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企業(yè)家精神

課程編號:30584

課程價(jià)格:¥12000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:719

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

授課講師:陳培松

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者、創(chuàng )始人、創(chuàng )業(yè)者等

【培訓收益】


一、殊途同歸:國際企業(yè)家精神比較
美國夢(mèng)想:一個(gè)時(shí)代的全新開(kāi)啟
歐洲文明:不甘落寞的貴族精神
猶太文化:信仰產(chǎn)生的巨大價(jià)值
亞洲興起:傳統文化的有效實(shí)踐
二、追根溯源:中國企業(yè)家精神沿承
春秋戰國:百家爭鳴中的一股清流
封建社會(huì ):被壓抑已久的商業(yè)文明
民國年代:夾縫中發(fā)展的資本主義
社會(huì )主義初級階段:斷了線(xiàn)的風(fēng)箏
近四十年:在不斷約束中野蠻生長(cháng)
三、百舸爭流:中國企業(yè)家全景透視
草根精神:最接地氣的勵志故事
浮夸心態(tài):人有多大膽,地有多大產(chǎn)
家族文化:血脈之中源遠流長(cháng)
捷徑思維:中國特色的實(shí)用主義
盲目跟風(fēng):定期發(fā)作的流行病
紅頂傳統:夢(mèng)想中的免死金牌
儒商追求:修身起家治國平天下
四、警鐘長(cháng)鳴:中國企業(yè)家失敗類(lèi)型
趨勢誤判:成大事者必大勢所趨
準備不足:缺乏必要的風(fēng)險防范
觀(guān)念落后:巨變時(shí)代的理念更替
身份缺失:根深蒂固的傳統文化
政治幻覺(jué):不同身份的嚴重錯位
五、歷史使命:中國企業(yè)家的特殊創(chuàng )造
創(chuàng )造優(yōu)秀:提供優(yōu)秀的產(chǎn)品或服務(wù)
創(chuàng )造財富:社會(huì )與經(jīng)濟財富制造者
創(chuàng )造特色:勇于創(chuàng )新,敢為天下先
創(chuàng )造自由:從物質(zhì)自由到精神自由
創(chuàng )造榮耀:滿(mǎn)足員工的高層次需求
創(chuàng )造精神:成為榜樣,傳遞正能量
六、價(jià)值體現:企業(yè)家精神本質(zhì)探討
勇于雙創(chuàng ):創(chuàng )業(yè)艱難百戰多
成功欲望:咬定青ft不放松
敢冒風(fēng)險:無(wú)限風(fēng)光在險峰
直覺(jué)敏銳:春江水暖鴨先知
敬業(yè)奉獻:蠟炬成灰淚始干
七、四項原則:企業(yè)家精神的頂層設計
模范遵紀守法、強化責任擔當
創(chuàng )新體制機制、激發(fā)生機活力
遵循發(fā)展規律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
注重示范帶動(dòng)、著(zhù)力弘揚傳承
八、核心理念:新時(shí)代企業(yè)家精神要點(diǎn)
愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗
創(chuàng )新發(fā)展、專(zhuān)注品質(zhì)、追求卓越
履行責任、敢于擔當、服務(wù)社會(huì )
九、沖破樊籬:新時(shí)代企業(yè)家自身突破
自身觀(guān)念:及時(shí)更新,不斷提升

企業(yè)文化:匹配社會(huì )核心價(jià)值觀(guān)
用人方面:培育人,激勵人,用對人
行為方式:高標準,嚴要求,不放縱
業(yè)務(wù)領(lǐng)域:要么做新,要么做精
生活方式:尊老愛(ài)幼,家庭和睦
十、全新挑戰:企業(yè)家精神的創(chuàng )新發(fā)展
新戰略:勇于挑戰,志存高遠
新思維:獨立思考,不走尋常路
新概念:積極探索,把概念變?yōu)楝F實(shí)
新戰術(shù):尋找突破點(diǎn),發(fā)掘增長(cháng)點(diǎn)
新態(tài)度:不斷嘗試,不停發(fā)展
(注:上述課程大綱為通用版,實(shí)際課程會(huì )根據客戶(hù)需求、學(xué)員狀況、行業(yè)特點(diǎn)、授課時(shí)長(cháng)等確定具體課程內容。) 

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