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新個(gè)人所得稅法政策解讀與工資薪酬的節稅策略

課程編號:26779

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:510

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)文化 

授課講師:蘇建偉

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
各企業(yè)人力資源總監(經(jīng)理)、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jì)效主管、績(jì)效專(zhuān)員、招聘主管以及人事部、勞資部等部門(mén)相關(guān)人員參加。

【培訓收益】


第一部分、新《個(gè)人所得稅法》政策解讀
一、新《社保法》等其他法律法規及地方法規政策新變化及對企業(yè)的影響二、個(gè)人所得稅籌劃、法定工資標準及工資扣減、調整、支付風(fēng)險控制
三、社會(huì )保險管理流程梳理及與工資、稅收、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的協(xié)調統一
第二部分:工資、社會(huì )保險、稅收的風(fēng)險控制與成本籌劃
一、工資、社會(huì )保險、稅收典型風(fēng)險及風(fēng)險控制策略
二、外包、派遣等用工形式的有效應用
三、按月均衡發(fā)放工資的節稅策略
四、工資薪金收入福利化或轉為企業(yè)經(jīng)營(yíng)費用
五、工資薪金與勞務(wù)報酬相互轉化的節稅策略

第三部分:新政策背景下的企業(yè)薪酬設計過(guò)程中的實(shí)務(wù)操作
一、工資薪金的節稅策略
二、工資約定、計算方法及操作技巧
1、如何合理利用調整工資結構來(lái)降低企業(yè)成本?
2、勞動(dòng)合同中的工資約定方法及技巧分享
3、加班工資的計算基數約定技巧
4、如何正確理解月計薪天數;
5、各種假期的工資支付標準; 

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