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實(shí)戰管理技能

課程編號:14161

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1316

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:孫平

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
中高層管理

【培訓收益】
1.實(shí)用性系統化教練技術(shù)的管理邏輯運用;
2.管理定位技能的深刻理解,形成系統的職業(yè)意識價(jià)值觀(guān);
3.規避并發(fā)掘管理現狀中誤區和風(fēng)險;
4.簡(jiǎn)易可行的團隊管理方法和執行策略;
5.清晰明確企業(yè)管理的執行系統管理;
6.管理者技能方法改進(jìn)與應對的案例分析;
7.討論,演練和全景體驗不同角度不同階段問(wèn)題管理;
8.沙龍分享,寓教于樂(lè )中學(xué)管理;
9.游戲互動(dòng),啟發(fā)獲得潛移默化的管理能力;
10.全程團隊管理沙盤(pán)PK,實(shí)戰運用管理技能。

模塊一  管理者定位管理:沒(méi)有明確定位的管理,頂多是個(gè)超級苦力
一、價(jià)值定位
1、自我定位
2、心態(tài)定位
3、思維方式
二、角色定位
1、角色一:作為下屬
2、角色二:作為同事
3、角色三:作為領(lǐng)導
三、風(fēng)格定位
1、管人與管事
2、管理者必備職業(yè)素養
3、管理技能三層次
4、管理技能學(xué)習地圖
 
模塊二  執行系統管理:沒(méi)有文化基因注入的執行,只能是治標不治本的強制推行
一、文化基因
1、企業(yè)文化價(jià)值
2、團隊文化塑造
二、執行力塑造
1、什么才是執行力?
2、執行力三要素
3、執行力誤區
4、執行力管理的矛盾
三、執行提升系統
1、4R執行提升系統
2、執行導向的文化管理
3、執行力五個(gè)關(guān)鍵詞
4、學(xué)習力的塑造
 
模塊三  團隊發(fā)展管理:沒(méi)有發(fā)展思維的團隊,最終只能淪落為團伙
一、團隊發(fā)展必備條件
1、團隊發(fā)展初級標準
2、團隊發(fā)展高效標準
二、團隊發(fā)展核心要素
1、領(lǐng)導狀態(tài)
2、領(lǐng)導特質(zhì)
3、領(lǐng)導作用
4、領(lǐng)導技能
三、團隊發(fā)展決策管理
1、發(fā)展階段與特點(diǎn)
2、團隊發(fā)展表現與實(shí)質(zhì)
3、團隊發(fā)展決策管理
 
模塊四  問(wèn)題管理七步法:不能發(fā)現假象的管理,根本不懂管理問(wèn)題
一、隱藏問(wèn)題5大假象
1、如何理解5大假象
2、如何發(fā)現5大假象
二、問(wèn)題管理具體化
1、組織結構分析
2、問(wèn)題具體細化
三、問(wèn)題管理系統化
1、問(wèn)題管理5原則
2、問(wèn)題管理七步法
3、問(wèn)題管理執行建議
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