建材家居門(mén)店引爆銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增法寶——狼性營(yíng)銷(xiāo)人員的有效招聘及培訓提升

導言：從《三國演義》桃園三結義看團隊打造的重要性　　反思：我們?yōu)槭裁匆衅讣罢邕x營(yíng)銷(xiāo)人員，尤其是營(yíng)銷(xiāo)干部？我們?yōu)槭裁匆嘤?、教育新入職營(yíng)銷(xiāo)人員？　　 第一部分：營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘及甄選一、 招聘需求分析1、招聘環(huán)境分析★外部環(huán)境因素★招聘的內部環(huán)境營(yíng)銷(xiāo)人力資源配置狀況分析★并不是營(yíng)銷(xiāo)員越多越好：人與事總量配..

卓越的門(mén)店店長(cháng)管理技能與銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升訓練營(yíng)

第一章 教練型精英店長(cháng)管理能力提升與銷(xiāo)售團隊打造一、精英店長(cháng)的定位1、精英店長(cháng)的角色定位為公司創(chuàng )造利潤為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值為自己創(chuàng )造成功2、精英店長(cháng)的職責定位對內：管理人員對外：銷(xiāo)售人員二、精英店長(cháng)應具備的素質(zhì)1、精英店長(cháng)的人精品質(zhì)高效學(xué)習擔當責任做事看人2、精英店長(cháng)的“532&r..

提升店鋪淡季銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的黃金策略

課程背景： 在服裝終端店鋪，要想獲得高額的營(yíng)業(yè)利潤，提升單店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)無(wú)疑是最佳的途徑?？墒堑降兹绻嵘龢I(yè)績(jì)？我們多年的研究表明：其實(shí)影響銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的最大因素往往不是貨、不是店鋪、不是裝修、而是人！所以提升終端銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性與職業(yè)化就勢在必行了。本套課程結合丁兆領(lǐng)先生近10年的終端店鋪研究與培訓經(jīng)驗，根據目前服裝終端店鋪人員的現狀，科學(xué)的開(kāi)發(fā)了這套&l..

銷(xiāo)售業(yè)績(jì)倍增法寶----高效的銷(xiāo)售團隊建設與銷(xiāo)售人員考核激勵

第一部分：如何做一個(gè)受下屬愛(ài)戴的“領(lǐng)頭羊”——營(yíng)銷(xiāo)管理人員的自我修煉 一、營(yíng)銷(xiāo)管理人員如何從執行者蛻變成管理者？ 1、建立“懶人”文化 2、找到脫身方法　 3、成為解惑專(zhuān)家　 二、營(yíng)銷(xiāo)管理人員如何快速打造團隊個(gè)人魅力？ 1、如魚(yú)得水—&mdas..

建材家居門(mén)店業(yè)績(jì)突破三大引擎—門(mén)店業(yè)績(jì)提升訓練

《建材家居門(mén)店業(yè)績(jì)突破三大引擎》課綱 主講專(zhuān)家：張少卿 課程時(shí)間： 1-2天 課程對象：廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)人員、經(jīng)銷(xiāo)商老板、零售門(mén)店店長(cháng)、門(mén)店導購及各一線(xiàn)人員 培訓形式： 講師講授+體驗式訓練+互動(dòng)分享+工具應用。 培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。 課程收益： 1、轉變方式，把握當前零售市場(chǎng)特點(diǎn)和趨勢，盡快地從坐銷(xiāo)增長(cháng)轉..

解密博客營(yíng)銷(xiāo) 倍增銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

課程開(kāi)篇 博客發(fā)展趨勢的分析 成功的博客營(yíng)銷(xiāo)的案例分享 14 : 00-14：50 講授 互動(dòng) 案例分析 休息時(shí)間 交流 14：50-15：00 博客營(yíng)銷(xiāo)的概念、好處及方式 博客的概念 博客營(yíng)銷(xiāo)的六大好處 博客營(yíng)銷(xiāo)的三種方式 15：00-15：50 講授 互動(dòng) 案例分析 休息時(shí)間 交流 15：50-16：00 ..