管理者的三項修煉—以情感人的境界

【培訓對象】


【培訓收益】
想要成為一名好的管理者要做到以身作則、以理服人以外，更要能做到以情感人。因為每個(gè)人都是感情動(dòng)物，都渴望被人理解，被尊重，被認同。當你用真心付出，用愛(ài)凝聚，用情感化時(shí)，你的團隊就將成為無(wú)堅不摧，具有強大凝聚力的優(yōu)秀團隊。

第一節 熱愛(ài)工作
一、 工作沒(méi)有好壞
二、 領(lǐng)導者的三種角色“誤區”
思考分析：你在代表誰(shuí)？
1、 同情者
2、 民意代表
3、 鄉愿思想者
三、 什么是卓越領(lǐng)導者
1、 領(lǐng)導的4E
（Energy)活力
（Energizer)激情
（Edge)敏銳
（Execution)執行
2、 熱情是人才的唯一標準
第二節 熱情待人
一、 理解情、理、法
理盛情淡的現代化
二、 關(guān)心融化一切寒冰
領(lǐng)導是關(guān)心人，不是訓人、責罵人
三、 服務(wù)代替管理
1、 理解新生代
受教育程度高
職業(yè)期望值高
物質(zhì)和精神享受要求高
工作耐受力低
2、 調整管理老思維
人性假設X-Y 理論
人力成本與人力資源
3、 改變管理舊方法
從專(zhuān)制走向民主
從大眾走向個(gè)性
從管理走向服務(wù)
4、 養成服務(wù)新習慣
第三節 心懷感恩
成本最低的管理方式
管理是一份嚴肅的“愛(ài)”

職業(yè)素養培訓導師
實(shí)戰派營(yíng)銷(xiāo)|管理咨詢(xún)專(zhuān)家
從平凡走向卓越終生實(shí)踐者
中國高級職業(yè)經(jīng)理人特約講師

精品課程：
《從平凡走向卓越》職業(yè)素養系列課程
《從優(yōu)秀走向卓越》營(yíng)銷(xiāo)|管理系列課程

媒體評價(jià)：
他曾經(jīng)招聘、面試、培養數千人；
他從流水線(xiàn)操作工到部門(mén)主管到企業(yè)負責人；
他的課程被眾多企業(yè)和個(gè)人稱(chēng)之為“必修課”；
他是一位“從平凡走向卓越”的終生實(shí)踐者；
他是一位把“推動(dòng)終身學(xué)習，實(shí)行教育強國”當成自己使命的奉獻者；
他是一位把能幫助更多的企業(yè)和個(gè)人成長(cháng)，當成是自己最大快樂(lè )的導師。
春林老師曾任職于多家臺資企業(yè)、港資企業(yè)、文化教育中心，廣告策劃公司及多家知名媒體從事?tīng)I銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理及教育等工作。具有非常豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。通過(guò)多年來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐，培養輔導了眾多的企業(yè)和個(gè)人，舉辦過(guò)數百場(chǎng)各種活動(dòng)及講座，多次接受媒體采訪(fǎng)。一直在潛心研究從平凡走向卓越的方法與途徑，對職業(yè)素養、團隊打造、營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等都有著(zhù)自己獨到的見(jiàn)解。

• 贏(yíng)在管理-銷(xiāo)售管理者領(lǐng)導力提升

   

  第一章：銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章：銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要　 不同產(chǎn)品銷(xiāo)售，要選用不同類(lèi)型的人 ..

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