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項目管理經(jīng)典六步法

課程編號:32071

課程價(jià)格:/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:386

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

授課講師:段博原

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
PMO經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、后備干部、項目團隊核心成員、骨干員工、需要項目管理知識人員

【培訓收益】
通過(guò)學(xué)習與現場(chǎng)模擬項目管理經(jīng)典六步法,學(xué)員能夠理解項目管理知識體系的基本框架和原理;熟悉項目管理過(guò)程中的常用工具與模板的使用,建立基本的項目管理思維,提高項目管理意識;對項目進(jìn)行有效的執行和監控,掌握項目中的風(fēng)險管理原理與方法,提高解決實(shí)際項目管理工作中問(wèn)題的能力,使學(xué)員深刻理解如何管好項目,達成項目目標

課程特點(diǎn)

l 端到端項目演練,手把手指導項目運作過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn);

l 大量生動(dòng)的實(shí)戰案例,嫻熟的專(zhuān)業(yè)化培訓技巧,善于運用視頻展示、小組討論,角色演練,案例分析等培訓方式,讓學(xué)員在互動(dòng)中體驗真諦,在輕松的氛圍中掌握項目管理技能

l 采用顧問(wèn)式培訓方式和行動(dòng)學(xué)習理念,課堂中設置工作實(shí)際問(wèn)題研討和點(diǎn)評環(huán)節,突出培訓的實(shí)用性和針對性


課程大綱

一、項目管理基礎知識

1、什么是項目與項目管理

2、項目管理知識體系之過(guò)程組與知識領(lǐng)域

3、項目管理的三個(gè)約束

4、項目成功的標準

5、項目生命周期,項目的階段劃分

6、組織結構對項目的影響,職能型、矩陣型、項目型


二、項目管理六步法第1步:分析項目

1、如何確認項目可交付&值得做

2、任命項目主管和項目經(jīng)理

3、收集以前的經(jīng)驗教訓

4、如何設計項目管理團隊,項目治理結構

5、制定商業(yè)論證(可行性研究報告)

6、定義項目(范圍、限制、假設、目標成果、容許偏差等)并選擇項目的方法


三、項目管理六步法第2步:?jiǎn)?dòng)項目

1、交付團隊提前介入,組建項目團隊

2、識別、理解項目需求

3、項目經(jīng)理的職責、權力和必備的特質(zhì)

4、制定項目交付策略

5、制定項目高階管理計劃、概算與實(shí)施階段的資源(含HR)需求

6、風(fēng)險識別與應對,利用CMT風(fēng)險管理表對風(fēng)險進(jìn)行端到端管理,風(fēng)險管理思路,風(fēng)險管理流程,典型風(fēng)險分析

實(shí)戰演練:中鐵建項目案例


四、項目管理六步法第3步:計劃項目

1、干系人識別與管理策略

演練:干系人管理策略,四象限

2、組建項目團隊,項目團隊組織架構案例

3、合同交底,拉通概算與預算,確認項目財務(wù)目標

4、項目詳細計劃

4.1、確定項目范圍WBS,WBS的定義、作用、編制方法

4.2、項目階段劃分、里程碑的確定

4.3、編制項目的進(jìn)度表(活動(dòng)、順序、工期、網(wǎng)絡(luò )圖、關(guān)鍵路徑等)

演練:某項目的網(wǎng)絡(luò )圖與甘特圖

4.4、編制項目資源計劃

4.5、編制項目預算

5、項目開(kāi)工會(huì )Kickoff Meeting(與客戶(hù)、與供應商)

6、內部、客戶(hù)分層分級的項目溝通機制


五、項目管理六步法第4步:實(shí)施項目

1、項目監控做什么

2、項目六個(gè)績(jì)效指標:范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險、收益

3、什么是項目容許偏差,如何使用容許偏差

4、解決項目管理過(guò)程中的沖突與問(wèn)題

5、跨部門(mén)溝通的技巧

6、如何創(chuàng )建高績(jì)效團隊

7、、管理階段與評審點(diǎn)、審計點(diǎn)

8、項目變更管理流程

9、項目的七個(gè)健康指標工具

實(shí)戰演練:七個(gè)健康指標報告


六、項目管理六步法第5步:移交項目

1、驗收與移交的定義

2、為什么驗收與移交這么重要

3、從什么時(shí)候開(kāi)始關(guān)注驗收與移交

4、案例分析


七、項目管理六步法第6步:收尾項目

1、如何做項目決算

2、項目關(guān)閉與合同關(guān)閉,以及兩者間有什么關(guān)系

3、項目績(jì)效考核與項目總結,某公司案例輸出與任職資格間的關(guān)系

討論:如何做好項目經(jīng)驗教訓的有效沉淀,如何防止組織重復犯錯

4、項目基線(xiàn)更新及其對組織的智力的貢獻


八、課程回顧和答疑 

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