TTT中階：四步玩轉課程開(kāi)發(fā)

【培訓對象】
公司培訓部員工、公司內訓師、需要內化企業(yè)經(jīng)驗的員工及管理人員

【培訓收益】
通過(guò)本課程的學(xué)習，可以讓學(xué)員掌握： 1、以終為始-掌握培訓需求分析 2、結構為骨-掌握課程結構設計 3、內容為肉-掌握素材內容填充 4、清晰簡(jiǎn)潔-掌握課件美化設計

第一講：認知培訓
一、洞悉企業(yè)培訓
1. 企業(yè)培訓的意義
2. 企業(yè)培訓的目的
3. 企業(yè)培訓的價(jià)值
4. 培訓的四個(gè)層面
二、了解課程開(kāi)發(fā)
1. 課程開(kāi)發(fā)的意義
2. 課程開(kāi)發(fā)的價(jià)值
3. 課程開(kāi)發(fā)的目的
1）好課的三要素
2）有效教學(xué)不等式

第二講：關(guān)注主題
一、聚焦問(wèn)題
1. 什么是需求
2. 需求分析
1）需求訪(fǎng)談
a KISS模型
b BEI訪(fǎng)談法
c STAR原則
d 訪(fǎng)談?dòng)涗浾?br /> 2）問(wèn)卷調查
a問(wèn)卷調查設計流程
b問(wèn)卷調查樣例
3）小組討論
a開(kāi)展步驟
b注意事項
4）基于崗位勝任力的需求分析
a必備條件
b注意事項
5）基于戰略/業(yè)績(jì)目標的需求分析
a分析方法
b注意事項
6）基于個(gè)人能力的需求分析
a操作方法
3. 確定選題
1）內訓師選題考慮的三個(gè)原則
2）選題的四個(gè)標準
3）練習
4. 擬定標題
1）好標題的四個(gè)標準
2）課題的兩種命名模式
3）標題命名方法
二、精準定位
1. 精準定位核心五問(wèn)
2. 精準定位四步法
1）定學(xué)員
a目的及價(jià)值
b學(xué)員分析表
2）定類(lèi)型
a ASK
3）定目標
a目標分析表
b業(yè)務(wù)目標撰寫(xiě)方法
c學(xué)習目標撰寫(xiě)方法
4）定方向

第三講：關(guān)注結構
一、搭建結構的基本原理——金字塔原理
二、四種常用的大結構
1. 三段式結構
2. WWH結構
3. 流程結構
4. 問(wèn)題結構
三、六種常用的小結構
1. 要素結構
2. 正反/對比結構
3. 三角結構
4. 時(shí)間結構
5. 變焦結構
6. 流程/遞進(jìn)結構
四、綜合練習
1. 反洗錢(qián)案例
2. 教一組密碼
課堂練習：嘗試用不同結構進(jìn)行邏輯表達練習

第四講：關(guān)注內容
一、不同內容課程的關(guān)注要點(diǎn)
1. 知識型內容
2. 技能型內容
3. 任務(wù)型內容
4. 問(wèn)題型內容
二、案例萃取
1. 什么是案例
2. 案例不當的常見(jiàn)問(wèn)題
1）案例有爭議
2）不具有典型性
3）案例陳舊
4）邏輯漏洞
3. 案例設置的原則和方法
1）所有取舍
2）合理加工
3）新穎獨特
4. 案例的來(lái)源
1）接引用
2）萃取經(jīng)驗
a什么是經(jīng)驗萃取
b經(jīng)驗萃取的三種形式
c經(jīng)驗萃取的6C模型
5. 案例呈現的方式
1）PPT呈現
2）講授呈現
3）發(fā)放資料
4）視頻呈現
5）人物扮演

第五講：關(guān)注制作
一、PPT制作與美化
1. 認識PPT
1）完整的PPT制作流程
2）常見(jiàn)PPT制作過(guò)程中存在的問(wèn)題
2. PPT的規范化
1）PPT的文字
2）PPT的段落
3）PPT的色彩
4）PPT的對齊
5）PPT的版式
6）PPT的留白
3. PPT的視覺(jué)化
1）選對圖片
2）用對表格
4. PPT的結構化
1）PPT的整體結構
2）PPT的內容結構
課后作業(yè)：根據所學(xué)內容設計開(kāi)發(fā)一門(mén)課程，主題自定 

【主要背景】

劉海燕，副教授，會(huì )計師，經(jīng)濟師，中國注冊稅務(wù)師、中國注冊會(huì )計師。中國講師500強之一。中央財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士，河北某大學(xué)會(huì )計學(xué)院會(huì )計專(zhuān)業(yè)帶頭人，理論和實(shí)踐經(jīng)驗豐富。河北省航天信息職業(yè)培訓學(xué)校、金蝶河北省分公司、捷達會(huì )計學(xué)校、助翔教育培訓等多家培訓機構優(yōu)秀培訓講師，現任某財務(wù)公司顧問(wèn)，曾為多家企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內訓、納稅籌劃。

【職業(yè)經(jīng)歷】
石家莊誠財財務(wù)咨詢(xún)有限公司任經(jīng)理
河北索程財務(wù)咨詢(xún)有限公司任財務(wù)顧問(wèn)
河北華信德財稅集團培訓部顧問(wèn)
石家莊壹順財務(wù)有限公司財務(wù)顧問(wèn)
河北工程技術(shù)學(xué)院會(huì )計學(xué)院會(huì )計專(zhuān)業(yè)帶頭人
河北政法會(huì )計學(xué)校財稅培訓講師
石家莊捷達會(huì )計學(xué)校財稅培訓講師
河北航天信息培訓學(xué)校優(yōu)秀財稅培訓專(zhuān)家
石家莊助翔培訓有限公司財稅顧問(wèn)

【主講課程】
《稅費核算與申報》
《全面預算管理》
《經(jīng)營(yíng)分析》
《內部控制與審計》
《管理會(huì )計》
《營(yíng)改增后增值稅會(huì )計處理實(shí)務(wù)》
《企業(yè)所得稅匯算清繳與填報實(shí)務(wù)》
《小企業(yè)會(huì )計準則》
《房地產(chǎn)業(yè)土地增值稅納稅實(shí)務(wù)及風(fēng)險防范》
《企業(yè)日常費用處理與財稅風(fēng)險規避》
《年終結賬前調賬技巧與納稅風(fēng)險防范》
《服務(wù)業(yè)成本核算及會(huì )計處理》
《旅游業(yè)稅收政策全面解析及風(fēng)險防范》 

• TTT國際職業(yè)培訓師標準教程

   

  導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區別成人學(xué)習的特點(diǎn)：學(xué)習金字塔、不同類(lèi)型的學(xué)習風(fēng)格培訓師的職責：經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動(dòng)者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂(lè )從、對接培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、..

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• 企業(yè)內部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學(xué)習的不同之處 教育、培訓與學(xué)習的應用 培訓的發(fā)展趨勢 掌握成人學(xué)習的特點(diǎn) 課..

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• 企業(yè)內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內部培訓師的角色與功能（1.5小時(shí)）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優(yōu)秀培訓師的八個(gè)特質(zhì)7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時(shí)）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

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• TTT現代企業(yè)培訓師培養與體系建設

   

  單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓的常見(jiàn)誤區3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門(mén)的使命7、 培訓模式8、 企業(yè)管理學(xué)院建設思路9、 企業(yè)管理學(xué)院的辦學(xué)方法10、 案例分享：知名企業(yè)管理大學(xué)分享單元二、培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的..

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• TTT—內部講師授課技巧訓練

   

  課程形式： 角色扮演,案例分析,提問(wèn)解答,點(diǎn)評輔導,現場(chǎng)示范課程提綱：一、培訓師角色認知1、培訓師兩個(gè)職責（1）課程的專(zhuān)家：理念+知識＝要能夠授之于“魚(yú)”（2）培訓的教練：方法+技巧＝要能夠授之于“漁”2、培訓師三種角色（1）編—課程設計：培訓前的準備（2）導..

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• 企業(yè)TTT講師訓練

   

  課程背景：企業(yè)增強競爭力的重要舉措是要提升企業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)素質(zhì)說(shuō)到底是要提升企業(yè)人員的素質(zhì)，而快速提升人員素質(zhì)的關(guān)鍵一環(huán)在于進(jìn)行培訓。進(jìn)行企業(yè)培訓可以“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”，而不能忽視日常培訓，這就要求企業(yè)的每一位主管都應該掌握培訓技術(shù)，在日常管理中不失時(shí)機地對下屬團隊進(jìn)行培訓；不能有效培訓下屬的主管..

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