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- 國際商務(wù)談判策略與涉外銷(xiāo)售溝通技巧
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- 戰略采購與談判技巧
舌戰群儒--如何組織高效的采購談判
課程編號:41754
課程價(jià)格:¥18000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:555
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
總經(jīng)理/副總、采購、供應鏈管理、財務(wù)、研發(fā)、品質(zhì)管理及相關(guān)部門(mén)人員
【培訓收益】
分析和確定采購談判需求掌握:建立采購需求表學(xué)習:采購談判具有的基本工具和能力掌握:采購談判中的八大利器學(xué)習:制定采購談判策略掌握: 采購談判戰略和戰術(shù)部署的“天龍八部”學(xué)習:實(shí)施有效談判掌握:談判控場(chǎng)二十一實(shí)戰技巧&采購談判“降龍十八掌”學(xué)習:采購談判中策略和戰術(shù)運用掌握:供應商評審“海陸空”體系
1.本課程是南斌老師結合國內外上市公司多年采購工作實(shí)踐經(jīng)驗,專(zhuān)門(mén)為采購管理人員開(kāi)發(fā)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)、實(shí)務(wù)、實(shí)操的課程。本課程具有大量且落地的實(shí)戰技巧,管理工具,結合近期熱點(diǎn)的案例解讀、輔以“情境式”“案例復盤(pán)”;“沙盤(pán)游戲”“角色扮演”等實(shí)景模擬演練,讓學(xué)員深刻理解授課的實(shí)戰工具,迅速發(fā)現和解析工作中難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題,立竿見(jiàn)影的予以解決!
2. 培訓中落實(shí)“532”計劃(“5”指**培訓完成至少5個(gè)實(shí)戰技能的學(xué)習;“3”指至少完全掌握3個(gè)實(shí)戰技能;“2”指至少2個(gè)實(shí)戰技能立即在企業(yè)采購管理產(chǎn)生價(jià)值)
**單元 如何構建采購談判的需求和采購品項管理
情景案例1:危機之下如何確定采購物資的需求
1.采購策略和企業(yè)運營(yíng)戰略關(guān)系
2.采購預算編制影響因素
3.明確采購需求的五大必備條件
4.分析六種不同采購情形的優(yōu)勢與劣勢
5.明確采購預測基本方法
6.采購談判需求管理原則
【培訓小技巧】
需求建立六要素“5W1H”
【案例解讀】
1.解析某電器行業(yè)采購品項管理布局圖
2.為什么受傷的總是我?解讀采購管理的困境及對策
【課題演練】
請學(xué)員們分析采購需求的問(wèn)題點(diǎn),利用課堂培訓的工具來(lái)制定改善方案,老師予以點(diǎn)評,并給出解決方案
第二單元 采購談判具有的基本工具和能力
情景案例2:優(yōu)秀談判高手具備的九大條件--九陽(yáng)神功
1. 現代談判的模式
2.談判的基本原則
3.談判的五大特點(diǎn)
4.談判的基本階段
5.談判心理分析--九型人格
6.“工欲善其事必先利其器”采購人員談判利器
7.談判具備的基本業(yè)務(wù)能力
【培訓小技巧】
談判中的八大利器
【案例解讀】
1.分享格力采購談判的六大秘密武器
【課題演練】
為什么我們的效果不盡人意?
第三單元 如何制定采購談判策略
情景案例3:從“舌戰群儒”來(lái)看如何制定一場(chǎng)成功的談判策略
1.如何啟動(dòng)談判工作
2.如何分析采購談判的主要因素
3.如何準備采購談判工作
4.立場(chǎng)性談判與利益性談判關(guān)注點(diǎn),如何獲得雙贏(yíng)
5.供需雙方關(guān)系的風(fēng)險等級和談判要點(diǎn)
6.如何制定談判策略的七步驟
【培訓小技巧】
采購談判戰略和戰術(shù)部署的“天龍八部”
【案例解讀】
疫情期如何制定供應商的談判策略
【課題演練】
如何識別我們談判策略出現“方向性的錯誤”
第四單元 如何實(shí)施有效采購談判
情景案例4:華美超市精彩的采購談判
1.采購談判的戰術(shù)布局
2.采購判的戰略規劃
3.采購談判的心里戰的“必殺術(shù)”
4.談判控場(chǎng)實(shí)施二十一實(shí)戰技巧
5.采購談判戰術(shù)“降龍十八掌”
【培訓小技巧】
采購談判的話(huà)術(shù)
【案例解讀】
復盤(pán)一個(gè)真實(shí)談判案例
【課題演練】
如何實(shí)現和關(guān)鍵材料供應商談判的雙贏(yíng)
第五單元 采購談判中策略和戰術(shù)如何完美結合
情景案例5:華為未來(lái)采購戰略五大特點(diǎn)
1.采購談判管理的五大戰略
2.采購談判方案的七大戰術(shù)
3.新形勢下采購跨部門(mén)協(xié)同的五種模式
4.采購談判戰略和戰術(shù)需規避的風(fēng)險
5.采購談判的效益評估體系
【培訓小技巧】
采購戰略實(shí)施計劃-七部曲;供應定位模型;供應感知模型
【案例解讀】
分享海爾采購戰略案例
【課題演練】
為什么說(shuō)采購戰略執行起來(lái)難度那么大?利用培訓的工具來(lái)制定改善方案,老師予以點(diǎn)評并給出解決方案
采購風(fēng)險與成本控制管理
供應商開(kāi)發(fā)和績(jì)效管理
供應鏈系統實(shí)戰專(zhuān)家
采購招投標管理專(zhuān)家
IFPSM注冊采購能力資格認證
采購與供應鏈管理資格認證注冊采購師
西北紡織工業(yè)學(xué)院機電一體化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
教育經(jīng)歷
南斌老師,1974年出生于陜西西安,46歲,常住廣東珠海,西北紡織工業(yè)學(xué)院機電一體化專(zhuān)業(yè),獲得采購與供應鏈管理資格認證注冊采購師﹑IFPSM(國際采購與供應管理聯(lián)盟)注冊采購能力資格認證(采購師最高級別)。
工作經(jīng)歷
1. 2015—2019年 珠海XX電器股份集團(珠海市著(zhù)名上市集團企業(yè),60多年的老品牌)——集團采購部總監,供應鏈總監,高級培訓師
2. 2013—2015年 理士國際技術(shù)集團(2010年在香港主板上市,下屬公司5個(gè)生產(chǎn)基地,員工一萬(wàn)多,國內鉛酸蓄電池行業(yè)最大出口商)——集團采購中心總監,理士學(xué)院高級培訓師
3. 2004—2013年 德豪潤達電器股份集團(2004年深交所上市,下屬公司10余家,員工兩萬(wàn)多,珠海最大民營(yíng)企業(yè))——照明采購部經(jīng)理、集團采購招投標中心經(jīng)理、集團供應鏈管理本部經(jīng)理
4.1999—2004年 世界500強松下集團——購買(mǎi)課 采購主管
5.1996—1999年 陜西西安軸承廠(chǎng)(國企)——采購主任
老師優(yōu)勢
南斌老師曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應鏈管理工作25年,并在5家國內外大型上市集團公司有著(zhù)采購與供應鏈管理的實(shí)戰工作經(jīng)驗,成功在德豪潤達、理士國際、珠海XX電器推行采購招標,供應商管理和績(jì)效評估,采購成本和風(fēng)險評估的實(shí)戰模式,尤其是在某新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新聯(lián)盟全方位的實(shí)施供應鏈的集成化管理模式和海陸空供應鏈體系革新推進(jìn)工作,有效的幫助企業(yè)完成采購和供應鏈管理能力的轉型和提升。
采購招標管理:組織和策劃理士國際的集團采購中心職能提升,培訓和推行采購招標的成本控制方法,有效的降低采購成本和采購供應的風(fēng)險,優(yōu)化采購與供應的關(guān)系,有效的整合供應商資源,確保企業(yè)采購的綜合成本最優(yōu)。
供應商績(jì)效管理:建立符合理士國際和珠海XX電器的供應商績(jì)效評估方案,制定一套符合企業(yè)和供應商實(shí)現雙贏(yíng)和穩定同步發(fā)展的績(jì)效管理模式,優(yōu)化整體供應資源配置,有效降低供應風(fēng)險和管理費用,實(shí)現供應鏈高效快捷的運作模式。
培訓課題
采購課題:《采購人員的職業(yè)素養》《采購人員的團隊激勵》《采購人員綜合技能提升》《采購計劃與預算》《采購價(jià)格分析與成本控制》《采購流程優(yōu)化與成本控制》《采購談判和渠道選擇戰略》《采購談判戰略和戰術(shù)》《采購作業(yè)流程》《采購合同管理》《采購合同談判》《采購招投標管理》《戰略采購與風(fēng)險控制》《集合采購實(shí)戰》《采購如何培養戰略眼光》《MRO備品備件采購及管理》《大宗原材料價(jià)格分析和采購策略》
供應商課題:《供應商定位與管理》《供應商開(kāi)發(fā)/評估/選擇和績(jì)效考核》《供應商報價(jià)和評估》《供應市場(chǎng)的價(jià)格分析策略》《供應商管理與采購談判技巧》《降低采購成本及供應商談判技巧》《采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理》《采購與供應商管理》
咨詢(xún)輔導項目
先后為十幾家民營(yíng)企業(yè)做了采購與供應鏈管理方面的咨詢(xún)和輔導,解決了采購和供應鏈方面存在的一些核心問(wèn)題,目前在“廣東家電采購協(xié)會(huì )”兼任采購人員培訓主席,負責采購與供應鏈培訓咨詢(xún)工作。
授課風(fēng)格
南斌老師深耕采購與供應鏈管理25年,歷經(jīng)各行各業(yè)的組織運作經(jīng)營(yíng)模式,善于總結和提煉工作問(wèn)題點(diǎn)和解決方案,并與授課有限的結合,課程立意新穎,結合目前企業(yè)采購存在的疑難雜癥,對癥下藥。制定符合企業(yè)實(shí)際狀況的解決方案,針對采購人員的自身能力和業(yè)務(wù)技能提出有效的培訓方案。
授課特色
南斌老師有效的總結出采購人員的八大能力培養意識,采購成本的降龍十八掌和供應商風(fēng)險控制的黃金分界線(xiàn)。結合自己高度的提煉和幽默的講課特點(diǎn),深得同學(xué)們的喜歡,注重互動(dòng)和有效提問(wèn),大量身邊的案例講解,對同學(xué)們印象深刻,易于理解,較快的達到授課目的。
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一、涉及供應商的采購戰略1、什么是采購戰略?如何去達到采購目標?2、戰略模型戰略模型(1)- 供應定位戰略模型戰略模型(2)- 分析定位模型與我們的采購策略戰略模型(3)- 以供應商感知而建立的戰略模型3、反向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)二、現代企業(yè)采購業(yè)務(wù)與談判面臨的挑戰1、談判能力測試及分析2、目前生產(chǎn)企業(yè)采購業(yè)務(wù)面臨的問(wèn)題3..
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一、談判能力測試及分析二、主題1:迎接優(yōu)勢談判時(shí)代1、如何做好談判工作,提高談判技巧2、實(shí)例說(shuō)明:為什么一定要談判3、談判者的標準4、成功談判者特質(zhì)5、優(yōu)勢談判戰略的特點(diǎn)三、主題2:做好談判前的準備1、談判前如何對市場(chǎng)環(huán)境分析2、如何有效建立談判目標3、談判風(fēng)險如何細化4、談判團隊如何建立四、案..
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一、國際談判的含義認識國際談判的重要性以及如何能促進(jìn)采購與供應效率的提高;認識選擇談判時(shí)機的重要性;不是所有的國際采購都需要同樣的談判描述國際談判過(guò)程的主要階段及其特征:談判前、談判中和談判后等階段的主要內容二、國際供應商選擇技巧供應市場(chǎng)分類(lèi)和分析、明確需求國際供應商識別供應商調查和篩選選擇國際供應商的10個(gè)&ld..
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課程背景采購是個(gè)賺錢(qián)的部門(mén),采購專(zhuān)業(yè)化管理被當成利潤中心來(lái)經(jīng)營(yíng),并且是企業(yè)的核心能力之一,如何實(shí)現采購的賺錢(qián)職能,采購人員的談判水平是關(guān)鍵,談判大師卡洛斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò),生意場(chǎng)上,利益是通過(guò)談判來(lái)分配,而不是公平原則。道出了談判的重要性,談判的經(jīng)驗和過(guò)程分析告訴我們,談判的成功與否很大程度上取決于談判雙方的思維方式和行為方式,談判前的充分準備,談判流程的執..