心態(tài)管理&高效匯報培訓課后測試題

本測試題可以作為課堂內容的復習，請認真作答。
部門(mén) 姓名 得分
一、單選題（每題5分，共10題，合計50分）
1.心理學(xué)里邊的心態(tài)，說(shuō)的就是（ ）。
A態(tài)度 B性格 C心理狀態(tài) D陽(yáng)光心態(tài)
2.心態(tài)不包括（ ）。
A 認知 B 情緒情感 C 突然激動(dòng) D意志
3. 以下不屬于陽(yáng)光心態(tài)的是（ ）。
A積極心態(tài) B感恩心態(tài) C攀比心態(tài) D空杯心態(tài)
4.如果某人在匯報中出現以下哪種問(wèn)題，使用金字塔結構可以有效解決（ ）
A用詞不準確 B語(yǔ)法問(wèn)題 C語(yǔ)句組織混亂 D 說(shuō)話(huà)詞不達意
5.表達思想過(guò)程中，下列說(shuō)法，最不利于受眾領(lǐng)會(huì )的順序是：（ ）
A 先重要后次要
B 先框架后細節
C 先具體后總結
D 先結論后原因
6.觀(guān)點(diǎn)和事例怎樣結合比較好：( )
A 一個(gè)觀(guān)點(diǎn)+一個(gè)事例
B 一個(gè)觀(guān)點(diǎn)+幾個(gè)事例
C 一個(gè)觀(guān)點(diǎn)+一個(gè)典型事例
D 一個(gè)觀(guān)點(diǎn)+概括敘述+典型事例
7.關(guān)于序言，以下說(shuō)法不正確的是：（ ）
A 序言的目的是引發(fā)與讀者相關(guān)聯(lián)的問(wèn)題，引起讀者的關(guān)注
B 序言包含情境、沖突、疑問(wèn)三部分
C序言可以保證正文的問(wèn)答式對話(huà)獲得讀者的興趣
D 序言只是交代與主題相關(guān)的情境
8.關(guān)于金字塔結構的搭建，以下說(shuō)法不正確的是：（ ）
A 如果主題不明確，宜自下而上搭建
B 如果主題明確，宜自上而下搭建
C如果自下而上搭建，第一步是列出想表達的所有思想要點(diǎn)
D 如果自上而下搭建，第一步是確定受眾的主要疑問(wèn)
9.如從以下四個(gè)飲料中找出一個(gè)不同液態(tài)的飲料，那么最佳選擇是：（ ）
A茶水 B咖啡 C果汁 D酸奶
10.金字塔結構的基本特征不包括（ ）
A 每組中的思想都按照一定的邏輯順序組織
B 任何一個(gè)層次上的思想必須能概括其下一層次的思想
C 每組中的思想必須屬于同一個(gè)范疇
D文章的內容共同支持多個(gè)主題
二、多選題（每題5分，少選漏選不得分，共5題，合計25分）
11. MECE的意思指的是把內容分組的標準是（ ）
A無(wú)遺漏、無(wú)重復 B無(wú)交叉、無(wú)空白
C 相互獨立、完全窮盡 D 以上都正確
12.以下對演繹推理的理解正確的是 （ ）
A由抽象到具體 B由大到小 C由上到下 D由整體到部分
13.歸納推理可以理解為從個(gè)別到一般（ ）
A由具體到抽象 B由小到大 D由下到上 D由部分到整體
14.寫(xiě)作中常用的順序有（ ）
A演繹順序 B時(shí)間順序 C結構順序 D重要性順序
15.關(guān)于概括的說(shuō)法，以下正確的是（ ）
A不能簡(jiǎn)單地把一系列思想堆放在一起，并假定讀者能夠看出其中的意義
B描述性思想的概括，應當是該組思想的共性所隱含的意義
C行動(dòng)性思想的概括，應當表明采取以上行動(dòng)后導致的直接結果
D演繹思想組的概括，應該是演繹推理的結論。
三、判斷題 （每題5分，判斷錯誤不得分，共3題，合計15分）
16.不能簡(jiǎn)單地把一些話(huà)堆放在一起，并假定別人能夠看出其中的意義。（ ）
17.凡是按時(shí)間順序表達的內容，都不能按照共性來(lái)概括。 （ ）
18.如果一組思想表面上難以確定順序，可根據問(wèn)題確定順序。 （ ）

四、填空題 （每題5分，共2題，合計10分）
19.描述性思想的概括，應當是該組思想的（ ）。
20.行動(dòng)性思想的概括，應當表明行動(dòng)后導致的直接（ ）。

結尾：

（本次培訓和復習，到此結束，感謝您的用心學(xué)和習~?。?/p>

心態(tài)管理&高效匯報培訓課后測試題（答案）

1~5 C 6~10 D
11~15.都是ABCD
16． √ 17.× 18.√
19. 共性 20.結果  

精研管理與思維技術(shù)30年，中國最受歡迎的思維技術(shù)培訓名家！
中國唯一一個(gè)出身于政府機關(guān)+央企+民企+500強外企的實(shí)戰派培訓名家！
中國唯一一個(gè)同時(shí)精通管理+東西方思維技術(shù)+傳統文化+心理學(xué)的實(shí)戰派培訓名家！
清華、人大、交大、武大、哈工大等多所名校特聘講師！
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
1．專(zhuān)業(yè)：山東財經(jīng)大學(xué)投資經(jīng)濟、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，大連理工大學(xué)MBA（全日制）,精研心理學(xué)、思維技術(shù)及NLP技術(shù)多年，潛心鉆研傳統思維技術(shù)，橫貫中西。
2．經(jīng)歷：在20多年的職業(yè)生涯中，先后從事過(guò)投資、金融、高級文秘、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)、大型活動(dòng)策劃與執行、高級副總裁、首席顧問(wèn)等工作，熟悉機關(guān)、國企、外企、民企環(huán)境，經(jīng)歷過(guò)高潮與低谷，深悉思維之要妙，真正的管理培訓實(shí)戰專(zhuān)家。
山東省萊蕪市財政局（現并入濟南市財政局） 辦公室主任
MetLife 培訓管理
賽迪 事業(yè)部總監
某民營(yíng)金融類(lèi)集團 副總
3．教學(xué)：藺老師的培訓體系博大精深，授課中旁征博引、案例豐富、深入淺出，無(wú)有入無(wú)間，真實(shí)、生動(dòng)、有趣、深刻、系統的講課內容直接與學(xué)員的內心經(jīng)驗建立連接，并透徹分析、延伸應用，學(xué)員好像沒(méi)學(xué)什么知識但發(fā)現自己不一樣了，淋漓盡致地體現出舉一反三、聞一知十的學(xué)習本質(zhì)，而且不空洞真提升、不枯燥有味道。
4．課程：多年來(lái)憑借對管理學(xué)、心理學(xué)、思維技術(shù)、NLP教練技術(shù)、國學(xué)、快速咨詢(xún)技術(shù)結合實(shí)際的研習，形成了自己高效的領(lǐng)導力與思維技術(shù)結合的培訓體系。
5．特質(zhì)：良好的教育背景、對思維技術(shù)的潛心鉆研、職場(chǎng)的磨礪、龐大的格局，讓藺老師的研究橫貫中西、綜覽古今，經(jīng)過(guò)多年修行，其培訓風(fēng)格也體現了恢宏大氣、寬容隨和、智慧賢明的人格特質(zhì)，使人如沐春風(fēng)、如飲甘醇。
【主講課程】
領(lǐng)導力、思維技術(shù)、性格分析、溝通、金字塔原理、總結匯報能力、公文寫(xiě)作的思維
【學(xué)員評價(jià)】
藺老師的培訓課真正實(shí)現了領(lǐng)導力與心理學(xué)、思維技術(shù)的融合，從未出現差評，學(xué)員會(huì )有真正能力提升，而這個(gè)過(guò)程又如此愉悅，無(wú)數學(xué)員一下課就感慨：怎么感覺(jué)時(shí)間過(guò)得這么快？我竟然沒(méi)有犯困？原來(lái)講課可以這么講！藺老師絕對是高人！因為藺老師的課程不空洞真提升、不枯燥有味道！
不空洞、真提升：藺漢成老師的培訓課，不似普通的領(lǐng)導力課程那樣枯燥無(wú)味地講些規則再講講案例（過(guò)后可能知道了一些規矩但不會(huì )的還是不會(huì )），而是在身邊案例的基礎上，進(jìn)行抽象、延伸、拔高、應用，淋漓盡致地體現了舉一反三、聞一知十的學(xué)習本質(zhì)，所以整個(gè)培訓過(guò)程不是告訴你應該怎么做，也不講道理，沒(méi)有空洞的規則，不需要記憶這規則那道理，學(xué)員好像沒(méi)有學(xué)到什么知識，但是會(huì )發(fā)現自己已經(jīng)不一樣了。
不枯燥、有味道：藺漢成老師的課程不似普通的領(lǐng)導力培訓那樣枯燥無(wú)味地講道理，而是結合大家身邊的真實(shí)、有趣、深刻的案例，透徹分析、延伸應用，課上涉及到的內容會(huì )與學(xué)員的經(jīng)驗建立連接，回味無(wú)窮，持續成長(cháng)。 

• 銀行青年員工壓力與心態(tài)管理

   

  1. 壓力1)青年員工工作壓力自我調查2)壓力的定義3)壓力自我測試4)壓力的分類(lèi)、正壓力的激勵作用與負壓力的危害5)情商 成功者必須有用高情商（認識自我、控制情緒、認識他人、自我激勵、建立合諧人際關(guān)系與工作關(guān)）2. 壓力管理1)壓力組成與性格2)壓力的形成與同理心的缺失3)壓力的形成與自我認知能力的低下4)對強者..

  ￥   元/ 天

  人氣：1704  

  

• 變革中的心態(tài)管理

   

  【課程介紹】在競爭日趨激烈的社會(huì )中，企業(yè)要想獲得持續的發(fā)展，除了要制定正確的戰略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升團隊成員的變革適應、心態(tài)管理、負面情緒調適和壓力疏導能力。面對市場(chǎng)變革，很多行業(yè)將會(huì )面臨大洗牌，您是否有以下困惑問(wèn)題？競爭激烈，生意下滑，企業(yè)究竟該如何應對市場(chǎng)變革？職業(yè)倦怠，中年危機，人生突然沒(méi)有了方向和意義？員工沒(méi)有目標，..

  ￥30,000   元/ 天

  人氣：1194  

  

• 銷(xiāo)售人員心態(tài)管理精要實(shí)訓

   

  第一章; 銷(xiāo)售是客戶(hù)之媒 一、找到銷(xiāo)售的感覺(jué) 1、透視銷(xiāo)售競爭之道 2、資源、能力、目標的三者關(guān)系 3、銷(xiāo)售精英的21項基本原則二、銷(xiāo)售只需執行三件事 1、熟悉公司的產(chǎn)品 2、將產(chǎn)品推廣與推薦給客戶(hù)3、讓客戶(hù)轉介紹你的產(chǎn)品 三、成功的銷(xiāo)售的決定權在于你自己 1、為他人提供價(jià)值與回報的機會(huì ) 2、為他人創(chuàng )造豐富的人..

  ￥   元/ 天

  人氣：2437  

  

• 郵政企業(yè)員工心態(tài)管理和職業(yè)化

   

  第一部分：職業(yè)化塑造 一、 做職業(yè)化員工 1. 心態(tài)革命：我相信、我看見(jiàn) 2. 武裝自己：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 3. 樂(lè )在工作：讓工作成“快樂(lè )”生產(chǎn)基地 4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動(dòng)結果 5. 感恩的心：感恩是一種智慧 二、 打造職業(yè)化習慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？ 2. 現地現物：有問(wèn)題..

  ￥   元/ 天

  人氣：4552