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變革管理實(shí)務(wù)

課程編號:22433   課程人氣:1143

課程價(jià)格:¥3980  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

授課講師:張老師

課程安排:

       2021.1.18 北京 2021.2.25 北京 2021.3.15 北京 2021.4.15 北京



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)總經(jīng)理、副總、各部門(mén)經(jīng)理,以及總裁辦、企管部門(mén)、人力資源部等負責推動(dòng)變革的人員

【培訓收益】
當今世界變化的速度之快、范圍之廣、程度之深都是前所未有的。在激烈的市場(chǎng)競爭中,真正的贏(yíng)家必然是那些能夠快速、有效、經(jīng)濟地實(shí)現變革的企業(yè),“窮則思變,變則通”。本課程以企業(yè)管理者的觀(guān)念變革為先導,針對變革中常見(jiàn)的失敗原因,幫助人們掌握變革的操作步驟與策略,并學(xué)會(huì )克服變革障礙的方法,從而有效推進(jìn)變革、完成變革并鞏固變革的成果。

 1.變革概論

•何謂組織變革
•變革的動(dòng)力 
- 環(huán)境的挑戰 
- 內部動(dòng)力
企業(yè)發(fā)展客觀(guān)規律 
企業(yè)特定需求
•動(dòng)態(tài)環(huán)境下的競爭特點(diǎn)
•組織變革的目標
•組織變革的基本類(lèi)型 
•變革的內容
•變革的模型
•變革的風(fēng)險
•導致變革的八種錯誤
•變革的兩種方式:采用可以接受的方式
•變革的八個(gè)步驟
 
2. 變革的領(lǐng)導 
•領(lǐng)導與管理 
•領(lǐng)導的變革作用
 
3. 變革的步驟 
•制造緊迫感 
•組建領(lǐng)導團隊 
•設計愿景和戰略 
•傳播變革愿景
•授權 
•創(chuàng )造短期績(jì)效 
•鞏固成果,深化變革 
•將新方法融入企業(yè)文化 
 
4. 變革的阻力及對策
•變革阻力的來(lái)源
•變革曲線(xiàn)
•變革力量的對比
•變革阻力的克服 
 
5. 引領(lǐng)變革
•鷹的重生
•三個(gè)層級的變革戰略
•尾聲:WUCA時(shí)代的對策
咨詢(xún)電話(huà):
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