MTP管理才能發(fā)展培訓

【培訓對象】
即將被提升或者剛提升至管理崗位的中層管理者；雖有多年管理崗位經(jīng)驗，但未接受過(guò)系統性管理課程培訓者；雖在組織架構上已屬高層，但也未曾接受過(guò)系統性完整管理課程培訓

【培訓收益】
1、發(fā)揮承上啟下的作用，帶領(lǐng)整個(gè)團隊有序運作發(fā)揮整體力量，有效完成工作；
2、通過(guò)管理技巧、工具能提升員工管理素養和管理效益統一管理標準和語(yǔ)言，事半功倍、高效增利；
3、核心人才的素質(zhì)提升后，讓企業(yè)更具有堅實(shí)的競爭力優(yōu)秀的管理團隊能讓企業(yè)在競爭環(huán)境中合理有效地發(fā)展。

資格
日本產(chǎn)業(yè)培訓協(xié)會(huì )頒發(fā) MTP 講師證書(shū)（MTPI）-- 1993 年授證
MTP 管理才能發(fā)展中心主持人
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課程領(lǐng)域
MTP管理才能發(fā)展訓練、LTP領(lǐng)導力訓練、TTT企業(yè)內部講師培訓、基層干部管理培訓、高績(jì)效團隊建設、公眾表達與演示文稿技巧、企業(yè)培訓規劃、員工問(wèn)題處理技巧

培訓企業(yè)
（快消行業(yè)）百事可樂(lè )、達能益力、百威啤酒、生力啤酒、哈爾濱啤酒、品食樂(lè )維邦、 伊利集團、南海油脂、藍月亮、歐萊雅、立白集團、德國默克、三九集 團、太太藥業(yè)、美國施恩、曼倫……

（綜合制造）EPSON、理想科學(xué)、通用汽車(chē)、上汽集團、耐普羅、奧迪玩具、弗蘭卡廚 具、林德叉車(chē)、奧拓昆普、梅特勒、步步高、TCL、美的集團、立邦涂料、 海虹老人頭、捷普電子、株洲電力機車(chē)廠(chǎng)、南玻集團、0KI充電汽……

（房地產(chǎn)） 雅居樂(lè )、富力地產(chǎn)、香江集團、萬(wàn)科集團（深圳、上海、北京、天津、 沈陽(yáng)）粵海房地產(chǎn)、南山開(kāi)發(fā)、碧桂園、時(shí)代發(fā)展、金地集團、美的房 地產(chǎn)、珠江實(shí)業(yè)、滿(mǎn)堂紅、家宜置業(yè)、星光地產(chǎn)、信誠物業(yè)…

（IT通訊） 華為集團、UT斯達康、網(wǎng)易、聯(lián)想集團、松下資訊、偉創(chuàng )力、廈新電子、 中興通訊、貝爾通信、清華同方、金碟軟件、富士通軟件、賽意法微電 子、愛(ài)科電子、信息產(chǎn)業(yè)部電子研究所（二所、十所、九所、二十九所）、 賽迪集團、航天信息……

（電信移動(dòng)）福建省電信、廣東電信設計院、晉江電信、上海電信、四川省電信、 廈門(mén)電信、上海移動(dòng)、廣州移動(dòng)、四川省移動(dòng)、福建省移動(dòng)、福州移動(dòng)、 三明移動(dòng)、南平移動(dòng)、廈門(mén)移動(dòng)、泉州移動(dòng)、寧波移動(dòng)、惠州移動(dòng)、 金華聯(lián)通、中國網(wǎng)通、安徽通信……

（金融行業(yè)）長(cháng)江證券、漢唐證券、工商銀行、農業(yè)銀行、民生銀行、深發(fā)展銀行、 深圳商業(yè)銀行、成都農村信用合作社……

（運輸物流）DHL（南方區、北方區、東方區）、中國外運、APL美極物流、怡亞通、 航通船業(yè)、廣州地鐵、成都機場(chǎng)、國航、海南航空、四川航空……

（其它）鐵道部設計院、大亞灣核電、陽(yáng)江核電、江蘇核電、SGS、BHP、BP石油、 好又多、七十一便利、金海馬家居、百安居、星傳媒體、羊城晚報、六 和集團、鳳祥集團

臺灣松下（PANASONIC）、裕隆汽車(chē)(NISSAN)、AT&T、TOYOTA、郵政總局、震旦行(AURORA)、
東芝精密(TOSHIBA)、華碩電腦(ASUS)、臺達電子、新光人壽、臺灣應材(APPLIED)、
優(yōu)美企業(yè)、臺積電（TSM）、力晶半導體、臺灣史谷脫(SCOTT)、保德信人壽、華泰銀行、 南亞塑膠、三福氣體、統一安聯(lián)、明門(mén)……

• MTP-打造優(yōu)秀的現場(chǎng)管理者管理能力

   

  第一講、管理者的角色定位第一節 管理者的使命與職責1、管理者在企業(yè)中的地位2、管理者的工作界定3、管理者的工作藝術(shù)4、管理者的工作特點(diǎn)5、管理者與生產(chǎn)部經(jīng)理的關(guān)系6、管理者與班組長(cháng)的關(guān)系7、管理者的工作內容及知識、技能要求8、管理者的培養與訓練第二節 班組長(cháng)的角色定位1、班組長(cháng)的管理水平現狀2、班組長(cháng)的地位..

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• ＭＴＰ管理技能提升培訓

   

  第一章 心態(tài)管理與管理認知第一節 管理者心態(tài)修煉1. 心態(tài)管理：打開(kāi)窗子，看到一個(gè)新世界；2. 武裝自己：與鯊魚(yú)一起游泳；3. 樂(lè )在工作：讓工作成快樂(lè )的生產(chǎn)基地；4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動(dòng)結果5. 責任勝于能力：如何修煉高度責任心？6. 工作重在到位：到位不到位，相差100倍第二節 管理者基本素養1. 重視..

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• MTP—中高層管理干部技能提升

   

  第一單元 管理基礎篇——管理者的角色認知與定位1. 怎樣理解管理2. 如何開(kāi)展管理工作——管理循環(huán)（PDCA）3. 現代企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的要求4. 職業(yè)經(jīng)理人成功管理的八大準則5. 管理者扮演的十大角色6. 管理者的角色認知與定位第二單元 管理基礎篇—&mdash..

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• MTP能力提升訓練營(yíng)

   

  一、 自身修煉：做最好的自己1. 心態(tài)管理：打開(kāi)窗子，看到一個(gè)新世界；2. 武裝自己：與鯊魚(yú)一起游泳；3. 樂(lè )在工作：讓工作成快樂(lè )的生產(chǎn)基地；4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動(dòng)結果二、 贏(yíng)在中層：如何讓組織決勝于中層？1. 重視貢獻：我能貢獻什么？2. 注重執行：用結果說(shuō)話(huà)；3. 現地現物：有問(wèn)題現場(chǎng)解決；4. 消..

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• 中高層主管MTP核心管理技能提升訓練

   

  第一單元 管理者的角色定位與職業(yè)化思維 如何理解管理？--管理的三個(gè)層次 討論：你認為管理者與一般人員有什么不同？ 企業(yè)組織行為的“鉆石原則” 常規情況下，可以“越級檢查”，但不可以“越級指揮”..

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• MTP管理才能發(fā)展培訓

   

  <第一天>一、管理的基本概念1.管理的定義2.管理者的資源運用3.案例分析：足球教練的苦惱4.管理的范圍與層面業(yè)務(wù)的管理業(yè)務(wù)的改善、改革部屬的培育與啟發(fā)信賴(lài)關(guān)系的形成5.管理者..

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