干部能力提升拓展服務(wù)

【培訓對象】
全體人員

【培訓收益】
1、樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識，學(xué)習有效團隊溝通技巧。 2、打破成規，重新審視自我，增強創(chuàng )意思維能力。 3、增進(jìn)員工相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。 4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹(shù)立合力制勝的信念。

 第一天課程主題：
團隊拓展訓練
課程目的：
1、增強團隊凝聚力、執行力
2、增強團隊責任心與感恩心

第二天課程主題：
“國有企業(yè)干部素養與能力提升”
課程大綱
模塊一、黨員干部能力提升
一、國有企業(yè)干部應具備的素養
（一）為黨工作的政治素養
（二）為企業(yè)謀發(fā)展的忠誠品格
（三）奮發(fā)有為的創(chuàng )新精神
二、國有企業(yè)干部要提升五種基本能力
（一）提升學(xué)習能力
（二）提升執行能力
（三）提升溝通能力
（四）提升處理復雜問(wèn)題的能力
（五）提升團隊建設能力
三、知行合一，做優(yōu)秀的國企干部
（一）素養與能力的統一
（二）黨建與業(yè)務(wù)的統一
（三）公司與個(gè)人、家庭的統一
模塊二、新時(shí)期的干部人
一、角色認知
（一）角色解讀
1、什么是角色
2、角色的意義
（二）角色認知是什么
1、認識自我
2、確立目標
3、自我定位
4、分析現狀
（三）角色認知的三個(gè)層面
1、對自己角色的規范、權利和義務(wù)的準確把握
2、了解領(lǐng)導對你的期望值
3、了解下屬對你的期望值
（四）角色認知的重要性
1、部門(mén)管理
2、職位管理
3、不同角色的不同職責
二、禮儀認知
1、儀容儀表禮儀
（一）形象塑造與誰(shuí)有關(guān)？
1、于自己：個(gè)人事業(yè)成功的保證
2、于他人：人際關(guān)系的王牌潤滑劑
3、于企業(yè)：提升品牌知名度的強大助力
4、于行業(yè)：市場(chǎng)競爭能力的附加值
5、于社會(huì )：創(chuàng )建文明社會(huì )的必要條件之一
6、形象就是一切良好關(guān)系的開(kāi)端
培訓方式：分析、案例、講解
（二）成功形象由什么來(lái)決定？
1、自我角色與形象呈現的關(guān)系
2、形象是一種無(wú)聲的表達，成功的表達關(guān)鍵在于？
培訓方式：分析、討論、講解
（三）塑造最佳形象，打開(kāi)成功大門(mén)
1、形象系統構成的認識
2、你一定要懂：什么才是他人眼中的“最佳”
3、換個(gè)角度看自己：我的形象，您的印象
培訓方式：分析、講解、討論、案例分析
（四）職業(yè)形象之儀容規范解決方案
1、面部五官比例標準：幫您看到面容優(yōu)缺值
2、男士職業(yè)發(fā)型規范
3、女士職業(yè)發(fā)型打造技巧
4、男士面容修飾方案
5、讓女士“妝”出最佳職業(yè)狀態(tài)
6、識別您的第二張臉：手部禮儀規范
培訓方式：講解、分析、示范、展示、實(shí)操
（五）形象之儀表應用規范
1、儀表定位“四要素”
2、男士穿衣“三個(gè)三”
3、女士修體穿衣法則
4、制服的意義
5、職場(chǎng)人士不可不知的制服穿著(zhù)細節規范
6、職業(yè)服飾搭配及原則
培訓方式：分析、討論、案例、講解、示范
（六）整體形象評測
1、儀容儀表規范標準自檢單
2、團隊形象管理檢測表應用方法
培訓方式：考核、分析、點(diǎn)評
三、禮儀實(shí)操演練
（一）行為基本功奠定扎實(shí)基礎—儀態(tài)修養的訓練
1、不受歡迎的行為知多少？
2、站立行走塑氣質(zhì)
3、坐與蹲姿看修養
4、手勢指引有講究
5、鞠躬點(diǎn)頭顯尊重
培訓方式：分析、講解、討論、案例、示范、訓練
（二）行為禮儀的“五項基本修煉”
1、“看”
關(guān)注：目光眼神訓練
看懂：看懂他人的需求
2、“笑”
微笑：熱情迎接面帶微笑
3、“聽(tīng)”
認真傾聽(tīng)是一種修養
用心聆聽(tīng)他人的內心
4、“說(shuō)”
文明的說(shuō)：服務(wù)常見(jiàn)文明用語(yǔ)
清晰的說(shuō)：表達清晰讓他人明白
親和的說(shuō)：語(yǔ)音語(yǔ)調語(yǔ)速的技巧
5、“動(dòng)”
動(dòng)作細節：是素質(zhì)無(wú)聲的體現
互動(dòng)有禮：待人接物知禮節
迎接禮
問(wèn)候禮
介紹禮
握手禮
遞送禮（名片、文件、物品、茶飲）
講解禮
電梯禮
乘車(chē)禮
餐桌上的禮節
座次排序禮
會(huì )務(wù)籌備禮
贈送禮
送別禮
（三）禮儀模擬訓練及考核
1、抽題分組討論
2、團隊展示及考核
培訓方式：展示、演練、點(diǎn)評

 李晴（職業(yè)素養）
高級禮儀培訓師
國家二級心理咨詢(xún)師
量子大學(xué)特聘講師
公民道德素養培訓師
職業(yè)素養高級培訓師
“三階成師”禮儀師資認證

一、研究方向：多年來(lái)專(zhuān)注于商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、員工情緒管理、職業(yè)素養提升、溝通蛻變、售后服務(wù)等。自2009年從事管理培訓行業(yè)至今。培訓人數達25000人次以上。
二、課程特色：
李老師課程理論結合實(shí)踐：上課內容生動(dòng)有趣，由點(diǎn)到面結合融通，易于學(xué)習，從案例到理論，從理論到實(shí)踐，深入淺出即學(xué)、即用、即吸收：當場(chǎng)吸收實(shí)用經(jīng)驗，對于實(shí)際工作帶來(lái)啟發(fā)和收益，尤其是學(xué)員在職業(yè)化禮儀塑造和對客溝通和情緒管理的運用方面得到很大改善，獲得了企業(yè)和學(xué)員的好評
多元化的授課形式：根據課程和學(xué)員的層面，采用不同的授課形式，運用講授加演練，讓學(xué)員更好的理解和吸收，案例分析，讓學(xué)員更加清楚的記住正確的方式，采用有獎問(wèn)答，更好的檢視培訓效果，尤其互動(dòng)的授課風(fēng)格的得到學(xué)員的好評。參訓學(xué)員對課程滿(mǎn)意度達到95%，并多次被當地企業(yè)返聘，好評如潮。李老師的課程效果達到了真正的為企業(yè)帶來(lái)利益和價(jià)值。
三、課程風(fēng)格：
通俗易懂，接地氣。李老師能根據客戶(hù)的不同需求及現狀，結合體驗式學(xué)習培訓模式進(jìn)行整合與引導。擅長(cháng)“實(shí)用教學(xué)”和“體驗式教學(xué)”解決一個(gè)個(gè)落地問(wèn)題的模式，根據企業(yè)的具體培訓需求量身定做，將知識理論與處理實(shí)際問(wèn)題緊密結合起來(lái)，通過(guò)系統的課程授課，給企業(yè)留下“一套機制，一套有效的方法，一支工作隊伍”，使企業(yè)獲得最大的商業(yè)價(jià)值。
四、主講課程：
【主講課程】
一、職業(yè)素養：
《職業(yè)素養提升》中層版本 《職業(yè)素養提升》基層版本
《職業(yè)素養提升》全員版本 《職業(yè)素養提升》新員工版本
《職業(yè)素養提升》青年員工版本 《職業(yè)素養提升》后備干部版本
二、禮儀系列：
《客戶(hù)服務(wù)與商務(wù)禮儀》 《職場(chǎng)溝通禮儀》
《職場(chǎng)接待禮儀》 《職場(chǎng)銷(xiāo)售禮儀》
《職場(chǎng)形象打造》 《贏(yíng)在售后：投訴處理》
《卓越客戶(hù)服務(wù)》 《情緒與壓力》
《大客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售技巧提升》 《從優(yōu)質(zhì)服務(wù)到銷(xiāo)售提升》
五、服務(wù)客戶(hù)：
服務(wù)客戶(hù)： 中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、中國國電、浦發(fā)銀行、農商銀行 沁新集團 康偉煤焦 潞安集團 黃土坡煤業(yè) 壺山溫泉 客都超市 飛躍汽車(chē) 人壽保險 上黨區經(jīng)開(kāi)區 壺關(guān)婦聯(lián) 易紅職校 中太行景區 千匯購物中心 八一百貨大樓 自來(lái)水公司 威爾信酒店 長(cháng)治農廣校、通州集團、長(cháng)沁集團、··