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成功的項目管理實(shí)踐

課程編號:22358

課程價(jià)格:¥21200/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1116

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:大數據 

授課講師:靖爽

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
5.項目經(jīng)理、項目團隊成員、項目的質(zhì)量管理(QP、QA、QC)人員 6.高層經(jīng)理、與項目相關(guān)的職能部門(mén)人員 7.管理支持組織中復雜工作、重要工作的人員 8.希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對項目管理感興趣的人員

【培訓收益】
1.掌握項目管理的基礎知識,掌握 系統高效的項目管理思維模式 2.掌握項目管理的典型過(guò)程,包括啟動(dòng)、計劃、實(shí)施監控和收尾等階段關(guān)鍵性工作 3.掌握項目管理中的范圍、進(jìn)度、成本、溝通、風(fēng)險等領(lǐng)域的管理方法 4.掌握項目管理的主要工具方法和模板,并結合業(yè)務(wù)的具體實(shí)際開(kāi)展工作

 第一單元 項目與項目管理

1.熱身游戲:認識項目與項目管理
2.項目管理引言
項目管理的應用領(lǐng)域
實(shí)施項目管理的收益
3.項目與項目管理
項目的概念與特征
項目與日常運行性工作
項目不同層次的分解
項目管理的概念
項目的三重制約
4.項目管理的階段
5.項目管理的知識領(lǐng)域
6.項目管理中的PDCA
 
第二單元 項目的啟動(dòng)階段
1.啟動(dòng)階段的任務(wù)與輸出
2.立項申請
項目從何而來(lái)
可行性研究
立項決策過(guò)程與要素
3.組建項目團隊
建立結構合理的項目組
典型的項目團隊結構
項目團隊的主要成員
1)項目贊助人的責任
2)項目經(jīng)理的責任
3)項目成員的責任
演練:確定項目團隊成員
4.項目策劃/制作任務(wù)書(shū)
項目任務(wù)書(shū)的基本要素
1)項目描述
2)項目目標
3)里程碑
4)項目評價(jià)標準
5)假設與約束條件
6)項目利益干系人
演練:撰寫(xiě)項目任務(wù)書(shū)
演練:確定項目的核心干系人及其關(guān)注點(diǎn)
5.項目開(kāi)工會(huì )
6.啟動(dòng)階段的關(guān)鍵點(diǎn)
7.啟動(dòng)階段的常見(jiàn)問(wèn)題與應對策略
需求不明確及需求溝通不夠
項目組成員選擇不合理
為促成項目,過(guò)于樂(lè )觀(guān)地分析項目可行性
 
第三單元 項目的計劃階段
1.計劃階段的任務(wù)與輸出
2.工作分解結構
定義項目范圍
項目范圍與產(chǎn)品范圍
工作分解結構(WBS)
分解的方法
1)在上而下法
2)頭腦風(fēng)暴法
分解結構的表達形式
分解的原則與標準
設置責任矩陣RAM
演練:制定工作分解結構
3.活動(dòng)排序
確定活動(dòng)之間的依賴(lài)關(guān)系
演練:使用前導圖進(jìn)行活動(dòng)排序
4.資源、工期、成本的估算
典型估算方法
1)專(zhuān)家判斷法
2)三點(diǎn)法
3)類(lèi)比法
4)推測法
資源估算
工期估算
成本/費用估算
5.進(jìn)度計劃
進(jìn)度計劃的考慮要素
進(jìn)度制定的工具
1)關(guān)鍵路徑法
2)甘特圖
演練:確定項目的關(guān)鍵路徑
6.風(fēng)險計劃
識別風(fēng)險
評估風(fēng)險等級
制定風(fēng)險響應計劃:規避、轉移、減輕、接受
演練:識別項目風(fēng)險與風(fēng)險響應
7.溝通計劃
項目溝通:“四個(gè)適當”
溝通的三大原則
分析干系人的興趣與影響程度
制定溝通計劃
8.統籌項目集成計劃
9.計劃階段的常見(jiàn)問(wèn)題與應對策略
對工作任務(wù)的分解不充分
風(fēng)險防范意識不強及沒(méi)有溝通計劃
計劃沒(méi)有在項目組達成共識
 
第四單元 項目的實(shí)施與監控階段
1.監控階段的任務(wù)與輸出
2.溝通管理
項目組內溝通與組外溝通
項目溝通的要點(diǎn)
有效溝通的關(guān)鍵要素
演練:建立共同地圖
演練:跨部門(mén)溝通實(shí)戰
演練:如何解決項目中的沖突
3.項目監控
項目監控的對象
項目監控的的方法與工具
演練:進(jìn)度滯后,如何處理
4.變更管理
項目變更的源頭
變更管理的過(guò)程
變更管理的注意事項
5.監控階段的常見(jiàn)問(wèn)題與應對策略
需求變更管理不善,導致變更頻繁,項目組運作混亂
跨部門(mén)項目組成員的績(jì)效考核與激勵機制不完善
項目組的溝通和跨部門(mén)協(xié)作難度比較大
 
第五單元 項目的收尾階段
1.收尾階段的任務(wù)與輸出
2.項目評估與驗收
3.項目總結
4.項目文檔歸檔
5.收尾階段的常見(jiàn)問(wèn)題與應對策略
經(jīng)驗、教訓的總結和傳承做得不夠
項目組成員對文檔的重要性認識不足
項目的移交(尤其在跨部門(mén)情況下)不平滑
 
第六單元 課程總結
1.項目典型階段的關(guān)鍵性活動(dòng)
2.項目成功與失敗的的原因總結
3.提升項目運作效率的典型方法
咨詢(xún)電話(huà):
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