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“薪”想事成--代發(fā)薪的經(jīng)營(yíng)策略

課程編號:52540

課程價(jià)格:¥52000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:624

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:汪含

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


前言導入:Know Your Customer 了解你的客戶(hù)
案例:醫院設備經(jīng)銷(xiāo)商批量授信方案
總結:客戶(hù)經(jīng)理職責所在--全面開(kāi)拓,深度經(jīng)營(yíng)
第一部分:代發(fā)客戶(hù)拓客與營(yíng)銷(xiāo)
代發(fā)數據大揭秘
案例:兩家股份制商業(yè)銀行代發(fā)獲取有效客戶(hù)數據PK
“代發(fā)“兵家必爭之地
公私聯(lián)動(dòng)的切入點(diǎn)
做大零售戰略重要抓手
低成本負債的重要來(lái)源
1+1+N 服務(wù)模式
代發(fā)客戶(hù)從哪來(lái)?
案例:一次聚會(huì )獲取的重要客戶(hù)代發(fā)機會(huì )
案例:某行存量高端關(guān)鍵人的營(yíng)銷(xiāo)
代發(fā)工資的目標客戶(hù)在哪里?
1、企業(yè)客戶(hù)
建渠道批量獲客模式
平臺類(lèi)----以共性為基礎的批量客群渠道
名單類(lèi)----以數據挖掘為基礎的批量客群渠道
轉介類(lèi)----以人脈關(guān)系為基礎的價(jià)值客群渠道
案例:有貸轉化,某行房貸客戶(hù)數據批量獲客模式
討論:企業(yè)客戶(hù)深度畫(huà)像練習,剖析代發(fā)需求點(diǎn)
2、零售貴賓客戶(hù)
3、零售經(jīng)營(yíng)貸款客戶(hù)
3、POS收單客戶(hù)
各崗位交叉聯(lián)動(dòng)要與給
增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----柜面
增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----案例復制
案例:某行醫療結算系統升級方案復制
增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----轉介紹
案例:某會(huì )計師事務(wù)所轉介紹案例
增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----周邊營(yíng)銷(xiāo)
案例:某行客戶(hù)經(jīng)理對高科技公司營(yíng)銷(xiāo)
第二部分:客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售流程與營(yíng)銷(xiāo)
 知已--興業(yè)代發(fā)優(yōu)勢
 知彼--各家行代發(fā)業(yè)務(wù)大PK
討論:中農工建交等銀行與興業(yè)行代發(fā)優(yōu)勢與劣勢分析
小結:SWOT分析工具
 建立本行代發(fā)沙盤(pán),逐個(gè)突擊
場(chǎng)景討論:消除隔閡,如何跟企業(yè)高管打交道
大客戶(hù)具備哪些特征?這些客戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)和需求點(diǎn)在哪里?
成長(cháng)經(jīng)歷
教育背景
性格特征
思維模式
判斷標準
行為習慣
生存危機
情感世界
。。。
案例:談判官之如何攻心為上
 代發(fā)用戶(hù)痛點(diǎn)分析
大中型企事業(yè)單位的代發(fā)特點(diǎn)
案例:某建筑集團5000多名員工的代發(fā)特點(diǎn)
民營(yíng)企業(yè)連鎖商戶(hù)的代發(fā)特點(diǎn)
案例:某餐飲連鎖企業(yè)的感謝方式
民營(yíng)企業(yè)連鎖商戶(hù)的代發(fā)特點(diǎn)
案例:某餐飲連鎖企業(yè)的感謝方式
小微企業(yè)的代發(fā)特點(diǎn)
案例:某美發(fā)小老板發(fā)展到美容美發(fā)連鎖機構的成長(cháng)之路與營(yíng)銷(xiāo)陪伴
最感興趣的進(jìn)企活動(dòng)如何安排--事前
討論:與關(guān)鍵人的話(huà)術(shù)互動(dòng)
進(jìn)企前,要對活動(dòng)進(jìn)行預熱宣傳
組建專(zhuān)業(yè)團隊,厘清分工流程
最感興趣的進(jìn)企活動(dòng)如何安排--事中聯(lián)動(dòng)
做一份定制的需求調查問(wèn)卷
事后--企業(yè)關(guān)鍵人物回訪(fǎng)
 SPIN訪(fǎng)談式營(yíng)銷(xiāo)法
S 提問(wèn) – Situation: 收集信息(尋找“癢點(diǎn)”)
P 提問(wèn) – Problem:發(fā)現問(wèn)題(抓住“痛點(diǎn)”)
I 提問(wèn)– Implication/Impact:將問(wèn)題嚴重化(探究“要害點(diǎn)”)
N 提問(wèn) – Need-Payoff:引發(fā)解決之策(激活“興奮點(diǎn)”)
案例:小微企業(yè)主客戶(hù)SPIN場(chǎng)景話(huà)術(shù)分析與練習
案例:零售客戶(hù)SPIN場(chǎng)景話(huà)術(shù)分析與練習
第三部分:代發(fā)客戶(hù)深度維護
1、方向:觸及多個(gè)條線(xiàn)
2、客戶(hù)關(guān)鍵觸點(diǎn)關(guān)系維護
不找財務(wù),很難吃飯;光找財務(wù),只能喝湯
3、落實(shí):關(guān)系維護的過(guò)程管理
哪一個(gè)部門(mén)
他們看重什么
最終如何實(shí)現
案例:某事業(yè)單位提出其他行給予返利的模式如何應對
4、交叉銷(xiāo)售--被產(chǎn)品包圍的客戶(hù)更忠誠
功能類(lèi)產(chǎn)品
信貸類(lèi)產(chǎn)品
財富類(lèi)產(chǎn)品
5、代發(fā)客戶(hù)維護四部曲
關(guān)注代發(fā)合同
關(guān)注代發(fā)情況
與代發(fā)關(guān)鍵人保持溝通
與代發(fā)企業(yè)保持多重業(yè)務(wù)往來(lái) 

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