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中層管理技能提升

課程編號:13240

課程價(jià)格:¥14800/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1560

行業(yè)類(lèi)別:    

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

授課講師:于長(cháng)紅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中層、基層管理者

【培訓收益】
掌握現代管理理念,了解中層干部的角色定位,培養管理者的基本心態(tài),提高大局意識。
> 學(xué)習科學(xué)化的思維及方法,掌握PDCA管理循環(huán),報、聯(lián)、商的基本技能,提高執行力。
> 培養主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題的意識,掌握解決問(wèn)題的基本技巧;
> 學(xué)習溝通的技巧與方法,透過(guò)有效的溝通完成任務(wù),并建立起良好的人際關(guān)系;
> 了解現場(chǎng)管理的內容與5S管理法,進(jìn)一步提高安全品質(zhì)意識。
> 發(fā)揮組織的集體效能,培養團隊精神,以團隊的力量完成公司的質(zhì)量、成本、交貨期目標;

第一講  管理者的角色定位與自我認知
開(kāi)篇導入
小組互動(dòng):關(guān)于我自己
管理現狀分析
管理者的地位、作用,職責和權限。
管理者的能力要求
角色演練:自我角色認知
管理者的崗位職責。
回顧總結
 
第二講  現場(chǎng)管理技能
游戲感悟:傳數字
工作管理(PDCA管理循環(huán))
角色演練:現狀確認工作表  
問(wèn)題意識與對策立案
現場(chǎng)管理方法論(5S,可視化,杜絕浪費)
回顧總結
 
第三講  如何成為魅力領(lǐng)導
管理定義
案例研討:杜經(jīng)理的困惑
領(lǐng)導的藝術(shù)
權變管理理論
管理技巧實(shí)戰
時(shí)間管理
回顧總結
 
第四講  溝通訓練
小組互動(dòng):印象交換 
理解人的必要性
激勵下屬
組織內的溝通
角色演練:達成共識
溝通技巧概述
回顧總結
 
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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