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客戶(hù)經(jīng)理素養提升

課程編號:45701

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:672

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

授課講師:朱華

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一單元:客戶(hù)經(jīng)理角色認知
1、 客戶(hù)與大客戶(hù)
2、 客戶(hù)經(jīng)理的工作職責
3、 從企業(yè)組織架構和供應鏈的表達看客戶(hù)經(jīng)理在企業(yè)中的位置
4、 客戶(hù)經(jīng)理的素質(zhì)模型
5、 客戶(hù)經(jīng)理的5中角色
第二單元:客戶(hù)經(jīng)理的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護
1、 客戶(hù)的角色
2、 購買(mǎi)的真相
3、 客戶(hù)經(jīng)理的銷(xiāo)售流程
第三單元:客戶(hù)經(jīng)理的客戶(hù)關(guān)系管理
1、 處理客戶(hù)投訴的任務(wù)
2、 服務(wù)康復標準的建立
3、 客戶(hù)鏈的形成
4、 從客戶(hù)忠誠到客戶(hù)“鐘情”
第四單元:客戶(hù)經(jīng)理的績(jì)效管理
一、 從目標到計劃
1、 真目標還是偽目標
2、 制定目標的兩個(gè)方法和三步步驟
3、 目標分解的三個(gè)方法
4、 如何讓目標落地
二、 發(fā)現和解決根本問(wèn)題
1、 正向思維和反向思維
2、 連問(wèn)5個(gè)為什么找到根本問(wèn)題
3、 項目管理四要素
三、 工作效率提升與會(huì )議管理
1、 要事優(yōu)先原則
2、 有效布置工作的學(xué)問(wèn)
3、 高效會(huì )議的步驟與標致
四、 建立績(jì)效持續提升系統
1、 好計劃更需要好的執行
2、 檢查工作方法
3、 建立PDCA的持續循環(huán)

第四單元:客戶(hù)經(jīng)理的團隊管理
一、 客戶(hù)經(jīng)理的招募
1、 素質(zhì)模型的建立和銷(xiāo)售人員的五種維生素
2、 和人力資源部門(mén)協(xié)同完成招聘
3、 深入了解你的兵
二、 客戶(hù)經(jīng)理的教練
1、 客戶(hù)經(jīng)理的教練原則
2、 不同階段的客戶(hù)經(jīng)理的教練重點(diǎn)
3、 客戶(hù)經(jīng)理教練的5根教鞭
三、 客戶(hù)經(jīng)理的考評
1、 客戶(hù)經(jīng)理評價(jià)的誤區
2、 客戶(hù)經(jīng)理評價(jià)的原則和技巧
3、 客戶(hù)經(jīng)理評價(jià)的“四葉草”
四、 客戶(hù)經(jīng)理的激勵
1、 常見(jiàn)的激勵理論
2、 區分“人本需求”和“角色需求”
3、 建立自己的激勵資源庫
 

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