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《打通產(chǎn)業(yè)與消費的紐帶》    如何塑造高效智慧的數智供應鏈

《打通產(chǎn)業(yè)與消費的紐帶》 如何塑造高效智慧的數智供應鏈

課程編號:58823

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:267

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:大數據 

授課講師:黃林

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)創(chuàng )始人、總裁、總經(jīng)理和集團公司事業(yè)部的總經(jīng)理 企業(yè)信息技術(shù)負責人、CTO、CIO、CDO 等 企業(yè)人力資源負責人、CHO、HRVP 等 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)負責人、CMO、營(yíng)銷(xiāo) VP 等 企業(yè)供應鏈及物流負責人

【培訓收益】
掌握2個(gè)供應鏈協(xié)同管理方法,以改善供應鏈合作伙伴之間的溝通效果和協(xié)作能力。 掌握供應鏈數智化的五個(gè)階段三大趨勢,以便更好地選擇和應用適合的工具。 識別3個(gè)供應鏈數字化中常見(jiàn)的數據安全風(fēng)險,并了解相應的風(fēng)險管理措施。 演示供應鏈可視化工具的使用,以實(shí)現對物流和庫存的實(shí)時(shí)追蹤和管理。 列出供應鏈數字化中的關(guān)鍵績(jì)效指標(KPIs),以便衡量和改進(jìn)供應鏈的效率和準時(shí)性。 理解需求預測模型,以提高庫存管理的準確性和效率,并減少庫存偏差。 建立供應鏈變革管理計劃,以促進(jìn)組織內部的數字化文化和創(chuàng )新意識的轉變。 改變組織內部的流程和結構,以適應供應鏈數字化所需的協(xié)同和集成。 接受供應鏈可見(jiàn)性和合作伙伴協(xié)同的重要性,并發(fā)展相應的合作伙伴關(guān)系管理策略。 承認供應鏈數字化對業(yè)務(wù)決策的影響,并根據數據和洞察力做出更準確的決策。 發(fā)現供應鏈數字化的潛在商機和創(chuàng )新方向,并意識到數字化對業(yè)務(wù)競爭力的重要性。

一、為什么數智化對供應鏈至關(guān)重要?
1.數字化對供應鏈的影響和挑戰是什么?
2.如何利用數智化提升供應鏈的靈活性和效率?
3.實(shí)施數智化對企業(yè)競爭力的意義是什么?

二、 數字化供應鏈戰略規劃與執行
1.如何制定與企業(yè)戰略一致的數智供應鏈戰略?
分析供應鏈數字化的關(guān)鍵趨勢和驅動(dòng)因素
確定數智化戰略目標和關(guān)鍵執行步驟
2.如何執行和監控數智供應鏈戰略的實(shí)施?
建立衡量供應鏈數字化進(jìn)展的指標體系
制定執行計劃并進(jìn)行監控與反饋

三、數據驅動(dòng)的供應鏈管理
1.數據在供應鏈中的關(guān)鍵作用是什么?
數據在供應鏈決策中的應用場(chǎng)景和價(jià)值
供應鏈數據的收集、清洗和整合方法
2.運用數據驅動(dòng)的方法改善庫存管理、需求預測和供應商績(jì)效管理
基于數據的庫存優(yōu)化策略與技術(shù)
數據驅動(dòng)的需求預測和準確性提升方法
3.數據分析在供應商績(jì)效評估中的應用案例

四、供應鏈數字化工具與技術(shù)
1.數字化供應鏈工具和技術(shù)的種類(lèi)與特點(diǎn)是什么?
數字化供應鏈管理平臺和系統的介紹與比較
物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和區塊鏈等技術(shù)在供應鏈中的應用
2.供應鏈數字化工具的應用案例與實(shí)踐經(jīng)驗分享。
通過(guò)案例展示具體數字化工具的應用和效果
實(shí)踐經(jīng)驗分享與參與者互動(dòng)討論

五、供應鏈網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化與合作伙伴關(guān)系管理
1.如何優(yōu)化復雜供應鏈網(wǎng)絡(luò )的運作效率與彈性?
供應鏈網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化方法和工具的介紹
風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)連續性計劃的制定與實(shí)施
2.如何建立協(xié)同合作的供應鏈合作伙伴關(guān)系?
供應鏈伙伴選擇與評估的關(guān)鍵因素
數字化工具在供應鏈合作伙伴協(xié)同中的應用案例

六、供應鏈風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)連續性計劃
1.如何識別和評估供應鏈中的潛在風(fēng)險?
供應鏈風(fēng)險管理框架和方法論
風(fēng)險評估與監測的工具和技術(shù)
2.建立業(yè)務(wù)連續性計劃以應對供應鏈中斷和突發(fā)事件
業(yè)務(wù)連續性計劃的制定與演練
案例展示:供應鏈中斷風(fēng)險管理的最佳實(shí)踐和教訓總結

七、人才培養與組織變革
1.數智供應鏈人才的核心技能和素質(zhì)是什么?
數智化人才需求與能力模型
人才招聘、培養和留住的關(guān)鍵策略
2.如何實(shí)施組織變革以支持供應鏈數字化的落地和推進(jìn)?
變革管理方法和成功案例分析
案例展示:組織變革中的關(guān)鍵策略與實(shí)踐

八、創(chuàng )新與持續改進(jìn)的文化
1.如何在供應鏈中樹(shù)立創(chuàng )新與持續改進(jìn)的文化?
2.創(chuàng )新思維和文化的培養與引領(lǐng)
3.持續改進(jìn)方法和工具的應用
4.案例展示:供應鏈數字化中的創(chuàng )新案例與成功實(shí)踐

九、監控與評估供應鏈數字化成果
1.如何定義和量化供應鏈數字化的關(guān)鍵績(jì)效指標?
2.數字化供應鏈績(jì)效評估框架和指標體系
3.績(jì)效評估工具和方法的選擇與應用
4.案例展示:供應鏈數字化成果評估與改進(jìn)策略的分享

十、實(shí)踐案例分享與討論
1.實(shí)踐案例分享:具體行業(yè)或企業(yè)的供應鏈數字化案例展示
2.小組討論:參與者根據實(shí)踐案例分析供應鏈數字化中的挑戰和解決方案
3.模塊總結:對該模塊的重點(diǎn)內容進(jìn)行回顧和總結,與參與者互動(dòng)討論 

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