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銷(xiāo)售渠道建設與經(jīng)銷(xiāo)商管理

課程編號:12521

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1894

行業(yè)類(lèi)別:快速消費品     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:經(jīng)銷(xiāo)商 

授課講師:趙海河

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)主管干部經(jīng)理總監等

【培訓收益】
熟練掌握如何對新、老市場(chǎng)進(jìn)行分析診斷的實(shí)戰技巧;

第一部:營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與團隊建設管理
第一講:區域營(yíng)銷(xiāo)策略的制定
一、思考:營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的工作的核心是什么
二、如何對“我”的區域市場(chǎng)進(jìn)行快速分析診斷
1、區域市場(chǎng)的SWOT分析
2、制作區域市場(chǎng)布局全景圖
三、新市場(chǎng)的擴張與老市場(chǎng)的鞏固
1、如何快速進(jìn)入新市場(chǎng):
“三定”原則——定產(chǎn)品、定渠道、定客戶(hù)
2、如何鞏固老市場(chǎng)
“三穩”原則——穩政策、穩關(guān)系、穩效益
四、實(shí)戰互動(dòng):請對“我”的區域市場(chǎng)進(jìn)行SWOT分析
 
第二講:區域經(jīng)理的團隊建設管理
一、銷(xiāo)售主管的角色分析
1、思考:為什么我帶的團隊業(yè)績(jì)不理想?
2、自我分析:你是卓越的領(lǐng)導嗎?
下屬的角色---我是上司的好下屬
領(lǐng)導的角色---我是下屬的好領(lǐng)導
同事的角色---我是員工的好同事
3、思考:如何做一名卓越的銷(xiāo)售經(jīng)理?
二、四項基本功之一---目標管理
1、當前目標管理現狀分析:
現場(chǎng)互動(dòng):“我”是如何制訂目標并且管理目標?
目標管理的定義幾應如何設定目標
2、制定的目標如何分解與落實(shí)
如何統一個(gè)人、部門(mén)及公司之間的目標
如何協(xié)調不同個(gè)人與部門(mén)之間的目標
3、目標管理在實(shí)施的過(guò)程中常犯的錯誤
三、四項基本功之二---團隊建設
1、銷(xiāo)售團隊現狀分析
互動(dòng):“我”的團隊現狀
2、團隊建設的三大要領(lǐng)
自主性---意識, 習慣與授權
思考性---能力與氛圍的培養
協(xié)作性---目標,精神與特長(cháng)的組合
3、團隊建設中常犯的錯誤
4、互動(dòng):“我”如何重新分配團隊成員的工作
四、四項基本功之三---溝通技巧
1、測試:?jiǎn)?wèn)對的問(wèn)題
2、面對不同下屬,選擇不通的溝通方式
3、選擇溝通的時(shí)機
4、營(yíng)造有利的氛圍
五、四項基本功之四---有效激勵
1、測試:你會(huì )激勵你的下屬嗎
2、激勵常見(jiàn)的六種誤區
 
第二部分:銷(xiāo)售渠道建設與經(jīng)銷(xiāo)商管理
第三講:銷(xiāo)售渠道的建設
一、實(shí)戰分析:
1、企業(yè)當前的渠道現狀
針對渠道建設的SWOT分析
渠道建設的“四維度”
2、討論:“我”的銷(xiāo)售渠道如何布局
二、經(jīng)銷(xiāo)商的定位
1、案例分析:“我”的經(jīng)銷(xiāo)商現狀
2、“四問(wèn)”法幫你篩選經(jīng)銷(xiāo)商
一問(wèn):我們要經(jīng)銷(xiāo)商做什么?
二問(wèn):我們對經(jīng)銷(xiāo)商的期望是什么?
三問(wèn):我們理想的經(jīng)銷(xiāo)商應該是什么樣的?
四問(wèn):合適的經(jīng)銷(xiāo)商應該是具備什么?
3、討論總結:
三、開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商要注意哪些
1、案例分析:“我”是怎樣開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商的
2、知己知彼——“6W”
我們銷(xiāo)售的是什么
我們的優(yōu)勢是什么
我們的不足是什么
誰(shuí)是競爭對手
客戶(hù)是誰(shuí)
客戶(hù)為何會(huì )選擇我們
 
第四講:新客戶(hù)的商務(wù)談判
一、使客戶(hù)購買(mǎi)特性和產(chǎn)品特性相一致
二、FAB方法的運用
三、商務(wù)談判時(shí)的注意事項
1、不應把談判變成爭論
2、保持洽談的友好氣氛
3、講求誠信,說(shuō)到做到
4、控制洽談方向
5、選擇合適時(shí)機
6、要善于聽(tīng)客戶(hù)說(shuō)話(huà)
四、使用適于客戶(hù)的語(yǔ)言交談
1、多用簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)
2、使用對方易懂的語(yǔ)言
3、與對方的語(yǔ)言同步調
五、善于通過(guò)客戶(hù)見(jiàn)證來(lái)推動(dòng)達成
 
第五講:針對不同經(jīng)銷(xiāo)商的營(yíng)銷(xiāo)合作模式
一、營(yíng)銷(xiāo)模式?jīng)Q定企業(yè)成敗
1、創(chuàng )新思維的建立
2、側重成本控制的銷(xiāo)售模式
3、注重雙贏(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)模式
4、看重長(cháng)期合作的營(yíng)銷(xiāo)模式
5、突出客戶(hù)感受的營(yíng)銷(xiāo)模式
二、挖掘客戶(hù)需求
1、客戶(hù)需求的層次
2、目標客戶(hù)的綜合拜訪(fǎng)
3、銷(xiāo)售員和客戶(hù)的四種信任關(guān)系
4、挖掘決策人員個(gè)人的特殊需求
三、經(jīng)銷(xiāo)商管理的政策制定
1、如何制訂分銷(xiāo)政策
2、分銷(xiāo)權及專(zhuān)營(yíng)權政策
3、價(jià)格和返利政策
4、年終獎勵政策
5、促銷(xiāo)政策
6、客戶(hù)服務(wù)政策
7、客戶(hù)溝通和培訓政策
討論:經(jīng)銷(xiāo)商管理中的幾個(gè)難點(diǎn)
四、渠道沖突的管理:
1、渠道之間常見(jiàn)的五種沖突
市場(chǎng)范圍的沖突;
經(jīng)營(yíng)價(jià)格的沖突;
經(jīng)營(yíng)品種的沖突;
經(jīng)營(yíng)方式的沖突;
經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的沖突;
2、渠道沖突的實(shí)質(zhì):
3、渠道沖突的化解:
 
第六講:大客戶(hù)銷(xiāo)售人員的自我管理和修煉
一、為何要重視大客戶(hù)?
1、視頻案例分析:世界上1%的超級富豪掌握全球50%以上的財富
2、實(shí)戰分析:“我”的大客戶(hù)是誰(shuí)?
二、大客戶(hù)管理的時(shí)間分配
三、成功銷(xiāo)售人士的六項自我修煉
1、建立在原則基礎上的自我審視的修煉
2、自我領(lǐng)導的修煉
3、自我管理的修煉
4、雙贏(yíng)思維人際領(lǐng)導的修煉
5、有效溝通的修煉
6、創(chuàng )造性合作的修煉
 
 
 
咨詢(xún)電話(huà):
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