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項目管理的戰略、流程和人員整合

課程編號:5893

課程價(jià)格:¥52000/天

課程時(shí)長(cháng):9 天

課程人氣:2018

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

授課講師:張佩星

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】
通過(guò)案例貫穿、實(shí)戰模擬、情景互動(dòng)式的強化集訓,提升個(gè)人或組織的項目戰略、項目決策、項目流程、項目實(shí)施方面的層次和技能,提升項目管理者的領(lǐng)導力、執行力、團隊建設和資源整合能力,從而推進(jìn)企業(yè)或組織的決策水平、市場(chǎng)把握、客戶(hù)應對、資源配置及執行效率,使企業(yè)或個(gè)人高屋建瓴地駕馭項目管理的先進(jìn)理念和實(shí)踐應用。

項目戰略管理和風(fēng)險決策:戰略選擇、項目立項、風(fēng)險評估與防控
厘清關(guān)于項目的含糊認識
項目面臨的四種挑戰
生產(chǎn)運營(yíng)和項目實(shí)施的區別
項目管理的戰略性思考
傳統運營(yíng)管理的死角在哪里
一線(xiàn)公司為何向項目化轉型
來(lái)自產(chǎn)品或服務(wù)周期縮短的壓力
當技術(shù)不再萬(wàn)能
面向客戶(hù)的定制需要、復雜需求
不會(huì )選擇項目,不是好的項目經(jīng)理
項目戰略組合管理思路
項目組合:可行性決策,多項目取舍
項目集:協(xié)調管理,優(yōu)化效益
再好的戰略也要通過(guò)項目來(lái)實(shí)現和對接
企業(yè)競爭戰略與項目落地
降本增效——成本領(lǐng)先戰略
標新立異——差異化戰略
目標專(zhuān)注——聚焦戰略
如何識別項目風(fēng)險
項目選擇的財務(wù)決策
機會(huì )成本和沉沒(méi)成本
投資回報:靜態(tài)vs動(dòng)態(tài)
盈虧平衡分析
項目不確定性風(fēng)險的評估工具
SWOT矩陣
EMV工具和決策樹(shù)
敏感性分析
人的風(fēng)險承受度對項目決策的影響
九級風(fēng)險對抗機制
五大風(fēng)險防控措施
規避
容忍
解緩
轉移
儲備
用風(fēng)險管理告別危機管理
案例分析
引領(lǐng)行業(yè)走向藍海的戰略組合
多品牌的差異化 DCS:風(fēng)險等級為9的知名重點(diǎn)項目
看上去很美
互動(dòng)實(shí)踐
從三個(gè)角度找項目
廢料堆場(chǎng)的項目方案選擇  
賭一把
決策樹(shù)助你開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新品

 

實(shí)戰項目管理的標桿流程:?jiǎn)?dòng)、計劃、執行、控制和收結
項目管理管什么、不管什么?
國際領(lǐng)先的項目管理標桿流程
PMI五大過(guò)程組和九大技能領(lǐng)域
專(zhuān)項工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量
專(zhuān)項工作:風(fēng)險、人員、溝通、采購
整體管理與各專(zhuān)項工作的交叉
啟動(dòng)項目——良好開(kāi)端是成功的一半
制定項目目標
利用項目章程分清責權利
識別干系人
管理層重視與授權到位
如何制定項目計劃
計劃包含哪些要素
一切源自WBS
天不怕地不怕就怕遺漏
計劃與變化  
項目實(shí)施的關(guān)鍵——執行力
項目實(shí)施的工作重點(diǎn)
執行到位:既要硬技能又要軟技能
個(gè)人靠工具,團隊靠流程
不能令行禁止,再好的流程也沒(méi)用
強有力的項目控制
項目控制要素
項目平衡三角形
變更是控制的最大難題

 


四種變更情景
兩步控制技巧
收尾工作從哪一天開(kāi)始
要想順利驗收就得講究策略
成敗原因總結和項目評估
雙贏(yíng)收尾,知識傳承
案例分析
立項,從猶豫到重視
中國人骨子里重視計劃嗎
競爭對手居然比我們快了兩個(gè)月!
方案我有三個(gè),出牌不按常理
關(guān)鍵時(shí)刻有人撂挑子
互動(dòng)實(shí)踐
制定項目目標和計劃書(shū) 
項目臨近結束,客戶(hù)居然說(shuō)要變

 

項目人員整合和領(lǐng)導能力:項目團隊組建、人員管理、績(jì)效考核和組織機制
項目人力資源管理的四個(gè)重點(diǎn)
用人要有計劃
人員取之有道
團隊共同發(fā)展
考核推動(dòng)績(jì)效
職業(yè)項目經(jīng)理的素質(zhì)要求
積極,主動(dòng),誠實(shí),敬業(yè),負責
擅長(cháng)人際溝通、工作協(xié)調和問(wèn)題解決
善于領(lǐng)導團隊、激勵員工
項目班子組建和工作分配
基于WBS的崗位分析
項目經(jīng)理的角色和職責
項目成員的配置和職責
管理層項目把控能力的提升
管理高層在項目中該做哪些事
項目管理辦公室PMO的作為
OPM3:組織級項目管理成熟度
不同組織機制下的項目開(kāi)展和資源安排
采用合適的管理機制,使項目績(jì)效倍增
矩陣型架構:資源重用,靈活生存
項目型架構:圍繞市場(chǎng),重點(diǎn)攻關(guān)
項目團隊的發(fā)展階段和成員行為特征
形成
振蕩
規范
高產(chǎn)
用情景領(lǐng)導手段管理不同成熟度的團隊
團隊章程和項目紀律
項目人員的績(jì)效考核
產(chǎn)出率考核法
一紙鑒定法
如何提升項目領(lǐng)導力和執行力
項目環(huán)境下PM地位的特殊性
讓權力和權威施展得恰到好處
6種棘手人員的管控技巧
發(fā)揮你的影響力,凸顯你的價(jià)值
案例研討
海歸與本土:崗位配置混亂的結果
IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的 
PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績(jì)效考評
從書(shū)呆子到工作狂
互動(dòng)實(shí)踐
用RAM為你的項目配置人員、分配任務(wù) 
方塊拼接

 

項目管理關(guān)鍵方法與核心工具——任務(wù)分解、進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節點(diǎn)掌控
世界上能按時(shí)完成的項目百分比是多少?
如何分解項目工作任務(wù)
把握工作包的4個(gè)要素
驗收標準放在哪里最有效
7層次和80小時(shí)原則
形成WBS
如何部署高效率的項目進(jìn)度
確定項目任務(wù)依賴(lài)關(guān)系
用PERT方法估算工期
用6 Sigma方法優(yōu)化工期
用網(wǎng)絡(luò )圖技術(shù)開(kāi)發(fā)項目進(jìn)度
提高項目效率的工具:關(guān)鍵路徑
正推法
反推法
定位關(guān)鍵路徑
在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源
如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間
進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險考慮 
關(guān)鍵節點(diǎn)掌控技巧
階段交付點(diǎn)
多方接口點(diǎn)
技術(shù)難點(diǎn)
測試驗收點(diǎn)
基于成本的進(jìn)度壓縮技巧
如何用MS Project形成報表、溝通進(jìn)度
利用不同進(jìn)度報表應對不同人士
如何跟蹤進(jìn)程、高效完成項目
基于工作包的進(jìn)度才是可靠的進(jìn)度
并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工
如何應對來(lái)自市場(chǎng)或管理層的壓力
讓領(lǐng)導和同事同自己默契的秘訣
如何使客戶(hù)心甘情愿為你簽字
多項目資源沖突和資源平衡技巧
要不要提前
懂得什么該做,更懂得什么不該做
難點(diǎn)攻克:當計劃不如變化……
案例研討
當領(lǐng)導提出不可能的竣工截至日期
讓下包服你
韋爾奇在費城召集GE項目大會(huì ) 
你什么時(shí)候把WBS交給我?
誰(shuí)敢承接鳥(niǎo)巢工程
供應商說(shuō)可以幫你提前
互動(dòng)實(shí)踐
為你的項目編制進(jìn)度計劃 
PDM和關(guān)鍵路徑演練

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