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《政企戰略營(yíng)銷(xiāo)》

課程編號:59037

課程價(jià)格:¥60000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:524

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

授課講師:王京剛

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


 政企戰略營(yíng)銷(xiāo)

——脫離低層次競爭的”找單、跟單、促單、控單、搶單&反搶單、成單、保單“體系——

主講:王京剛 博士(2天)

參加對象:政企業(yè)務(wù)高管、一線(xiàn)精英

開(kāi)課形式:沙盤(pán)推演、公開(kāi)課、線(xiàn)下課、工作坊、直接指引實(shí)戰

▍課程背景:面向政企客戶(hù)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢

ü首先,政企客戶(hù)具備較強的購買(mǎi)實(shí)力和廣泛的影響力,能夠為企業(yè)帶來(lái)豐富的商業(yè)機遇和市場(chǎng)份額。同時(shí),這類(lèi)客戶(hù)的需求相對穩定,有利于為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供堅實(shí)保障。

ü其次,面向政企客戶(hù)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)有助于民營(yíng)企業(yè)提升品牌形象和信譽(yù)。政企客戶(hù)通常具備較高的社會(huì )責任感和信譽(yù)度,與之合作有助于提高企業(yè)形象和信譽(yù),進(jìn)而增強市場(chǎng)競爭力。

ü此外,面向政企客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能助力企業(yè)更好地把握市場(chǎng)需求和政策走向。通過(guò)與政企客戶(hù)的合作,企業(yè)能更深入地了解市場(chǎng)和政策變化,從而適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)定位,保持競爭優(yōu)勢。

ü在數字化時(shí)代,誰(shuí)能迅速占領(lǐng)政企市場(chǎng),誰(shuí)就能成為行業(yè)王者。為此,企業(yè)需進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)模式轉型,探索兩類(lèi)場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo),實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下協(xié)同,優(yōu)化業(yè)務(wù)支撐體系、客服體系以及產(chǎn)品支撐等,以實(shí)現創(chuàng )新突破。

▍▍課程原則

本課程由王京剛博士依據國內經(jīng)典政企市場(chǎng)案例研發(fā)而成,旨在為政企市場(chǎng)的一線(xiàn)管理者、高層決策者、一線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理以及解決方案專(zhuān)家提供實(shí)操指南和管理實(shí)戰策略。課程內容全面覆蓋政企客戶(hù)的關(guān)鍵銷(xiāo)售環(huán)節,包括找單、跟單、促單、控單、搶單與反搶單、成單及保單等,同時(shí)針對大單成單的臨門(mén)一腳提供實(shí)用方案。

ü系統性原則:確保課程內容完整涵蓋政企客戶(hù)銷(xiāo)售環(huán)節,助力學(xué)員全面掌握實(shí)操技巧;

ü實(shí)操性原則:課程中提供的指引均為實(shí)操方案,貼合實(shí)際工作需求;

ü落地性原則:針對關(guān)鍵市場(chǎng)和重點(diǎn)產(chǎn)品,提供直接可行的銷(xiāo)售實(shí)戰指南;

ü以漁授魚(yú)原則:注重傳授方法論,同時(shí)搭配實(shí)用模板,使學(xué)員得以自給自足。

通過(guò)本課程,學(xué)員可在實(shí)際工作中運用所學(xué),提升政企市場(chǎng)銷(xiāo)售能力。

▍▍課程收益

1、如果您是政企銷(xiāo)售管理者:首先,我們將幫助您構建一個(gè)具備高度大局觀(guān)的銷(xiāo)售團隊,通過(guò)互助的支援體系,精準地選拔出那些能夠承擔80%收入任務(wù)的20%精英人才。其次,我們將著(zhù)力打造一套高效且執行力強的銷(xiāo)售管控體系,確保每個(gè)成單環(huán)節都在您的掌控之中,為您的管理工作提供直接幫助。

2、如果您是政企領(lǐng)域的客戶(hù)經(jīng)理:首先,我們能夠幫助您找到足夠的訂單子,為您在客戶(hù)項目中直接成單提供實(shí)操性建議,解決客戶(hù)單子搶奪和反搶奪中應該做什么的疑惑。其次,通過(guò)調動(dòng)各類(lèi)資源,我們助力您推動(dòng)訂單落實(shí),并在訂單成交前及整個(gè)過(guò)程中,為您提供詳盡且具備操作性的指導。

3、如果您是政企市場(chǎng)的高級管理者:我們致力于提供以下支持:首先,通過(guò)政企營(yíng)銷(xiāo)框架,協(xié)助您把握宏觀(guān)趨勢,拓寬視野,提升前瞻性。其次,就兩個(gè)方面提供建議:一是構建方法論,助您深入了解哪些行業(yè)和客戶(hù)具有較高的訂單潛力;二是調度資源,為提高政企市場(chǎng)整體訂單競爭力,提供切實(shí)可行的建議和實(shí)例。

4、如果您是HR與流程管理部門(mén):我們致力于協(xié)助您構建一套以確保業(yè)績(jì)增長(cháng)的管理體系,使流程真正服務(wù)于戰略目標,助力增長(cháng)。人力資源與流程管理部門(mén)的核心職責在于,與高層領(lǐng)導緊密協(xié)作,通過(guò)優(yōu)化流程制度與人員配置,推動(dòng)規劃的實(shí)施和架構運行,共同匯聚為發(fā)展的勢能。

▍主要內容

第一部分 做正確的事:面向新質(zhì)生產(chǎn)力巨變的政企營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新

一、制定正確的政企營(yíng)銷(xiāo)戰略:五大革命的深度解讀

1、技術(shù)革命:探討其影響與當前狀況

2、生產(chǎn)革命:探究自動(dòng)化與數字化之間的演變

3、業(yè)務(wù)革命:深入剖析互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng )新

4、流通革命:聚焦AI電商崛起及傳統零售業(yè)的轉型之路

5、全球化革命:應對國際市場(chǎng)挑戰,把握發(fā)展機遇

二、中國未來(lái)10年統一大市場(chǎng)的特點(diǎn)-產(chǎn)業(yè)鏈營(yíng)銷(xiāo)思維的建立

1、政治經(jīng)濟學(xué)主導的市場(chǎng)規則特點(diǎn)

2、商品經(jīng)濟學(xué)主導的市場(chǎng)規劃特點(diǎn)

3、構建從“企業(yè)”到“產(chǎn)業(yè)”的鏈群思維

4、產(chǎn)業(yè)級營(yíng)銷(xiāo)并非僅限于業(yè)務(wù)組合策略

三、PMS(產(chǎn)品與市場(chǎng)戰略)——產(chǎn)品與市場(chǎng)戰略的有效立案與思維方法

1、技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)品生命周期縮短:挑戰與機遇

2、競爭新格局:如何構建競爭優(yōu)勢

3、應對變革的經(jīng)營(yíng)資質(zhì):創(chuàng )新、快速響應與靈活性

4、具體應對方法:研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌建設的新策略

四、FM(銷(xiāo)售能力管理)——高效率銷(xiāo)售的戰略推廣法

1、確認業(yè)務(wù)基礎轉型:重新定位核心競爭力

2、審慎審視公司運營(yíng)體制:優(yōu)化流程與推進(jìn)數字化轉型

3、個(gè)人能力再提升:培訓、激勵及職業(yè)發(fā)展路徑規劃

4、企業(yè)與外部交互的橋梁:公關(guān)、品牌與市場(chǎng)溝通的戰略?xún)r(jià)值

5、平衡軟件與硬件發(fā)展:變革中技術(shù)與管理的作用

第二部分 正確的做事:解碼成單關(guān)鍵要素

一、找單:找到正確的戰場(chǎng)-建立大顆粒商機管理體系

1、關(guān)于目標客戶(hù)分類(lèi)開(kāi)發(fā)的最佳策略

2、如何設計商機大地圖

3、政企營(yíng)銷(xiāo)對企業(yè)的整合能力提出更高的要求

二、跟單:使用正解的武器-解決方案設計體系

1、挖掘需求:產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)值主張的七大戰術(shù)

2、從商業(yè)模式出發(fā),對解決方案與產(chǎn)品利益進(jìn)行定位

3、實(shí)踐互動(dòng):思考一下自己企業(yè)的現狀,回答以下問(wèn)題

三、促單:部署正確的兵力-客戶(hù)關(guān)系

1、如何為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值

2、如何決勝客戶(hù)采購

3、設計好客戶(hù)拜訪(fǎng)體系

4、實(shí)踐互動(dòng):從自己企業(yè)的現狀出發(fā),做如下自檢與思考

四、控單:遵循正確的打法-獨特作戰能力培養

1、政企項目控單體系

2、政企市場(chǎng)搶單與反搶單

3、如何運作出政企市場(chǎng)大單

4、讓項目直接成交

5、關(guān)鍵垂直市場(chǎng)及重要業(yè)務(wù)成單指南

6、政企營(yíng)銷(xiāo)體系流程化建設

7、實(shí)踐互動(dòng):從自己企業(yè)的現狀出發(fā),做如下自檢與思考

第四部分 人單合一:構建持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)組織生態(tài)

一、政企營(yíng)銷(xiāo)的組織運作機制

1、充滿(mǎn)活力的營(yíng)銷(xiāo)高層決策組織

2、客戶(hù)群系統部組織運作機制及特點(diǎn)

3、產(chǎn)品行銷(xiāo)部組織運作機制及特點(diǎn)

二、內外部人才整合,持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值是人才培養的關(guān)鍵目標

1、政企客戶(hù)經(jīng)理崗位能力畫(huà)像及選對人

2、政企客戶(hù)經(jīng)理崗位規范與工作要求

3、構建政企客戶(hù)經(jīng)理的培訓與成長(cháng)體系

4、政企客戶(hù)經(jīng)理與其它職能部門(mén)的協(xié)同能力培養

三、內外部資源整合,建立強大執行力的銷(xiāo)售管理及服務(wù)體系

1、政企客戶(hù)經(jīng)理隊伍的打造體系

2、動(dòng)態(tài)且有效的銷(xiāo)售資源配置體系

3、銷(xiāo)售管理與服務(wù)體系的三大核心業(yè)務(wù)機制

4、做好跟蹤、及時(shí)總結、分享的循環(huán)增值機制

四、如何進(jìn)行組織KPI和個(gè)人績(jì)效改善管理

1、增量目標規劃和投資式預算及組織KPI制定流程

2、如何確定公司三年規劃、年度計劃和設定增量目標

3、如何進(jìn)行投資式預算和增量式核算

4、如何設計增量薪酬結構和基于產(chǎn)岀的績(jì)效管理

5、增量薪酬結構與績(jì)效管理四種模式和五種手段

五、實(shí)踐互動(dòng):從自己企業(yè)的現狀出發(fā),做如下自檢與思考

1、企業(yè)所在生態(tài)都有哪些生態(tài)伙伴和生態(tài)資源?

2、企業(yè)是否已經(jīng)參與產(chǎn)業(yè)生態(tài)的規則制定和優(yōu)化?

3、產(chǎn)業(yè)生態(tài)規則能否正向激勵生態(tài)伙伴加大產(chǎn)業(yè)投入?

4、還有哪些外部資源能夠引入生態(tài)系統?

5、企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)生態(tài)的外部制約都有哪些?

六、完整案例/模版及后續行動(dòng)建議

(結束)

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