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呼叫中心EAP系列課程:班組長(cháng)員工心理輔導

課程編號:10086

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:2058

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

授課講師:施怡彤

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
班組長(cháng)

【培訓收益】
1、增強呼叫中心員工的心理素質(zhì),更有能力應對困境;
2、極大地提高員工個(gè)人責任感,勇于負責地追求自我成長(cháng);
3、改變對周?chē)撕褪挛锏目捶?,抱?zhù)欣賞、包容和理解的態(tài)度;
4、提升自我價(jià)值及競爭力,使自己更積極主動(dòng),保持最佳狀態(tài);
5、增強呼叫中心團隊的協(xié)作意識,突破協(xié)作障礙。

第一部分:?jiǎn)T工心理輔導必備的心理學(xué)技能
1、班組管理與心理輔導之間的關(guān)系
——角色定位、功能重合、界限清晰
2、班組心理輔導必須掌握的心理學(xué)知識
——意識與潛意識;行為與心理現象;動(dòng)機與需求;
3、衡量員工心理健康的標準
——人際指標、工作指標、行為指標、情緒指標
4、85、90新生代員工心理特點(diǎn)分析
 
第二部分:?jiǎn)T工心理輔導的三種能力
1、問(wèn)題分析能力
——班組員工心理輔導分析的冰山金字塔
2、同理溝通能力
——先談情后講事,建立信任是基礎
——幫助下屬自己幫助自己
3、欣賞探尋能力
——發(fā)掘性格優(yōu)勢的探尋問(wèn)話(huà)
——引發(fā)下屬思考解決
 
第三部分:呼叫中心常見(jiàn)心理輔導問(wèn)題應對策略
1、常見(jiàn)員工心理輔導類(lèi)型
——面對心理失衡型員工
——面對壓力過(guò)大型員工
——面對職業(yè)倦怠型員工
——面對家庭事業(yè)兩難型員工
2、現場(chǎng)案例分析及角色扮演
 
第四部分:班組管理從“心”開(kāi)始
1、管好自己、協(xié)助他人
2、挖掘潛能,高效執行
3、樂(lè )享工作,價(jià)值激發(fā)
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
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