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深化國企改革下的國有或混合所有制企業(yè)集團治理結構

課程編號:13693

課程價(jià)格:¥68000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:3006

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

授課講師:楊梅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
國有/混合所有制集團公司與下屬子公司的董事、監事和高層管理者,以及總部相關(guān)部門(mén)負責人。

【培訓收益】
本課程針對國有企業(yè)集團轉向混合所有制后的股權結構多元化、不同股東的治理偏好、集團治理的多層次性、國有資產(chǎn)監管方式轉型等實(shí)際情況,借鑒國際上主要公司治理方式和國內公司已有的混合所有制企業(yè)的治理經(jīng)驗,幫助國有企業(yè)集團了解集團公司治理的發(fā)展趨勢和最佳實(shí)踐,掌握在發(fā)展混合所有制過(guò)程中的治理規劃方法、實(shí)現混合所有制之后的治理結構優(yōu)化路徑以及公司治理轉型過(guò)渡階段的變革管理,找到解決國有企業(yè)普遍存在的董事會(huì )決策效率低、監事會(huì )虛設、內部人控制、管理者與企業(yè)目標錯位……等癥結的有效方法,尤其是探索實(shí)現公有資本與非公資本在公司治理方面取長(cháng)補短,實(shí)現混合所有制下公司治理改革的平穩過(guò)渡,真正獲取改革紅利。

第一單元:深化國企改革對國有企業(yè)集團治理結構提出的挑戰
1.十八屆三中全會(huì )后深化國企改革政策解讀
2.發(fā)展混合所有制對國有企業(yè)集團治理結構的要求
3.國企監管方式改革對國有企業(yè)集團治理結構的影響
4.集團化發(fā)展對國有企業(yè)集團治理結構的要求
5.提高經(jīng)營(yíng)效率對國有企業(yè)集團治理結構的要求
6.優(yōu)化治理機制是國有企業(yè)集團可持續發(fā)展的內生動(dòng)力
 
第二單元:公司治理模式與最佳實(shí)踐
1.世界上主要的公司治理模式與對比
2.新加坡淡馬錫的公司治理方式
3.中國上市公司的治理結構規范
 
第三單元:混合所有制企業(yè)公司治理的難點(diǎn)和破局
1.國有企業(yè)治理結構現狀分析
2.家族企業(yè)治理結構現狀分析
3.跨國公司治理結構現狀分析
4.股權基金治理結構現狀分析
5.現有混合所有制企業(yè)的治理經(jīng)驗與教訓
6.發(fā)展混合所有制過(guò)程中的股權結構優(yōu)化設計
 
第四單元:國有企業(yè)集團治理建設的難點(diǎn)與破局
1.母子公司治理與單體企業(yè)治理的差異
2.國有企業(yè)新三會(huì )與老三會(huì )的關(guān)系
3.公司治理機制與集團管控的關(guān)系
4.國有企業(yè)集團的整體治理框架
5.國有企業(yè)集團的外部治理機制
6.國有企業(yè)集團的內部治理機制
 
第五單元:深化國企改革下的國有/混合所有制企業(yè)集團治理機制設計
1.國有/混合所有制企業(yè)集團治理建設的原則:協(xié)調運轉、有效制衡
2.國企監管方式改革后的國有企業(yè)治理優(yōu)化要點(diǎn)
3.深化國企改革中的新三會(huì )與老三會(huì )的運行機制設計要點(diǎn)
4.發(fā)展混合所有制過(guò)程中的公司治理規劃要點(diǎn)
5.實(shí)現混合所有制后的公司治理建設要點(diǎn)
6.國有/混合所有制企業(yè)集團子公司治理設計要點(diǎn)
 
第六單元:發(fā)揮董事會(huì )在國有/混合所有制企業(yè)集團治理中的作用
1.價(jià)值型董事會(huì )的定位與職責
2.董事會(huì )的成員結構優(yōu)化與績(jì)效評價(jià)
3.董事會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的運行機制
4.保持和發(fā)揮發(fā)揮獨立董事的獨立性
5.學(xué)習型董事會(huì )建設——董事會(huì )決策能力的提升
6.理順董事會(huì )與母公司總部管控的法理關(guān)系
 
第七單元:發(fā)揮監事會(huì )在國有/混合所有制企業(yè)集團治理中的作用
1.監事會(huì )機制建設的目標和任務(wù)
2.完善國有/混合所有制企業(yè)監事會(huì )的監督機制
3.厘清監事會(huì )與內外部審計部門(mén)的關(guān)系
4.加強監事會(huì )和獨立董事監督功能互補
5.外派子公司董事、監事和高管的管理
6.完善內部控制和預算管理制度
 
第八單元:發(fā)揮經(jīng)理層在國有企業(yè)集團治理的作用
1.健立職業(yè)經(jīng)理人制度,更好地發(fā)揮企業(yè)家作用
2.國有企業(yè)經(jīng)理制度建設的三個(gè)階段
3.建立國有企業(yè)集團管理者能上能下的市場(chǎng)化選聘機制
4.完善國有企業(yè)集團能增能減的薪酬與長(cháng)效激勵機制
5.規范國有企業(yè)集團職務(wù)消費和業(yè)務(wù)消費等約束機制
6.加強子公司經(jīng)營(yíng)者繼任管理
 
 
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