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銀行金融業(yè)項目管理

銀行金融業(yè)項目管理

課程編號:3532

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1980

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
直接參與項目的各種經(jīng)理與員工小組,發(fā)起項目的高層經(jīng)理,希望全面理解其角色的新項目經(jīng)理,嘗試更新知識的現任項目經(jīng)理,以及將加盟項目組的人員。


【培訓收益】


課程目的:
為了給客戶(hù)提供更快更全面的服務(wù),企業(yè)越來(lái)越多的把任務(wù)交給集各項專(zhuān)業(yè)的項目團隊執行。然而,隨著(zhù)科技的進(jìn)步,管理工具的日新月異,現代的項目管理難題不再僅僅是進(jìn)度控制、預算控制而已,最重要的不外乎是如何讓這些專(zhuān)家們齊心協(xié)力,真正發(fā)揮團隊的效用,并且妥善的溝通協(xié)調,整合各項資源。本課程從人的問(wèn)題處理出發(fā),因為項目的成敗關(guān)鍵還是在人,尤其是權益關(guān)系人。項目管理最首要的技巧在取舍,如何妥善地使時(shí)間、預算、產(chǎn)出三者間平衡,才是項目管理者最關(guān)鍵的核心技術(shù)。
1、把握項目的特性與三要素間的取舍方法。
2、運用PAC交流分析方法提高溝通協(xié)調的有效性。
3、精確地設定項目目標與檢查點(diǎn),同時(shí)運用績(jì)效評估激勵團隊成員。
4、了解三種評估項目績(jì)效的方法。
5、熟練運用解決問(wèn)題的思維模式,正確分析并處理問(wèn)題。
6、熟悉診斷團隊型態(tài)的方法,并使用正確的領(lǐng)導方式。
課程提綱:
第一單元 全方位項目領(lǐng)導

項目之描述與定義
項目管理基本架構
項目團隊組織特性
項目的基本流程
項目管理系統規劃
(3小時(shí),案例研討:建筑項目)
第二單元 人格特質(zhì)與溝通協(xié)調
交流分析(TA)
PAC人格特質(zhì)分析
跨越溝通障礙
項目的溝通協(xié)調
(2小時(shí),自我畫(huà)像、TA測驗、傳聲畫(huà)圖) 
第三單元 項目目標設定與績(jì)效控制
項目績(jì)效目標的設定
職務(wù)分配
工作檢核點(diǎn)的設置
進(jìn)度控制方法與工具應用
項目績(jì)效與達標率評估
(2小時(shí),2個(gè)案例)
第四單元 問(wèn)題解決與回饋改善
問(wèn)題的分析與確認
善用創(chuàng )意思考解決問(wèn)題
解決項目問(wèn)題的模式
項目的價(jià)值分析
建立回饋與改善系統
(2小時(shí),生產(chǎn)小組的一天,毛線(xiàn)球)
第五單元 高績(jì)效的項目團隊
高績(jì)效項目團隊的基礎
訊息的交換與掌握
團隊發(fā)展階段與因應作為
建立團隊共識
針對團隊成員的激勵模式
(3小時(shí),紙牌游戲和紙牌故事)

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