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跟單員核心工作技能與策略提升實(shí)戰訓練

課程編號:9262   課程人氣:1585

課程價(jià)格:¥3600  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

授課講師:李廣泰

課程安排:

       2013.5.11 深圳



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
跟單、業(yè)務(wù)、采購和生管等人員以及廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理等干部,尤其適合制造型企業(yè)的老總帶領(lǐng)骨干人員集體參會(huì )。如在課后能召開(kāi)研討會(huì )議,針對現狀進(jìn)行分析、對策,對于提升跟單水平,提高工作效率,促進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意等,都會(huì )收到很好的效果。

【培訓收益】
● 理解跟單的內涵、本質(zhì)、對象和任務(wù),掌握跟單必備技能; ● 掌握訂單處置方法,提升訂單接收、評審、發(fā)放、跟蹤和完成的能力; ● 掌握高效跟單原則、特點(diǎn)和技法; ● 運用專(zhuān)業(yè)職能有效交流溝通,解決訂單問(wèn)題,協(xié)調處理各種異常事務(wù); ● 掌握產(chǎn)量、品質(zhì)、交期和成本四大要素的協(xié)調處理技巧; ● 有效管理客戶(hù)、供應商等與企業(yè)的關(guān)系,提高供應鏈的整體素質(zhì)。

2013年5月11--12日  深圳
2013年5月18--19日  上海
2013年5月25--26日  廣州

1. 跟單員角色定位
 跟單的內涵,跟單工作特性
 角色定位與工作核心,避免錯位
 跟單員資質(zhì),資格管理
 優(yōu)秀跟單員的心態(tài)、素質(zhì)
 行業(yè)內的四種形象代表
 跟單模式與流程,數碼式工作流
 跟單的工作對象、本質(zhì),主要跟什么?三大要素
 跟單工作的KPI,業(yè)績(jì)考核,方法與激勵措施
案例:看“非HR”如何定位跟單員

2. 跟單員接受和接收訂單前的要務(wù)
 市場(chǎng)與訂單的本質(zhì)
 如何分辨不同性質(zhì)的訂單
 哪些渠道常來(lái)優(yōu)質(zhì)單
 面對客戶(hù),如何做到“如數家珍”
 基礎、底線(xiàn)在哪里
 取得客戶(hù)信任,建立信心的四大要素
案例分析:為什么客戶(hù)激動(dòng)她不激動(dòng)

3. 跟單員處理訂單的能力
 手持訂單時(shí),必須要知道些什么
 訂單清單,窗口、輸出與輸入管理
 標準訂單格式,沒(méi)差錯接收客戶(hù)的正式訂單
 協(xié)議、合同、客戶(hù)要求,評審與輸出
 解析訂單性質(zhì),急單、變單,單單不同,區分處理
 如何應對變單,要不要插單?插單原則、方法
 如何防錯?如何管理P/O、Lot
 與訂單關(guān)聯(lián)的法規,產(chǎn)品認證與通關(guān)政策
 JIT、VMI
 跟單工作展開(kāi)流程
案例研討:如何防止“鏟單”

4. 業(yè)務(wù)跟單技能
 便捷的業(yè)務(wù)途徑,接單路徑,五大法寶
 如何接收客戶(hù)正式訂單,
 口頭訂單處理
 報價(jià)、議價(jià)、反砍價(jià)
 貿易陷阱
 開(kāi)發(fā)、策劃、控制、跟進(jìn)、改善,送貨、驗收、接納、退貨、返補
 供應商與供應鏈管理
 外協(xié)作、外包方管理,
 緊急事件處理,快速響應與反應
 信用證
 PSI,產(chǎn)供銷(xiāo)失調的癥狀、原因與對策
案例:就算拼價(jià)格,那也要精彩

5. 生產(chǎn)跟單技能
 計劃決定執行,4M1E要素,產(chǎn)能與規模
 三種樣板管理,簽板、首件認可、確認
 物料需求計劃,生產(chǎn)計劃安排,生產(chǎn)過(guò)程跟進(jìn)
 新產(chǎn)品跟蹤管理,產(chǎn)品指標、圖紙、文件、零件規格書(shū)
 PMC,如何制定生產(chǎn)計劃,有效性
 首件,產(chǎn)量,效率,生產(chǎn)節拍,日報、統計分析,生產(chǎn)數據
 如何督促物料到位,控制生產(chǎn)進(jìn)度
 各階段品質(zhì)控制,IQC、IPQC、QC、TQC、FQC、QA、OQC、碼頭檢驗
 如何協(xié)調處理生產(chǎn)異常問(wèn)題
 發(fā)貨前的準備工作
 完成后的統計分析
案例:WM如何管理供貨工廠(chǎng)

6. 跟單疑難問(wèn)題處理
 跨部門(mén)跟單的要訣,打造跟單執行力
 如何面對四種人和另類(lèi)
 如何與無(wú)法選擇的同事共事
 有效克服八大怪象
 問(wèn)題產(chǎn)品被出貨以后怎么辦
 交期拖延,一拖再拖,如何交差
案例研討:客戶(hù)不講理,但莫斯科不相信眼淚

7. 具有執行力的跟單禮儀
 有禮等于有理,禮儀帶來(lái)執行力
 有禮是素質(zhì),特殊而重要的禮儀
 不同國家、地域的禮儀差異
案例:禮儀與執行力

8. 如何與客戶(hù)、供應商處好關(guān)系
 客戶(hù)的角色,定位客戶(hù)、服務(wù)和滿(mǎn)足顧客
 客戶(hù)關(guān)系穩定的表現形式,平均客齡
 客戶(hù)審核工廠(chǎng)的流程、對策,改善和預防措施
 如何面對強硬的客戶(hù)
 贏(yíng)得客戶(hù)忠誠的方法
 挖掘供應商的正能量,供應鏈關(guān)系管理
 管理供應商的6大原則
 談判制勝的策略、規律和經(jīng)驗
 處理爭議事項的技法
案例分析:為什么滿(mǎn)意度一分錢(qián)不值

9. 跟單工作策略
 抓住主線(xiàn),以不變應萬(wàn)變,舉一反三
 透過(guò)細節,掌握信息,杜絕虛假、死角
 工作報告要簡(jiǎn)潔有效,如何寫(xiě)一份有價(jià)值的報告書(shū)
 善用開(kāi)會(huì )預防問(wèn)題,必要的會(huì )議,有會(huì )有議有結果
 識別并鎖定異常
 搞好內部部門(mén)關(guān)系的策略
 看板與目視管理,公開(kāi)透明的管理法則
 工作目標與目的,不要“為人作嫁”
 責任是猴子,善待工作,善待自己
 三三制、管理制衡、危機意識、自主管理,不同級別關(guān)系管理的策略
案例:數碼思維模式的《業(yè)務(wù)通報》

10. 跟單工作工具
 如何使用工具,跟單的八大工具
 PDCA、流程圖、時(shí)間管理法、計劃法、甘特圖、頭腦風(fēng)暴法、FMEA
 過(guò)程、程序、規范化、標準化、效率公式
案例:妙用管理工具
 

11. 跟單工作能力提升培養
 溝通能力,說(shuō)話(huà)的分量
 溝通的格局、捷徑,匯報與指揮,越權管理
 與顧客、供應商溝通的技巧
 學(xué)習的機會(huì ),提升判斷能力
 提升執行能力,自我評價(jià)與工作評鑒
 提高實(shí)戰能力,練就五種勇氣、五種習慣、五個(gè)要求
 自我減壓,增強承受能力,練就心理素質(zhì)
 經(jīng)典案例分析
 互動(dòng),自由問(wèn)答
 

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