推進(jìn)共同富裕對企業(yè)用工成本的影響及對策

【培訓對象】
投資者，企業(yè)負責人、總裁、高層管理者、研究員

【培訓收益】
理解新時(shí)代中央推動(dòng)實(shí)現共同富裕立場(chǎng)的堅定性與策略的靈活性。 預判未來(lái)不同時(shí)期政府工資、社保與其他用工政策的調整方向。 如何優(yōu)化企業(yè)的用工成本。

一、走共同富裕之路
1：為什么要走共同富裕之路：堅定的立場(chǎng)
政治邏輯：關(guān)乎社會(huì )主義政治理想。
經(jīng)濟邏輯：貫徹以國內大循環(huán)為主體、國際國內雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。
發(fā)展到了中高收入階段。
控制收入差距以維持社會(huì )長(cháng)久穩定。
2：如何走共同富裕之路
共同富裕：急不得也等不得
地區試點(diǎn)先行：浙江共同富裕示范區。
原則：鼓勵勤勞創(chuàng )新致富、堅持基本經(jīng)濟制度、盡力而為量力而行、堅持循序漸進(jìn)
思路：物質(zhì)生活富裕與精神生活富裕
舉措：平衡、協(xié)調、包容的發(fā)展模式；擴大中等收入群體規模；公共服務(wù)基本化；對高收入的規范和調節。
3：走到哪里可以宣布實(shí)現了共同富裕？
2035與建國百年的時(shí)間點(diǎn)。
達到預先制定的約束性指標與預期性指標。

二、共同富裕戰略目標如何在工資、社保和用工政策上體現
1：工資政策的預期性變化
政府將有節奏地上調最低工資。
高收入行業(yè)的限薪政策繼續。
2：社保政策的預期性變化。
社保政策的雙重作用：收入再分配的工具與穩就業(yè)政策的調節工具。
2020年以來(lái)社保政策順應經(jīng)濟形勢和靈活就業(yè)調整。
預期未來(lái)社保政策重點(diǎn)向靈活用工覆蓋。
3：用工政策的預期性變化。
原則：穩定性與靈活性之間取得平衡。
方向性預期：勞動(dòng)力總量減少，人口老齡化，用工政策會(huì )傾向于保護勞動(dòng)者。
策略的靈活性：?；?、保民生，底線(xiàn)不能突破。

三、預判用工成本的變化以及如何應對
1：降低用工成本對企業(yè)是雙刃劍
正：成本競爭的需要，降低用工成本有助于優(yōu)化企業(yè)成本結構。
反：工資是推動(dòng)效率的利器，只能上升不能下降，降低工資等于變相減員。
2：企業(yè)用工成本的結構性變化
企業(yè)負擔的用工成本三部分，作用機制不同。
員工到手的工資，保障員工積極性。
企業(yè)繳納的社保，維護社保體系運轉。
招聘與離職過(guò)程發(fā)生的成本，維護企業(yè)人事制度。
3：企業(yè)如何應對
員工到手的工資只能升不能降。
企業(yè)繳納的社?？梢?xún)?yōu)化，困難時(shí)期也有政策。
招聘與離職過(guò)程發(fā)生的成本可高可低，是值得節約的方向。
 

陳建偉老師
——宏觀(guān)經(jīng)濟與政策發(fā)展趨勢的解讀者
北京師范大學(xué)博士
對外經(jīng)濟貿易大學(xué)國家對外開(kāi)放研究院 副教授
中國勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)會(huì )勞動(dòng)力市場(chǎng)分會(huì ) 副秘書(shū)長(cháng)
中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì )數字商務(wù)專(zhuān)委會(huì ) 秘書(shū)長(cháng)
曾經(jīng)赴西班牙、日本、澳大利亞等國參與學(xué)術(shù)交流

擅長(cháng)領(lǐng)域：宏觀(guān)經(jīng)濟政治經(jīng)濟學(xué)分析，政府政策解讀，中美關(guān)系與中美貿易

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
陳建偉老師自博士畢業(yè)后進(jìn)入對外經(jīng)濟貿易大學(xué)工作至今，曾經(jīng)赴西班牙馬德里康普頓斯大學(xué)-CUNEF訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。主要研究方向為：人力資本與經(jīng)濟增長(cháng)、公共政策。在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《中國人口科學(xué)》、《世界經(jīng)濟》等雜志上發(fā)表論文20余篇。主持國家自科青年基金1項，參與國家社科基金重大課題2項，參與國家社科基金重點(diǎn)課題1項。任中國勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)會(huì )勞動(dòng)力市場(chǎng)分會(huì )理事、副秘書(shū)長(cháng)，中國教育學(xué)會(huì )教育經(jīng)濟學(xué)分會(huì )理事。作為合著(zhù)者獲第二十一屆“安子介國際貿易研究獎” 優(yōu)秀著(zhù)作獎三等獎。
陳建偉老師在對外經(jīng)濟貿易大學(xué)工作期間，曾經(jīng)參與多項教育部、財政部等國家部委委托的研究課題，對政府政策出臺的前后過(guò)程有非常深刻的理解。參與國家社科重大課題《中國經(jīng)濟下行階段就業(yè)結構調整與防范失業(yè)戰略研究》，重點(diǎn)承擔對新一輪中國經(jīng)濟下行趨勢的分析與判斷，研究成果也被納入課題成果出版。

【主講課題】
宏觀(guān)經(jīng)濟：
《企業(yè)發(fā)展繞不開(kāi)的碳達峰與碳中和》
《宏觀(guān)經(jīng)濟分析與企業(yè)戰略管理》
《對經(jīng)濟寒冬暖春交替的預判與啟示》
政策解讀：
《推進(jìn)共同富裕對企業(yè)用工成本的影響及對策》
《從中央會(huì )議讀懂未來(lái)宏觀(guān)政策趨勢》
《讀懂美國貿易政策的三重邏輯》
《從2023年兩會(huì )讀懂未來(lái)宏觀(guān)經(jīng)濟與政策趨勢》
《讀懂2023年兩會(huì )-從不確定性中尋找確定性》

【服務(wù)客戶(hù)】
對外經(jīng)濟貿易大學(xué)博士生：主講博士課程主題為《財政政策的政治經(jīng)濟學(xué)分析-以教育為例》。
螞蟻集團研究院：合作調研，形成《2021新生代農民工職業(yè)技能調研報告》。
教育部、財政部、人力資源與社會(huì )保障部等：承接宏觀(guān)經(jīng)濟分析和就業(yè)政策分析課題。

【學(xué)員評價(jià)】
“老師的講授很有意思，不管是方法論的教育還是課程內容，都很豐富，幫我打開(kāi)了視野!再次謝謝老師！”
——對外經(jīng)濟貿易大學(xué)學(xué)生
“陳老師的課深入淺出，思想性故事性俱佳。”
——對外經(jīng)濟貿易大學(xué)蘇教授
“課題合作非常愉快，成果質(zhì)量非常高，完成非常及時(shí)，相關(guān)研究成果也為政策制定提供了重要參考”
——課題委托單位領(lǐng)導