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營(yíng)銷(xiāo)管理與業(yè)績(jì)增長(cháng)

課程編號:31316

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:595

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:喻國慶

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】
通過(guò)培訓使學(xué)員掌握市場(chǎng)業(yè)績(jì)增長(cháng)與市場(chǎng)總體規劃的邏輯關(guān)系,只有掌握了市場(chǎng)全盤(pán)布局、重點(diǎn)市場(chǎng)開(kāi)拓等方法,銷(xiāo)量才能穩步增長(cháng),避免盲目開(kāi)發(fā),資源不匹配等錯誤。本次課程通過(guò)詳實(shí)的案例剖析,告訴學(xué)員B2B/B2C業(yè)績(jì)增長(cháng)的方法。業(yè)績(jì)增長(cháng)離不開(kāi)老客戶(hù)關(guān)系維護、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),在實(shí)操中具體理念、方法、步驟。在線(xiàn)上銷(xiāo)售如何獲取流量。銷(xiāo)量布置后公司如何激勵營(yíng)銷(xiāo)團隊來(lái)完成。

第一部分:市場(chǎng)分析與布局
一、銷(xiāo)量預測的方法
1.行業(yè)增長(cháng)率
2.去年同期
3.競爭環(huán)境
4.爆款產(chǎn)品周期
5.市場(chǎng)投入
二、行業(yè)信息的途徑
1.其他網(wǎng)絡(luò )平臺數據分析
2.政府網(wǎng)站分析獲取信息
3.上市公司年報分析獲取信息
4.專(zhuān)業(yè)調研公司報告
5.行業(yè)報告
6.商協(xié)會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )
7.產(chǎn)業(yè)鏈分析
三、頭部企業(yè)及競品分析
1.競爭對手的選擇
2.競爭對手數據分析
3.競爭對手的渠道策略分析
4.競爭對手產(chǎn)品策略分析
5.競爭對手營(yíng)銷(xiāo)策略分析
6.競爭對手價(jià)格策略分析
7.促銷(xiāo)與動(dòng)銷(xiāo)分析
8.客戶(hù)關(guān)系分析
9.團隊戰力分析
10.投入產(chǎn)出分析
第二部分:目標客戶(hù)商機挖掘
1.用戶(hù)分析的四個(gè)重點(diǎn)
2.用戶(hù)開(kāi)發(fā)的十大誤區
重拜訪(fǎng)輕周期
重公關(guān)輕方案
重成交輕挖掘
重推動(dòng)輕拉動(dòng)
。。。
3.精準營(yíng)銷(xiāo)目標要明確
4.獲得用戶(hù):挖掘潛在用戶(hù)
5.留住用戶(hù):維護現有用戶(hù)
6.激活用戶(hù):激活休眠用戶(hù)
7.如何讓用戶(hù)主動(dòng)找我們
8.案例:這張用戶(hù)信息表的問(wèn)題在哪里?
9.工具:開(kāi)戶(hù)開(kāi)發(fā)的十大思維
10.工具:頭頭是道的運用
11.站在客戶(hù)的角度制定最佳的解決方案
12.客戶(hù)利潤增長(cháng)提案 PIP數值
13.客戶(hù)利潤增長(cháng)提案內容
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.解決方案呈現技巧
18.工具:用SPIN模式挖掘客戶(hù)痛點(diǎn)
第三部分:營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)地執行、檢核及考評
一、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)落地執行的氛圍
1、責任第一,承擔使命
工具:營(yíng)銷(xiāo)目標責任書(shū)
2、要放下包袱,克服畏懼
3、空杯歸零,埋葬過(guò)去輝煌業(yè)績(jì)
4、保持高昂的斗志和必勝的信念

工具:營(yíng)銷(xiāo)目標宣誓模板
二、營(yíng)銷(xiāo)達成要依靠團隊的力量
1、樹(shù)立為團隊榮譽(yù)而戰的意志
2、打造和諧的團隊文化
3、鼓勵團隊成員互相協(xié)作
案例:湘軍,成則舉杯相慶敗則拼死相救
4、倡導團隊成員彼此欣賞、彼此喝彩
5、擯棄英雄主義,打造精英團隊
三、業(yè)績(jì)提升,應該做什么?
1、告訴下屬達成目標依靠平時(shí)打好基礎
做到四勤:腳勤、手勤、口勤、腦勤
2、善于做一個(gè)教練
√職責:傳道、授業(yè)、解惑
√學(xué)會(huì )培訓提升——訓練
銷(xiāo)售政策:口燦蓮花
√教給下屬銷(xiāo)售目標達成的技巧
銷(xiāo)售技巧:二選一法則;分段達標
3、月初認真準備
√爭取合理的銷(xiāo)售任務(wù)
√把任務(wù)分解到具體的工作計劃中
√確保資源到位
√工作必須突出重點(diǎn)
4、月中緊抓過(guò)程管理
√抓住上半月
√跟蹤到位
√及時(shí)調整策略計劃
5、業(yè)績(jì)增長(cháng)的十大策略
√體系優(yōu)化策略
√單品爆款策略
√樣板市場(chǎng)與樣板客戶(hù)策略
√避實(shí)就虛策略
√結構優(yōu)化策略
。。。。
四、抓住促使營(yíng)銷(xiāo)目標達成的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
提前備
中間分
月底壓
五、如何對營(yíng)銷(xiāo)目標進(jìn)行有效的跟蹤檢查?
1、跟蹤檢查的目的是什么?
√激勵——做正確的事
√控制——要注意糾偏
溯源——找到不達標的原因
2、跟蹤檢查要遵循哪些標準?
3、建立跟蹤檢查制度要注意哪些要點(diǎn)? 

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