新時(shí)代青年員工積極性與主動(dòng)性調動(dòng)

【培訓對象】


【培訓收益】
◆改變學(xué)員消極負面的情緒，塑造健康 快樂(lè ) 積極 陽(yáng)光的工作心態(tài)。 ◆轉變工作觀(guān)念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨 拒絕借口 ◆提升忠誠度，樹(shù)立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度！提升團隊執行力！ ◆加強團隊合作，協(xié)調上下關(guān)系 開(kāi)拓創(chuàng )新的意識，讓員工學(xué)會(huì )感恩。

一、心態(tài)對人的影響
1、良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團隊、組織乃至社會(huì )。
2、好的心態(tài)讓你成功，壞的心態(tài)毀滅你自己。

二、心態(tài)的力量
1、心態(tài)影響能力
2、心態(tài)影響生理
3、心態(tài)對人的影響

三、人的九類(lèi)基本情緒
興趣、愉快、驚奇
悲傷、厭惡、憤怒
恐懼、輕蔑、羞愧
1、好心情的作用：
使你產(chǎn)生向上的力量，
使你喜悅、生氣勃勃，
使你沉著(zhù)、冷靜，締造和諧。
2、差心情的影響：
使你不思進(jìn)取，甚至頹廢，
使你憂(yōu)愁、悲觀(guān)、失望、萎靡不振，
如果你的心情不好，就會(huì )跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關(guān)系就會(huì )緊張。
3、人來(lái)到這個(gè)世界上究竟是為了什么？
生命的本質(zhì)在于追求快樂(lè )！
使生命獲得快樂(lè )的途徑？
體驗活動(dòng)：畫(huà)出雨天中的你自己（找到自己的壓力）

4、怎么才能讓自己快樂(lè )？（六大快樂(lè )工具解析）

第一個(gè)工具：改變態(tài)度 態(tài)度決定結果，態(tài)度改變命運。
心態(tài)影響人的能力，能力影響人的命運，生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)。
•如果你能保證眼下心情好，你就能保證今天一天心情好；
•如果你能保證每天心情好，你就會(huì )獲得很好的生命質(zhì)量，體驗別人體驗不到的靚麗的生活。

第二個(gè)工具：學(xué)會(huì )享受過(guò)程
•生命是一個(gè)過(guò)程而不是一個(gè)結果！
•享受生命過(guò)程，精彩每一天！
•如何面對競爭？
什么是成功？

什么是幸福？
•幸福是旅程，而不是終點(diǎn)！
•感知并享受每一天，便是幸福！
•春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪。

第三個(gè)工具：活在當下
•什么是活在當下？
現在連接著(zhù)過(guò)去和未來(lái)，如果你為現在后悔，你既失去了未來(lái)，又聯(lián)不上過(guò)去，
你能夠把握的只有現在。不要讓過(guò)去的不愉快和將來(lái)的憂(yōu)慮像強盜一樣搶走你現在的愉快。把握現在，成就未來(lái)。
要以未來(lái)為導向活在過(guò)程當中如何面對現狀？如果你不活在當下，就會(huì )失去當下。

第四個(gè)工具：學(xué)會(huì )感恩，感恩獲得好心情
只有感恩才會(huì )懂得珍惜，感恩就是在豐富自己的人生，感恩讓我們變得更快樂(lè )！
兩個(gè)思考
1 為什么我們能原諒一個(gè)陌生人的過(guò)失，卻對自己的上司和身邊的同事的小過(guò)錯耿耿于懷？
2 為什么我們可以為陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的同事和公司的種種恩惠并視之為理所當然呢？

第五個(gè)工具：如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉。
如何保持樂(lè )觀(guān)情緒？
•有人這樣保持樂(lè )觀(guān)情緒，別人做了對不起他的事情，他不抱怨別人，而是抱怨自己。因為當你批評自己的時(shí)候，你就不再憤怒了。
•有了挫折怎么辦？
•有了問(wèn)題怎么辦？
•把問(wèn)題當成鍛煉、成長(cháng)的機會(huì )，學(xué)會(huì )享受解決問(wèn)題的過(guò)程。

第六個(gè)工具：壓力大怎么辦？。
•要學(xué)會(huì )彎曲，刀再鋒利，如果一碰就斷，也沒(méi)有什么用；
•做人應該外圓內方。
•不能改變環(huán)境就適應環(huán)境。
•不能改變別人就改變自己。
體驗游戲：傾訴（傳遞壓力與釋放）

五、樂(lè )觀(guān)心態(tài)的四個(gè)步驟
第一步：養成一種習慣，發(fā)現生活的美好方面。
第二步:寬容過(guò)去
第三步：學(xué)會(huì )利用現有資源把事情做成而不是消極等待。
第四步：服務(wù)他人。
•金錢(qián)的價(jià)值在于使用，人的生命價(jià)值在于被需要。
•幫助他人，成就自己。
•愛(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之；
•懂得關(guān)懷獲得朋友，懂得放心獲得輕松；懂得遺忘獲得自由；
•你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一點(diǎn)。

互動(dòng)分享：我的情緒調整方法

結語(yǔ)：活在當下，未來(lái)導向。 

中南大學(xué)工學(xué)博士
美國華盛頓大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院博士后
歷任：干部培訓二部主任、干部培訓學(xué)院副院長(cháng)
歷任：中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院研究生處處長(cháng)、教務(wù)處處長(cháng)
歷任：中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育研究中心副主任
曾任：信息產(chǎn)業(yè)部國家信息化推進(jìn)司電子政務(wù)特聘專(zhuān)家
曾任：國家公務(wù)員電子政務(wù)培訓講師團首批特聘專(zhuān)家
現任：中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì )學(xué)院教授、高級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師

擅長(cháng)領(lǐng)域：
電子政務(wù)、智慧工會(huì )、職工心理健康、職工教育培訓

實(shí)戰經(jīng)驗：
現任中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì )學(xué)院教授，高級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師。歷任中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院研究生處處長(cháng)、教務(wù)處處長(cháng)、干部培訓二部主任、干部培訓學(xué)院副院長(cháng)，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育研究中心副主任。兼任國家衛健委心理健康大數據專(zhuān)家委員會(huì )常務(wù)委員；原信息產(chǎn)業(yè)部國家信息化推進(jìn)司電子政務(wù)特聘專(zhuān)家、國家公務(wù)員電子政務(wù)培訓講師團首批特聘專(zhuān)家；高等教育學(xué)會(huì )實(shí)驗室委員會(huì )委員；遼寧省標準化委員會(huì )委員；近年來(lái)科研和教學(xué)工作側重于電子政務(wù)、智慧工會(huì )、職工心理健康、職工教育培訓。承擔多項國家級、省部級研究課題，在國內外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，SCI、EI檢索多篇，著(zhù)作獲國家科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)著(zhù)作出版基金。
李桃教授主講的《互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )工作》被中華全國總工會(huì )組織部評選為全國工會(huì )干部培訓精品核心課程。

主講課程：
《習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述》
《工會(huì )十七大精神解讀》
《互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )工作，建設網(wǎng)上職工之家》
《智慧工會(huì )，鍛造工會(huì )工作升級版》
《新時(shí)期企業(yè)工會(huì )改革與創(chuàng )新》
《新形勢下如何做好工會(huì )工作》
《如何發(fā)揮工會(huì )凝聚作用 加強企業(yè)民主管理》
《如何做強基層 加強“小三級”工會(huì )建設》
《工會(huì )財務(wù)工作規范化建設》
《工會(huì )職工心理健康服務(wù)》
《積極心理學(xué)在職場(chǎng)的應用》
《員工關(guān)懷與心理疏導》
《工資集體協(xié)商策略與技巧》
《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設》
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