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領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)系列 之打造獨一無(wú)二的領(lǐng)導者
課程編號：20177 課程人氣：1074
課程價(jià)格：￥5980 課程時(shí)長(cháng)：12天
2018.8.2
【培訓對象】
有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家
【培訓收益】
1.洞悉下屬的特點(diǎn)，向內覺(jué)察自己，走向自我管理的EQ提升之路；
2.開(kāi)啟學(xué)員的覺(jué)察，極大提升人際關(guān)系敏感度，感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界；
3.了解自身領(lǐng)導方式的優(yōu)劣勢，并且現場(chǎng)互為教練，根據針對自己的提升方式做練習，并持續到訓后一個(gè)月；
4.使下屬被你的人格魅力、人性化領(lǐng)導吸引，自愿服從你、追隨你的左右，明白團隊領(lǐng)導力提升的水平?jīng)Q定了企業(yè)的高度和持久性；
5.通過(guò)大自然冥想，在現場(chǎng)幫助學(xué)員集體減壓，并且深入地探索自我，走向領(lǐng)導力提升。
擅長(cháng)領(lǐng)域 Field of Facilitation：
有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家
【培訓收益】
1.洞悉下屬的特點(diǎn)，向內覺(jué)察自己，走向自我管理的EQ提升之路；
2.開(kāi)啟學(xué)員的覺(jué)察，極大提升人際關(guān)系敏感度，感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界；
3.了解自身領(lǐng)導方式的優(yōu)劣勢，并且現場(chǎng)互為教練，根據針對自己的提升方式做練習，并持續到訓后一個(gè)月；
4.使下屬被你的人格魅力、人性化領(lǐng)導吸引，自愿服從你、追隨你的左右，明白團隊領(lǐng)導力提升的水平?jīng)Q定了企業(yè)的高度和持久性；
5.通過(guò)大自然冥想，在現場(chǎng)幫助學(xué)員集體減壓，并且深入地探索自我，走向領(lǐng)導力提升。
解決問(wèn)題
1.你是否一直提倡高效率，自己也做好表率作用，結果回頭一看，團隊卻完全沒(méi)有跟上？
2.那么作為領(lǐng)導者，你認為風(fēng)險即機會(huì )嗎?
3.你有明確的目標嗎?你如何與周?chē)娜讼嗵?
4.你是卓越的管理者嗎?你會(huì )鼓勵兼收并蓄嗎?
5.你會(huì )給予員工更多的人文關(guān)懷嗎？你會(huì )授權嗎？
6.你大公無(wú)私嗎?你是多面手嗎?
培訓對象
有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家
九型人格
如果你的事業(yè)今天創(chuàng )造了輝煌的業(yè)績(jì)，那么一定是你的性格成就了你！如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸，那么一定是你的性格制約了你！如果性格決定命運，那么九型人格就是你性格背后的邏輯的密碼！如果九型人格有什么問(wèn)題的話(huà)，那就是這個(gè)系統實(shí)在太好用了！它是一門(mén)可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專(zhuān)業(yè)三、四年與人打交道的工具！
——現代九型人格大師Helen Palmer
課程大綱
一、領(lǐng)導、管理與九型人格
團隊建設探索個(gè)人性格模式的無(wú)意識呈現
二、卓越領(lǐng)導力—理論篇
1、當今VUCA時(shí)代必須以VUCA面對VUCA
2、領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)的七大前沿方向
3、九型領(lǐng)導力帶來(lái)的啟示
三、“全球冒險公司”情景模擬，體驗性格領(lǐng)導力的價(jià)值
四、領(lǐng)導、管理與九型人格
1、經(jīng)理人的情商測驗
2、九型人格、九型應用、九型商業(yè)應用和九型領(lǐng)導力之間的關(guān)系
3、九型領(lǐng)導力的體系
4、職場(chǎng)人士學(xué)習九型人格的注意事項
5、企業(yè)壽命、團隊穩定性、創(chuàng )新性與九型人格動(dòng)態(tài)變化的關(guān)系
五、卓越領(lǐng)導力—職場(chǎng)體驗、提升篇1
1、職場(chǎng)中的九型人格（懷疑論者6號、實(shí)干者3號、調停者9號）
2、名人型號展示
3、6號、3號、9號的職場(chǎng)優(yōu)勢、盲點(diǎn)及自我提升的方向
第二天 卓越領(lǐng)導力的九型實(shí)踐
一、卓越領(lǐng)導力—職場(chǎng)體驗、提升篇
1、職場(chǎng)中的九型人格（完美主義者 1號、悲情浪漫者 4號、給予者2號、保護者8號、觀(guān)察者5號、享樂(lè )主義者 7號）
2、名人型號展示
3、1號、4號、2號、8號、5號、7號的職場(chǎng)優(yōu)勢、盲點(diǎn)及自我提升的方向
二、卓越領(lǐng)導力—實(shí)踐篇
1、 “你最喜歡幾號BOSS？”現場(chǎng)測驗
2、探索你的職業(yè)優(yōu)勢
3、“你的領(lǐng)導藝術(shù)優(yōu)勢和挑戰各是什么？”
4、針對你的領(lǐng)導藝術(shù)提升方式
5、性格迥異的領(lǐng)導天賦
6、進(jìn)一步提升領(lǐng)導力的建議
學(xué)員反饋：
1、我個(gè)人認為市場(chǎng)上不缺專(zhuān)家，但是缺少實(shí)戰家。經(jīng)過(guò)一年多九型領(lǐng)導力系列課程和教練，我不斷挑戰自己，完成了安全狀態(tài)的整合，領(lǐng)導效率大幅提升。我非管理科班出身，現擔任公司高層管理工作。通過(guò)人性化的管理，我實(shí)現了團隊人數與業(yè)務(wù)增長(cháng)倍增，短短一年時(shí)間就為公司培養了10名核心管理層，員工主動(dòng)流失率為0。感謝我人生方向的導師---孫越！
杭州網(wǎng)美科技有限公司 總經(jīng)理——高菲陽(yáng)
2、課程中除了九種類(lèi)型的講述之外，最大的特點(diǎn)是生動(dòng)，視頻能讓我更直觀(guān)看到各型的特質(zhì)，而課程中的練習更是讓學(xué)員在課程中就練習起來(lái)，下課后就能基本掌握九種類(lèi)型的特質(zhì)。而除了研判之外，通過(guò)對特質(zhì)的了解，能更好的提升自我，讓自己更容易被周?chē)私邮?，也能更理解周?chē)娜恕?/div>
阿里巴巴 女裝渠道項目經(jīng)理——湯節清
3、我學(xué)了這門(mén)課程，就能在與工作中快速運用，在領(lǐng)導力的開(kāi)發(fā)及HR管理上太有效了。
通聯(lián)金融服務(wù)有限公司 HRD—— 錢(qián)星宇
4、分享一個(gè)發(fā)現，背景：最近一個(gè)多月能量耗費很多，1是工作依然強度大，2是周而復始的自我否定撲來(lái)，在壓抑、否定、抑郁、哭泣、疲憊、無(wú)力中熬著(zhù)。膚色變差了，體力變差了，睡眠變差了。上完520領(lǐng)導力課程，對1的憤怒有了更多的覺(jué)察和理解，今天整個(gè)人通透了些。雖然依舊工作很忙，但是自己的狀態(tài)是輕松、愉悅的，否定和憤怒少了很多。自然地用2的部分去關(guān)心周?chē)耐拢欠N關(guān)心是真實(shí)流出），愿意主動(dòng)放下自己的活兒，拿時(shí)間耐心幫住同事解決問(wèn)題。這個(gè)和以前壓抑的2太不一樣了。發(fā)現：一個(gè)多月幾乎沒(méi)怎么用過(guò)我的藍牙音箱，我可是一年要聽(tīng)1萬(wàn)多手歌的人啊。以前每天下班都是開(kāi)著(zhù)音響聽(tīng)著(zhù)直到睡覺(jué)的。我猜也許正是因為沒(méi)聽(tīng)歌，導致了情緒的壓抑，時(shí)間長(cháng)了都不會(huì )放松了吧吧。周末上課3號學(xué)友的一句話(huà)啟發(fā)了我，“最近也在養花啊，故意花修剪啊換水這些事兒上花費時(shí)間，讓自己慢下來(lái)。” 我最近1個(gè)多月的狀態(tài)是，每周花到了，覺(jué)得換水啊，修剪枝葉都是繁瑣的負擔，覺(jué)得是在干活，浪費時(shí)間和能量的事兒。。。不喜歡去做。。。今天晚上，我拆開(kāi)這周的花，聽(tīng)著(zhù)喜歡的音樂(lè )，慢慢做著(zhù)修剪枝葉，換水，插花的一系列的事兒，覺(jué)得很舒服很輕松，一絲愉悅感飄來(lái)。覺(jué)得這才是人生啊。人生就該聽(tīng)著(zhù)自己喜歡的音樂(lè )，擺弄著(zhù)花卉，不緊不慢的。那一刻內心被愉悅充滿(mǎn)了。感謝你的提醒。哈哈，讓我的生活多一絲小幸福。我發(fā)現人啊，日子過(guò)著(zhù)過(guò)著(zhù)就容易鈍化。就像剪刀一樣，用久了就不鋒利了不好用了，打磨后，還是能恢復以往的鋒利的。以前我會(huì )做一些簡(jiǎn)單的小事兒，不在乎時(shí)間地去做。比如不用洗衣機，手洗衣服，以前有時(shí)覺(jué)得這樣速度慢，是磨洋工會(huì )否定自己。后來(lái)發(fā)現，慢悠悠手洗衣服我很舒服，很愉悅。發(fā)現這其實(shí)是自我放松，時(shí)間在搓搓揉揉中溜走。很慢很美好，其實(shí)是種減壓方式。
阿里巴巴 運營(yíng)管理——居居
孫越老師
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：
上海地平線(xiàn)培訓網(wǎng)高級講師
《玩轉九型玩轉人—不可不知的九型職場(chǎng)經(jīng)》的作者
國際九型領(lǐng)導力導師、私人董事會(huì )主席
法國里昂商學(xué)院客座教授
世界30強職業(yè)經(jīng)理人，曾任集團海外CEO，運用九型商業(yè)應用管理過(guò)8個(gè)國家10個(gè)企業(yè)的外籍經(jīng)理人（北美的加拿大、美國、墨西哥，歐洲的英國、亞洲的泰國、塔吉克斯坦、哈薩克斯坦，非洲的尼日爾），其中墨西哥的工廠(chǎng)管理被哈佛商學(xué)院納入成功案例
被The International Who's Who評為企業(yè)管理世界名人
15年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗，18年管理咨詢(xún)、培訓、引導、CEO教練經(jīng)驗（1999年開(kāi)始管理咨詢(xún)，2002年開(kāi)始培訓，2005年開(kāi)始行動(dòng)學(xué)習，2008年開(kāi)始教練）
教育培訓背景：
上海海事大學(xué)翻譯學(xué)碩士，兼修工商管理和國際貿易
美國認證協(xié)會(huì )（ACI）注冊人力資源管理專(zhuān)家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì )（C&G）國際培訓師
美國九型領(lǐng)導力培訓培訓師證書(shū)
美國九型教練培訓培訓師證書(shū)
美國MCF團隊教練證書(shū)
工作經(jīng)驗：
中意人壽保險 HR負責人，分管人力資源、行政、物業(yè)
（中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第4強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司，員工1萬(wàn)人）
中國華源集團 助理總裁，分管過(guò)跨國企業(yè)管理、全球戰略聯(lián)盟、HR、IT
（華源集團是總部在上海的跨國央企，曾名列中國500強第29名，多元化經(jīng)營(yíng)，醫藥、紡織、外貿、機電全國領(lǐng)先，全球員工13萬(wàn)人）
國際九型領(lǐng)導力導師（師從美國九型人格商業(yè)應用大師Ginger Lapid-Bogda和Peter O'Hanrahan）
法國里昂商學(xué)院客座教授
世界30強職業(yè)經(jīng)理人，最多時(shí)管理過(guò)全球13萬(wàn)人
15年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗，11年培訓、咨詢(xún)、教練經(jīng)驗
《九型人格使用手冊II--如何提升自我并玩轉職場(chǎng)》的作者
教育培訓背景 Educational & Training Background：
上海海事大學(xué)翻譯學(xué)碩士，兼修工商管理和國際貿易
美國認證協(xié)會(huì )（ACI）注冊人力資源管理專(zhuān)家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì )（C&G）國際培訓師
工作經(jīng)驗 Working Experience：
中意人壽保險 HR負責人，分管人力資源、行政、物業(yè)
（中意人壽是世界第33強的意大利忠利保險集團和世界第6強的中國石油天然氣集團組建的合資壽險公司，員工1萬(wàn)人）
中國華源集團 助理總裁，分管過(guò)HR、IT、跨國企業(yè)管理、全球戰略聯(lián)盟
（華源集團是總部在上海的跨國央企，曾名列中國500強第29名，多元化經(jīng)營(yíng)，醫藥、紡織、外貿、機電全國領(lǐng)先，全球員工13萬(wàn)人）
學(xué)員反饋：
1、 我個(gè)人認為市場(chǎng)上不缺專(zhuān)家，但是缺少實(shí)戰家。經(jīng)過(guò)一年多九型領(lǐng)導力系列課程和教練，我不斷挑戰自己，完成了安全狀態(tài)的整合，領(lǐng)導效率大幅提升。我非管理科班出身，現擔任公司高層管理工作。通過(guò)人性化的管理，我實(shí)現了團隊人數與業(yè)務(wù)增長(cháng)倍增，短短一年時(shí)間就為公司培養了10名核心管理層，員工主動(dòng)流失率為0。感謝我人生方向的導師---孫越！
杭州網(wǎng)美科技有限公司 總經(jīng)理——高菲陽(yáng)
2、課程中除了九種類(lèi)型的講述之外，最大的特點(diǎn)是生動(dòng)，視頻能讓我更直觀(guān)看到各型的特質(zhì)，而課程中的練習更是讓學(xué)員在課程中就練習起來(lái)，下課后就能基本掌握九種類(lèi)型的特質(zhì)。而除了研判之外，通過(guò)對特質(zhì)的了解，能更好的提升自我，讓自己更容易被周?chē)私邮?，也能更理解周?chē)娜恕?/div>
阿里巴巴 女裝渠道項目經(jīng)理——湯節清
3、我學(xué)了這門(mén)課程，就能在與工作中快速運用，在領(lǐng)導力的開(kāi)發(fā)及HR管理上太有效了。
通聯(lián)金融服務(wù)有限公司 人力資源經(jīng)理—— 錢(qián)星宇
4、孫越老師豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗結合九型人格的深入研究，整個(gè)課程在輕松、自然而又熱烈的獨特氛圍中進(jìn)行。理論結合實(shí)際的方式，以及導師對各型號精準的判斷，幫助學(xué)員打開(kāi)思維，引導學(xué)員深層思考，并傳授自我體察的經(jīng)驗。整個(gè)課程時(shí)間緊湊，學(xué)員全程投入，踴躍發(fā)言，課程快要結束時(shí)，學(xué)員還意猶未盡，欲罷不能。非常慶幸自己能參與這個(gè)課程，收益匪淺。
深圳市德和食品有限公司總經(jīng)理——陳玉宇
5、九型人格與商務(wù)應用并非如其他課程去介紹一個(gè)個(gè)的方法，讓學(xué)員生搬硬套，而是通過(guò)覺(jué)察、體驗、實(shí)踐、分享，讓每一個(gè)學(xué)員從了解自己、接納自己做起，然后去接納和包容身邊的人。由內而外的去調整自己，逐步走向身心靈的統一，達到工作與生活的平衡。
南京綠石環(huán)境行動(dòng)網(wǎng)絡(luò ) 總干事 —— 李春華
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開(kāi)課時(shí)間：2025-06-20 — 2025-06-22
開(kāi)課地點(diǎn)： 浙江-杭州
第1章 做魅力領(lǐng)導者：如何高效凝聚人心 闡述管理者向領(lǐng)導者轉變的必要性，強調影響力與軟權力的作用。介紹如何凝心聚力、影響新生代員工，以及領(lǐng)導魅力與非職權影響力的提升方法。 認知：領(lǐng)袖思維-影響力與軟權力； 1. 領(lǐng)導角色：你是管理者，還是領(lǐng)導者？?jì)烧叩膮^別是什么？ 2...
人氣：190
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銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管管理能力及領(lǐng)導力提升訓戰營(yíng)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
第一章：銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章：銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1...
人氣：209
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向戰而生：AI時(shí)代領(lǐng)導力實(shí)戰營(yíng)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 浙江-杭州
第1章 做魅力領(lǐng)導者：如何高效凝聚人心闡述管理者向領(lǐng)導者轉變的必要性，強調影響力與軟權力的作用。介紹如何凝心聚力、影響新生代員工，以及領(lǐng)導魅力與非職權影響力的提升方法。認知：領(lǐng)袖思維-影響力與軟權力；1. 領(lǐng)導角色：你是管理者，還是領(lǐng)導者？?jì)烧叩膮^別是什么？2. 何謂領(lǐng)導：領(lǐng)導的..
人氣：499
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 浙江-杭州
第1章 做魅力領(lǐng)導者：如何高效凝聚人心闡述管理者向領(lǐng)導者轉變的必要性，強調影響力與軟權力的作用。介紹如何凝心聚力、影響新生代員工，以及領(lǐng)導魅力與非職權影響力的提升方法。 認知：領(lǐng)袖思維-影響力與軟權力；1. 領(lǐng)導角色：你是管理者，還是領(lǐng)導者？?jì)烧叩膮^別是什么？..
人氣：209
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向戰而生 ：AI時(shí)代賦能領(lǐng)導力實(shí)戰營(yíng)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 浙江-杭州
第1章 凝心聚力：AI時(shí)代如何感召團隊闡述管理者向領(lǐng)導者轉變的必要性，強調影響力與軟權力的作用。介紹如何凝心聚力、影響新生代員工，以及領(lǐng)導魅力與非職權影響力的提升方法。 認知：領(lǐng)導者是首席影響官；1. 領(lǐng)導角色：你是管理者，還是領(lǐng)導者？?jì)烧叩膮^別是什么？2. 何謂..
人氣：481
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情境領(lǐng)導力——提升組織績(jì)效的團隊領(lǐng)導技術(shù)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
第一單元：領(lǐng)導的認知一、知識引入：現今社會(huì )環(huán)境的變化趨勢1、東/西方領(lǐng)導的差異性2、從“執行”開(kāi)始說(shuō)起3、理解“執行→執行力→執行能力”4、領(lǐng)導者“執行能力”決定組織“執行..
人氣：470
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