企業(yè)人員安全行為管理實(shí)訓（BBS/BOS）

王紅，女，現任西柏坡紀念館黨委書(shū)記，文博研究館員。任中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì )代表，中國婦女第十二次全國代表大會(huì )代表，中國共產(chǎn)黨河北省第九次代表大會(huì )代表，石家莊市第十四屆人大代表。

長(cháng)期致力于西柏坡歷史、西柏坡精神及西柏坡紅色旅游研究，曾主編《忠誠與信仰》、《西柏坡口述歷史》《走進(jìn)西柏坡系列叢書(shū)》、《西柏坡研究》、《七屆二中全會(huì )實(shí)錄》等一系列專(zhuān)著(zhù)，并在省級報刊雜志發(fā)表了30多篇文章。

• 戰略績(jì)效管理-企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)與全面績(jì)效管理

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-佛山

  第一章 人才經(jīng)營(yíng)推動(dòng)企業(yè)全面績(jì)效管理1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與全面績(jì)效管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三個(gè)基本問(wèn)題績(jì)效管理的實(shí)現路徑全面績(jì)效管理的四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域2、人才經(jīng)營(yíng)推動(dòng)全面績(jì)效管理績(jì)效管理的重點(diǎn)是人以人為本的人..

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• 2015.7.30-31 RtCatch企業(yè)人力資源量化管理分析師認證培訓

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  第一模塊 人才量化分析1.人格：本我性格與價(jià)值觀(guān)（控制型、表現型、分析型、溫和型、調整型）2.行為模式：知覺(jué)與個(gè)體決策、動(dòng)機3.個(gè)體事物處理量化指標講析4.能力評價(jià)范圍，綜合能力剖析及本我競爭力挖掘研究5.個(gè)體動(dòng)機：意識到行動(dòng)（適應環(huán)境、壓力來(lái)源、個(gè)體激勵因子、個(gè)體差異等） ..

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• RtCatch譚智德教授：建立企業(yè)人才資本生態(tài)圈

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  1、互聯(lián)網(wǎng)下人才資本生態(tài)圈的要素2、人才資本如何匹配企業(yè)戰略3、建立人才資本生態(tài)圈的架構4、如何將人資的行政工作升級為顧問(wèn)工作5、企業(yè)＋人才資本生態(tài)圈＝企業(yè)競爭力..

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• 企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  一、 人力資源管理為企業(yè)創(chuàng )造核心價(jià)值1、人力資源管理發(fā)展的歷史與趨勢2、人力資源管理者的四重角色3、人力資源管理核心價(jià)值鏈【小組討論】企業(yè)如何實(shí)施人事管理、人力資源管理以及人力資本管理？二、人力資源規劃實(shí)務(wù)1、人力資源規劃的主要內容2、人力資源規劃的的三大模式..

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• 企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、 人力資源管理為企業(yè)創(chuàng )造核心價(jià)值1、人力資源管理發(fā)展的歷史與趨勢2、人力資源管理者的四重角色3、人力資源管理核心價(jià)值鏈【小組討論】企業(yè)如何實(shí)施人事管理、人力資源管理以及人力資本管理？二、人力資源規劃實(shí)務(wù)1、人力資源規劃的主要內容2、人力資源規劃的的三大模式..

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