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MBO目標管理實(shí)務(wù)

MBO目標管理實(shí)務(wù)

課程編號:2444

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:2348

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
公司高層、管理層、中層干部、管理人員和員工、經(jīng)理等



【培訓收益】
了解和掌握目標管理的專(zhuān)業(yè)技能和方法,學(xué)習應用關(guān)鍵績(jì)效指標導入目標管理,掌握目標管理中SMART技能和目標分解技能,SWOT分析,有序開(kāi)展工作,提高工作效率和效能。


一、 目標管理的案例分析

l 目標管理的常見(jiàn)問(wèn)題

l 目標的三個(gè)主要來(lái)源

l 企業(yè)在目標管理中遇到的問(wèn)題

l 目標管理的實(shí)施原則

l 目標管理五要素

l 目標管理的六個(gè)特征

l 我們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?

二、 掌握制定工作目標的方法

l 工作目標的類(lèi)型

l 目標的SMART練習

l 定量目標和定性目標的問(wèn)題

l 設定目標的七個(gè)步驟

l 如何制定工作目標

l 如何與下屬設定目標



三、 掌握目標分解最實(shí)用的方法

l 崗位職責和目標的區別

l 崗位分析的目的

l 分解目標的工具和方法

l 關(guān)鍵成果領(lǐng)域(KRA)

l 分解目標的現場(chǎng)演練

l 關(guān)鍵績(jì)效指標(KPI)的特點(diǎn)

l 從KRA分解建立KPI的標準步驟

l 目標值設定的技巧

l 目標分解管理中的溝通



四、目標實(shí)施過(guò)程的控制

l 目標分解-策劃-實(shí)施-調整的審視

l 目標與措施轉換的案例分析

l SWOT工具應用與案例分析

l 優(yōu)化常規工作方法分析與討論

l 實(shí)施目標計劃管理的支持系統



五、掌握目標管理的追蹤的方法

l 目標追蹤的2個(gè)目的

l 目標追蹤的3步驟

l 目標追蹤的5個(gè)原則

l 經(jīng)理常犯錯誤

l 如何克服下屬的抵制



六、掌握目標管理的評估的方法

l 目標評估的內容

l 目標評估的方法

l 目標評估的步驟



七、掌握專(zhuān)注個(gè)人目標

l 提高效率的6脈神劍
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