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流程績(jì)效管理及應用

課程編號:43100

課程價(jià)格:¥16000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:448

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:賈宇

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理人員

【培訓收益】
◆了解流程管理的最新觀(guān)點(diǎn) ◆懂得流程優(yōu)化的技術(shù)方法 ◆獲得流程制作的工具模板 ◆績(jì)效管理不只是考核結果,重在過(guò)程 ◆欣賞中小企業(yè)流程績(jì)效的創(chuàng )新案例 ◆解答本企業(yè)流程管理中的現實(shí)難題

一、認識流程績(jì)效管理
1、什么是流程?
2、什么是流程管理?
3、企業(yè)流程的種類(lèi)
4、區分流程再造與流程優(yōu)化
5、導入流程管理的時(shí)機選擇
6、流程管理的作用、意義
7、什么是績(jì)效,組織績(jì)效與個(gè)人績(jì)效區別?
8、流程在績(jì)效管理過(guò)程中的重要性
二、學(xué)會(huì )流程績(jì)效梳理
1、流程是戰略落地的管道
2、企業(yè)組織的有機構成
3、現實(shí)事務(wù)梳理方法
4、流程績(jì)效管理也是價(jià)值鏈管理
5、企業(yè)管理流程四級分類(lèi)方法,流程績(jì)效考核表的應用
6、流程梳理要達成的目的
7、案例:財務(wù)報銷(xiāo)流程
8、流程制作的工具和實(shí)戰方法
9、現場(chǎng)練習:擬訂本部門(mén)二級或三級流程
三、流程責任與績(jì)效掛鉤
1、流程管理規范化的目標
2、建立健全崗位工作標準
3、將流程責任列入崗位工作標準
4、崗位工作標準寫(xiě)作練習與指導
5、按流程績(jì)效考核
6、制訂流程管理制度
7、參考工具介紹
8、本章小結
四、完善管理制度
1、企業(yè)管理靠什么?
2、PDCA管理循環(huán)推進(jìn)組織績(jì)效不斷優(yōu)化與改進(jìn)
3、什么是制度?
4、不起作用的制度根源何在?
5、企業(yè)制度出籠過(guò)程
6、一般制度的缺陷
7、重視正面激勵
8、規章制度的主要內容
9、制度與流程的聯(lián)系與區別 

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