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巔峰對決 ——高效團隊建設與協(xié)作提升 沙盤(pán)模擬課程介紹

課程編號:35225

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:648

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:李元濱

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
全員

【培訓收益】


【課程大綱】
第一章節:高效團隊建設與協(xié)作的四種方法
角色認知
高效工作法
高效團隊協(xié)作
高效團隊溝通
第二章節:沙盤(pán)體驗
第一部分:公司組建
第二部分:角色分工
第三部分:理解規則
第四部分:團隊討論
一、團隊分工與協(xié)作
1、團隊制定共同協(xié)作企業(yè)目標與發(fā)展規劃
2、學(xué)習組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
3、根據發(fā)展需要建立內部協(xié)作機制
4、了解分工與協(xié)作的矛盾,尋求分工與協(xié)作的重要性
二、管理溝通與組織融合
1、外部市場(chǎng)信息與內部管理信息的收集、管理與共享
2、演練不同的團隊溝通方式,體驗不同溝通方式的特點(diǎn)
3、通過(guò)現場(chǎng)案例分析常見(jiàn)的溝通障礙,解除溝通的誤區
三、團隊協(xié)作與內部溝通
1、通過(guò)模擬演練取得相互之間的信任
2、學(xué)習團隊角色的認知,發(fā)揮團隊角色的作用,體驗團隊角色互補的重要性
3、體驗高效管理團隊所應該具備的素質(zhì)和條件
四、團隊建設
1、通過(guò)模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實(shí)質(zhì)
2、在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團隊的效率與效益來(lái)源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊建設的意義
5、基于團隊承諾,制定目標和行動(dòng)計劃,平衡資源,評價(jià)績(jì)效
五、群體決策
1、親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢
2、運用群體決策,學(xué)習制定公司各項經(jīng)營(yíng)計劃
3、在不斷實(shí)踐和運用中解析團隊決策程序
第五部分:檢驗結果
第六部分:分享收獲 

咨詢(xún)電話(huà):
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咨詢(xún)熱線(xiàn):
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