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管理心理學(xué)

課程編號:5889

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(cháng):3 天

課程人氣:2281

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:王樵

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
1、 企事業(yè)單位高中層領(lǐng)導者、管理者
2、 各團隊領(lǐng)導者、新任管理者、儲備經(jīng)理

【培訓收益】
1、系統學(xué)習心理學(xué)理論與管理技術(shù)。緊扣企業(yè)管理的基礎與應用,突出心理學(xué)技術(shù)訓練,注重心理管理技術(shù)實(shí)操研討。
2、傳遞心理學(xué)應用領(lǐng)域前沿資訊,幫助學(xué)員把握其最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢。


課程綱要
第一部分  心理學(xué)及中國人的心理行為
(一)了解人的心理及其因素
1、管理者的角色與技能
2、心理學(xué)是什么:縱橫觀(guān)
(二)心理學(xué)在管理中的主要作用
1.幫助真正地了解人性
2、協(xié)調團隊人際關(guān)系
3、設計多樣化的激勵手段和考核手段
4、提升員工滿(mǎn)意度管理技能
5、幫助管理者提升領(lǐng)導魅力
(三)中國人的心理與行為特點(diǎn)
1、中國人的思維特點(diǎn)
2、中中國人的行為特點(diǎn)


第二部分  心理學(xué)在企業(yè)管理中的運用
(一)管理激勵中的心理學(xué)機理
1、人性假設不同,激勵思路不同!
2、人的需要與動(dòng)機分析
3、一切行為都基于強化的結果而成
4、激勵中的保健和激勵兩個(gè)心理因素
5、激勵效果:效價(jià)和可能性
6、激勵中如何注重公平與公正
7、目標設置與情境認知
(二)管理溝通中的心理學(xué)技能
1、心理學(xué)在溝通中的意義
2、厘清溝通中的心理障礙
3、人際沖突處理機理與溝通模式
4、有效人際心理溝通的六個(gè)建議
(三)業(yè)績(jì)評價(jià)中的心理學(xué)問(wèn)題
1、績(jì)效評價(jià)中的公平性問(wèn)題
2、業(yè)績(jì)評價(jià)中的心理偏差
3、業(yè)績(jì)反饋與心理輔導技能
(四)自我管理中的心理學(xué)運用
1、職業(yè)化與職業(yè)生涯管理
2、情緒控制與壓力管理方法


 

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