高管私董會(huì )

【培訓對象】
中高層管理者

【培訓收益】
高管私董會(huì )是企業(yè)內部高管共同修煉成長(cháng)的道場(chǎng)，以核心問(wèn)題為抓手，引發(fā)整個(gè)團隊的深層對話(huà)，不僅幫助企業(yè)解決問(wèn)題，更提升高管解決問(wèn)題的能力，它開(kāi)辟了一條間隔連續、永不落幕、彈性靈活、簡(jiǎn)明務(wù)實(shí)的道路，幫助企業(yè)家把自己的高管團隊逐步打造為一支敢打仗、打勝仗的王牌之師，從而幫助企業(yè)實(shí)現從上到下、從內到外、從人到事的轉變。

 二、課程價(jià)值

（一）個(gè)人方面

1. 正確認識自我，找準自我定位，做到“到位不越位,補臺不拆臺”

2. 打開(kāi)思維、挖掘潛能，充分開(kāi)發(fā)自我智慧，輕松拿到想要的結果

3. 提升管理者格局，凡事不斤斤計較，培養大局思維

4. 學(xué)會(huì )管理情緒，建立良好的人際關(guān)系和溝通機制

5. 提升管理者的主動(dòng)擔當能力，在其位謀其職，負其責盡其事，杜絕不作為

6. 提升識人用人能力，將合適的人放在合適的位置上，使每位員工的價(jià)值最大化

7. 促進(jìn)關(guān)系和諧，包括人際關(guān)系、家庭關(guān)系、親子關(guān)系等

8. 能量提升，達到知行合一

（二）團隊方面

1. 充分調動(dòng)管理者的工作積極性，構建 “自主自愿自發(fā)“的主人翁氛圍

2. 團伙變團隊，打破一把手與高管團隊之間的壁壘，消除障礙，上下一心，統一目標、統一思想、統一行動(dòng)

3. 幫助高管之間有效溝通，改善、處理領(lǐng)導層內部矛盾問(wèn)題，促進(jìn)成員相互配合、團結信任，相互之間做到不抱怨、不指責、不推諉，持續提升團隊凝聚力

4. 讓領(lǐng)導班子成員常懷感恩，創(chuàng )造一個(gè)有愛(ài)、互助、溫暖、充滿(mǎn)正能量的大家庭

最終達到：關(guān)系和諧、上下一心、事半功倍、業(yè)績(jì)倍增，樹(shù)立行業(yè)標桿，成就一流企業(yè)。

三、課程優(yōu)勢

（一）以客戶(hù)需求為中心，以實(shí)戰落地為根本

1. 以學(xué)員需求為中心，以學(xué)員實(shí)際工作中遇到的重大挑戰為支點(diǎn)，讓管理者真正實(shí)現“干中學(xué)、學(xué)中干”

2. 高管的學(xué)習與成長(cháng)是圍繞解決實(shí)際工作中涌現的系統性難題展開(kāi)的，領(lǐng)導力不再是空洞的概念，而是看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的問(wèn)題解決能力

（二）高管私董會(huì )的核心不是流程，而是教練的實(shí)戰功底

1. 有資深一對一總裁教練全程參與，現場(chǎng)一對一解決矛盾點(diǎn)

2. 碰撞出來(lái)的建議和方案，有資深總裁教練幫助甄選，使私董會(huì )決策更有效、更務(wù)實(shí)、更落地

3. 資深總裁教練擁有企業(yè)實(shí)戰經(jīng)驗，讓你清楚地知道你未來(lái)要去哪里，你的企業(yè)要去哪里

（三）不僅解決企業(yè)問(wèn)題，還解決個(gè)人問(wèn)題

1、個(gè)人方面：

l 家庭關(guān)系、人際關(guān)系

l 格局、高度、思維模式

l 情感、情緒和能量打通等

2、 事業(yè)方面：

l 找到你真正想要的是什么

l 解決你的糾結、困惑、迷茫，讓你身心輕松，充滿(mǎn)力量

l 不增加任何成本的前提下，提升業(yè)績(jì)

l 洞察你和你的合作伙伴，將合適的人放到合適的位置上

資深一對一總裁教練

ICF國際教練聯(lián)盟認證教練

河南農業(yè)大學(xué)兼職教授

教練型導師 實(shí)戰落地專(zhuān)家

品慧文化教育創(chuàng )始人