資深策劃家、高維管理專(zhuān)家，W管理模式，熵減法則，正位、借位和隱位等高維度管理智慧開(kāi)創(chuàng )者，曾先后擔任985大學(xué)老師、集團總裁和戰略咨詢(xún)與管理策劃專(zhuān)家，出版著(zhù)作多部、系統策劃企業(yè)若干家，企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人等各級各類(lèi)培訓講座N場(chǎng)，《改革內參》作者，國家頂層改革方案貢獻者。

現為尾生之信管理顧問(wèn)首席策劃專(zhuān)家、率性堂OD2.0賦能坊首席賦能專(zhuān)家。
“凡是過(guò)去，皆為序章”。“為學(xué)日益，為道日損”，經(jīng)歷十余年面壁，嵩岳老師今天講授的每一堂課，都是當下人們應該重視卻被忽視、應該知道卻在迷茫、應該得到卻為失去、應該輝煌卻是敗落的原創(chuàng )性至簡(jiǎn)之道，冀望能夠健全、拓寬、拔高和加持學(xué)員的職業(yè)生涯，助力大家成為當之無(wú)愧的職場(chǎng)贏(yíng)家。
標簽I擅長(cháng)
OD迭代升級2.0版重構組織發(fā)展

啟發(fā)+領(lǐng)會(huì )+頓悟+覺(jué)悟 引人入勝 深淺相宜 有中見(jiàn)無(wú) 不道而道 知者不惑

文化旅游部、人力社保部、國家電網(wǎng)、中國石化、勝利油田、魯能集團、華泰集團 、中糧集團、藍帆集團、華特股份等各行各業(yè)各類(lèi)企業(yè)若干家。

• 《OD 2.0——組織發(fā)展問(wèn)題解決方案》( 2021-11-30 )
• 《新思維迭代模式鍛造卓越管理者》( 2021-11-30 )
• 《組織發(fā)展（OD）問(wèn)題解決方案/OD2.0》( 2021-12-02 )
• 《突破為王—管理思維變革》( 2021-11-30 )

• 企業(yè)成功者離不開(kāi)第4個(gè)醫生( 2021-12-14 )
• OD落伍了，OD2.0來(lái)了( 2021-12-14 )
• 管理思想摘錄原創(chuàng )( 2021-12-14 )

• OD落伍了，OD2.0來(lái)了( 2022-04-18 )