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“十四五”規劃方向及發(fā)展戰略

課程編號:56011

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:380

行業(yè)類(lèi)別:黨政機關(guān)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

授課講師:薛磊

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一講:“十四五”規劃要點(diǎn)及其意義
1、經(jīng)濟增長(cháng)目標大改革,給未來(lái)五年定調了,不走刺激的老路。
2、核心技術(shù),核心技術(shù),還是核心技術(shù)。
3、創(chuàng )新的內涵變了
4、實(shí)體經(jīng)濟比以往更重要,培育產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈
5、新基建要搞,老基建也不會(huì )丟。
6、應對人口老齡化上升為國家戰略。
7、康養、醫療、生物制藥是西南發(fā)展的好契機
8、城市群發(fā)展—成都-重慶雙核戰略
9、一帶一路建設依然是重點(diǎn)
10、發(fā)展清潔能源是最重的方向
11、充分發(fā)揮西南區域旅游資源,打造文旅融合產(chǎn)業(yè)升級
12、西南地區環(huán)保生態(tài)治理放在首位,綠色發(fā)展
13、推進(jìn)西南地區鄉村振興,美麗鄉村、富裕鄉村、和諧鄉村建設
14、推進(jìn)協(xié)調發(fā)展、解決區域發(fā)展不平衡問(wèn)題。
第二講:企業(yè)“十四五”發(fā)展規劃編制框架 
(一)、針對企業(yè)自身和環(huán)境的客觀(guān)實(shí)際情況,分析制訂企業(yè)發(fā)展戰略規劃的必要性,和采取什么樣的企業(yè)發(fā)展戰略。 
(1)穩定發(fā)展的條件 
①市場(chǎng)需求穩定,產(chǎn)品處于市場(chǎng)飽和前期;可維持原有產(chǎn)品市
②市場(chǎng)需求穩定,但產(chǎn)品處于市場(chǎng)飽和后期;可采取改善現有產(chǎn)品,維持原市場(chǎng)。 
③利用原有產(chǎn)品發(fā)展某個(gè)細分市場(chǎng)。 
(2)創(chuàng )新發(fā)展(基于內部資源穩固及豐盈的基礎上)
 ①開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品細分市場(chǎng)。 
②開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。
 (二)、確定制訂發(fā)展戰略所基于的指導思想、方針和應遵循的原則。 
(三)、建立明確的發(fā)展方向和目的。 
(1)、“調整布局”——在深刻理解和解讀外部發(fā)展環(huán)境的基礎上,結合自身的實(shí)際情況,盡快盡優(yōu)的調整自身的業(yè)務(wù)布局,形成業(yè)務(wù)間的平衡、產(chǎn)業(yè)間的平衡、時(shí)間序列上的平衡。
(2)“精深管理”——“向管理要效益,向管理要業(yè)績(jì)”,從組織架構、管理體系、管理機制等諸多方面,彌補短板、做精做深管理。 
(3)“提高效率”——通過(guò)效益的提升,實(shí)現業(yè)績(jì)的穩定。通過(guò)目標管理、績(jì)效管理等諸多維度的工作,提升整體的運營(yíng)效率。全面激勵和提升全員的主觀(guān)能動(dòng)性。 
(4)“放眼全球”——中國經(jīng)濟已經(jīng)不可逆轉的融入到全球,中國企業(yè)也應逐步放眼全球,在全球尋求業(yè)務(wù)的發(fā)展和資源的最優(yōu)配置。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,利用全球行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟周期,實(shí)現產(chǎn)業(yè)擴張、項目獲取、行業(yè)抄底等,“借勢而為、借船出海”。 
(5)“產(chǎn)融協(xié)同”——產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)金融的支持。因而,在新的形勢下,一方面要高度重視實(shí)體產(chǎn)業(yè)的布局和發(fā)展,
(6)“搶抓機遇”——任何的經(jīng)濟環(huán)境,機遇總是永遠存在的。
(四)企業(yè)“十四五”發(fā)展規劃編制的指導原則 
戰略管理要遵循以下五條原則:
1.適應環(huán)境原則 
戰略管理就是要在清楚這些環(huán)境因素的基礎上,分析機會(huì )和挑戰,并采取相應的措施。
2.整體最優(yōu)原則 
戰略規劃要將企業(yè)視為一個(gè)整體來(lái)處理,要強調整體最優(yōu),而不是局部最優(yōu)。
3.反饋修正原則 
戰略規劃涉及的時(shí)間跨度較大,一般在五年以上。在戰略實(shí)施過(guò)程中,環(huán)境因素可能會(huì )發(fā)生變化。關(guān)鍵就是在于如何掌握環(huán)境變化的程度和方向
 4.全員參與原則 
由于戰略管理是全局性的,并且有一個(gè)制定、實(shí)施、控制和修訂的全過(guò)程,戰略管理決不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導和戰略管理部門(mén)的事,企業(yè)全體員工都將參與。
5.適度合理性的原則 
戰略實(shí)施過(guò)程是對戰略的創(chuàng )造過(guò)程。
第四講:企業(yè)“十四五”規劃包含的內容
(一)、商業(yè)模式規劃
(二)、資本運營(yíng)及財務(wù)管控規劃
(三)、品牌形象設計規劃
(四)、組織管控及管理系統規劃
(五)、企業(yè)文化實(shí)施落地規劃
(六)、戰略性人力資源規劃
(七)、企業(yè)的社會(huì )責任規劃
第五講:企業(yè)“十四五”戰略規劃中的環(huán)境及政策導向分析
(一)、疫情后的國際國內經(jīng)濟形勢
(二)、中央的政策對經(jīng)濟發(fā)展的導向
(三)、長(cháng)江流域保護開(kāi)發(fā)及高質(zhì)量發(fā)展的契機
(四)、區域國民經(jīng)濟發(fā)展戰略導向
(四)、企業(yè)如何把握住機會(huì )做好自身戰略規劃
1、細分和定位
2、比較競爭優(yōu)勢
3、價(jià)值戰略
4、競爭戰略
5、核心競爭力
6、產(chǎn)業(yè)生態(tài)集成圈
第六講:企業(yè)“十四五”戰略規劃的評估及落地實(shí)施
(一)、如何設立項目
1、項目設立的5大要素
2、措施化和考核化
3、項目組如何選人
(二)、“十四五”戰略規劃的評估 

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