工傷保險條例理解適用與工傷實(shí)操策略

1、屬于工傷范圍的情形有哪些？不得認定為工傷的情形有哪些？
 

2、職業(yè)健康檢查發(fā)現勞動(dòng)者有職業(yè)病發(fā)展傾向或職業(yè)禁忌癥，如何處理？
 

3、入職前期，如何預防勞動(dòng)者因在前單位職業(yè)病接觸造成的潛在風(fēng)險？
 

4、怎樣理解上下班途中？怎樣控制期間的風(fēng)險？
 

5、因工作需要應酬喝酒導致死亡，能否認定為工傷？
 

6、職業(yè)病診斷及鑒定中，那些費用應由用人單位承擔？
 

7、初次職業(yè)病診斷結論診斷為“非職業(yè)病”，勞動(dòng)者堅持申請職業(yè)病鑒定，鑒定費用及期間治療費用由誰(shuí)承擔？用人單位如何應對？
 

8、從事有職業(yè)病危害的工作崗位，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的告知義務(wù)及注意事項有那些？如何舉證？
 

9、單位如何合理安排上崗前和離崗前的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者拒絕離職健康檢查的，如何處理？
 

10、異地參加工傷保險的，如何認定工傷？
 

11、提出工傷認定申請應當提交哪些材料？
 

12、認定工傷后，用人單位應承擔何種責任？
 

13、停工留薪期間過(guò)后，發(fā)生的醫療費用，如何處理？
 

14、工傷員工借故拒絕復工，如何處理？
 

15、工傷員工借故拒絕配合做傷殘鑒定，如何處理？
 

16、認定為工傷的勞動(dòng)者發(fā)生嚴重違紀違規，是否能解除勞動(dòng)合同，工傷待遇是否仍然需要支付？
 

17、對于第三人造成的工傷事故，受害人司機能否要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償；如因第三人引發(fā)的交通事故中，我方司機受傷，如何處理？
 

18、單位能否以商業(yè)保險理賠款項替代職工工傷賠償待遇？
 

19、解除或終止勞動(dòng)合同后被鑒定為職業(yè)病的，用人單位應承擔何種責任？
 

20、同一個(gè)勞動(dòng)者在同一用人單位發(fā)生多次工傷的，如果確定其工傷待遇？
 

21、特殊用工關(guān)系（勞務(wù)派遣、承包、退休返聘、勞務(wù)兼職、實(shí)習生）下的因工受傷，是否認定工傷？用工單位承擔何種責任？
 

22、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)與勞動(dòng)者私下和解，簽訂的補償協(xié)議是否有效？

勞動(dòng)爭議實(shí)戰專(zhuān)家，法學(xué)學(xué)士
國家人力資源師
國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師培訓認證導師
中大職業(yè)培訓學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系課程特聘講師
和弈中國咨詢(xún)有限公司華南區特聘講師
勞律通（中國）顧問(wèn)中心高級顧問(wèn)
《勞動(dòng)關(guān)系》雜志 高級編輯
曾任職于香港李錦記集團、廣州地鐵公司；從事人力資源管理及勞動(dòng)法律事務(wù)工作11年，長(cháng)期致力于勞動(dòng)法領(lǐng)域的司法實(shí)務(wù)咨詢(xún)及培訓工作。
實(shí)戰技能：
精通勞動(dòng)政策法律法規和勞動(dòng)仲裁、訴訟程序，擅長(cháng)勞動(dòng)用工風(fēng)險的系統預防與勞動(dòng)爭議案件的有效化解，善于把勞動(dòng)法律法規與企業(yè)人力資源管理有機整合，通曉企業(yè)勞動(dòng)爭議防范機制的構建和勞動(dòng)用工管理體系的修正完善。
擅長(cháng)代理勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟案件，近年來(lái)代理勞動(dòng)爭議案件達300余宗，地域涉及廣東、北京、上海、江蘇、浙江、成都、天津等省市，在處理企業(yè)勞動(dòng)爭議案件中積累了豐富的法務(wù)及人事管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗，豐富的辦案經(jīng)驗。主講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系公開(kāi)課、內訓課100多場(chǎng)次。
曾為百余家企業(yè)起草、審查、修訂、完善勞動(dòng)用工管理規章制度，長(cháng)期擔任30余家企業(yè)的勞動(dòng)法律顧問(wèn)，服務(wù)的客戶(hù)范圍涵蓋制造業(yè)、廣告業(yè)、貿易業(yè)、教育業(yè)、建筑業(yè)、物業(yè)公司、餐飲業(yè)、保險業(yè)等，涉及國有企業(yè)、外資企業(yè)、私企企業(yè)、個(gè)人投資企業(yè)等。
主講課程：
《全方位預防勞動(dòng)用工管理風(fēng)險》
《勞動(dòng)合同管理及風(fēng)險預防》
《勞動(dòng)合同建立、存續、解除風(fēng)險預防》
《勞動(dòng)爭議的有效處理與化解》
《勞動(dòng)仲裁與訴訟的應對》
《企業(yè)規章制度風(fēng)險防范》