題成為訓練的線(xiàn)索
2、非常態(tài)學(xué)員管理及課堂掌控對策
3、培訓素材的搜集與處理
4、培訓內容設計的關(guān)鍵
5、卓有成效的訓練形式及訓練方法
6、職業(yè)培訓師培訓行為的配置



五、TTT進(jìn)階
1、職業(yè)形象與內涵:培訓師的層級
2、因人而異的精彩點(diǎn)評之道
3、培訓師的職業(yè)技能及對學(xué)員行為的引導
4、收放自如:TTT的最高境界



六、現場(chǎng)演練
1、直播逐人點(diǎn)評、立竿見(jiàn)影、即時(shí)改變:
2、培訓師摸底測試;
3、培訓技法掌握后的現場(chǎng)演練;
4、感悟、感受、感言、感覺(jué)。


講師簡(jiǎn)介
劉老師
PTT國際職業(yè)培訓師、GCDF全球職業(yè)規劃師、職業(yè)化行為心理訓練資深專(zhuān)家。劉老師具有10年企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗,曾歷任錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級管理顧問(wèn);深圳市中商國際管理研究院高級管理顧問(wèn);王氏華高科技集團培訓經(jīng)理、香港金至尊實(shí)業(yè)有限公司培訓中心經(jīng)理、香港位堂藥業(yè)控股有限公司培訓部經(jīng)理。對企業(yè)管理、培訓體系建立、培訓師培訓、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系建立等方面擁有國際領(lǐng)先的理論基礎和豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗。
主講課程:《提升團隊執行力》,《TTT企業(yè)培訓師培訓》,《優(yōu)秀班組長(cháng)訓練課程》,《有效溝通技巧》,《高效與服從》等。
授課風(fēng)格:內容扎實(shí)、系統全面的案例教學(xué)、深入淺出,切合實(shí)際、互動(dòng)的課堂氣氛、震撼心靈的傳授方式、幽默中透露哲理的講課風(fēng)格讓您在快樂(lè )中學(xué)習,互動(dòng)中成長(cháng)。
主要客戶(hù):中國人壽保險、中國電信、富士施樂(lè )、富士康、中國移動(dòng)深圳分公司、中國電信南寧分公司、深圳平安銀行、中國建設銀行撫順?lè )中?、中國銀行深圳分行、深圳華為技術(shù)有限公司、中國廣東核電集團、深圳賽意法微電子有限公司、安利(中國)日用品有限公司、天年生物(中國)有限公司、八方人才、聯(lián)合證券、創(chuàng )維電子集團、得寶實(shí)業(yè)、河北網(wǎng)通、近鐵物流等。

咨詢(xún)電話(huà):
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