崗位晉升審批表

所在部門(mén)（分站）：

姓名：

現所屬職位：

入職日期：

申請日期：

申請晉升崗位：

直屬上級推薦理由

直屬上級簽字：

日期：

員工晉升申請

我已知曉晉升后所在崗位的績(jì)效考核方案，并嚴格按公司規定的績(jì)效考核方案執行。

       員工簽字：

申請日期：

所屬部門(mén)（分站）人事意見(jiàn)

員工考勤情況

原薪資：

建議

晉升日期：

晉升后崗位名稱(chēng)：

晉升后崗位薪資：

薪資調整日期：

所屬部門(mén)（分站）人事簽字

部門(mén)總監評語(yǔ)

總監簽字：

日期：

部門(mén)VP意見(jiàn)

□ 同意以上意見(jiàn)，轉下項
□ 不同意以上意見(jiàn)，原因及意見(jiàn)如下：

VP簽字：                                           日期：

總部人事部意見(jiàn)：

總部人事審核

人事專(zhuān)員審核

   □符合晉升流程     □不符合晉升流程，需重新提交

    □符合晉升標準     □不符合晉升標準

人事部總監審批

簽字：

日期：

高管層意見(jiàn)

總經(jīng)理意見(jiàn)

晉升員工簽字確認

簽字：                日期：

姓名：

所在部門(mén)：

崗位：

入職時(shí)間：

目前薪資水平

期望薪資水平

目前工資級別

期望工資級別

上次調薪時(shí)間

本次調薪幅度

調薪性質(zhì)：□提薪  □降薪

調薪原因：□到期調薪 □調崗調薪

□獎懲調薪 □其他

申請調薪理由：

部門(mén)負責人意見(jiàn)：

主管領(lǐng)導意見(jiàn)：

人力資源部意見(jiàn)：

1、是否已經(jīng)轉正？（   ）；2、距上次調薪時(shí)間：（   ）；3、是否有違紀違規和工作失職？（   ）； 4、調薪理由是否充分？（   ）；5、依據的調薪標準是否適當？（   ）；6、調薪水平是否符合公司規定？（   ）；7、民意測驗結果：（        ）；8、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)：（        ）；9、最近6個(gè)月績(jì)效考評成績(jì)：（           ）；10、是否同意其調薪申請？（   ）；11、建議的調薪水平和薪資等級是多少？（                ）

簽字：                  年   月   日

薪酬績(jì)效小組或委員會(huì )意見(jiàn)：

1、是否同意調薪？  

2、審定的調薪水平：                    

3、審定的調薪時(shí)間：

                                       簽字：                   年   月   日

權限審批人意見(jiàn)：

姓名：

所在部門(mén)：

入職時(shí)間：

目前崗位名稱(chēng)

期望調整后的崗位名稱(chēng)

目前崗位級別

期望調整后的崗位級別

調崗性質(zhì)：□晉升 □換崗 □輪崗 □降職降級

期望調崗時(shí)間

申請調崗理由：

部門(mén)負責人意見(jiàn)：

主管領(lǐng)導意見(jiàn)：

人力資源部意見(jiàn)：

1、在原有崗位上工作時(shí)間：（     ）；2、是否有違紀違規和工作失職？（        ）3、調崗理由是否充分？（       ） 4、依據的調崗標準是否適當？（     ） 5、調崗級別和方式是否符合公司規定？（      ）6、民意測驗結果：（       ）；7、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)：（      ）；8、最近6個(gè)月績(jì)效考評成績(jì)：（       ）；9、是否同意其調崗申請？（    ）；10、建議的調崗級別與調崗方式：（     ）；11、建議調崗后的薪資：（         ）。

                                       簽字：                  年   月   日

權限審核人意見(jiàn)：

權限審批人意見(jiàn)：