20年企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗
16年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗
浙大碩士/人大學(xué)士
一級人力資源管理師/一級建造師/高級企業(yè)培訓師
浙江大學(xué)/上海交通大學(xué)/浙江財經(jīng)大學(xué)等多所高校特聘培訓師
曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理
曾任：坤和建設集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理
曾任：德信地產(chǎn)杭州區域公司丨HR總監
曾任：浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監
現任：新華園房產(chǎn)集團 特聘管理顧問(wèn)
擅長(cháng)領(lǐng)域：管理技能提升、團隊領(lǐng)導力、人力資源管理、時(shí)間管理、溝通管理等

劉老師曾歷任多家培訓總監、人資總監、企業(yè)戰略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗及企業(yè)管理顧問(wèn)歷史及16年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問(wèn)題，獨特的見(jiàn)解去分析問(wèn)題。老師至今累計授課超500場(chǎng)，參訓學(xué)員高達20000人，課程滿(mǎn)意度96%。

實(shí)戰經(jīng)驗：
▲坤和建設集團有限公司丨員工服務(wù)部人事經(jīng)理
01-公司之前實(shí)施針對個(gè)人的KPI考核，考核結果實(shí)行2:7:1強制分布，老師后續完善了公司在組織層面的績(jì)效管理，切實(shí)推動(dòng)了平衡計分卡（BSC）在城市公司、職能部門(mén)層面的應用，完善了公司在組織層面的績(jì)效管理，為公司業(yè)績(jì)的穩健發(fā)展提供了制度支撐。
02-老師曾主持培訓需求調研，編制、實(shí)施集團層面的年度培訓計劃，其中老師首創(chuàng )的新員工的“心動(dòng)力”培訓營(yíng)、中高層管理人員的“鷹眼”特訓班（與復旦大學(xué)合辦）的課程廣受內部喜愛(ài)，且安排的課程人均年培訓課時(shí)由之前的20余課時(shí)上升到40課時(shí)，滿(mǎn)意率達到80%以上。
▲浙江西子房產(chǎn)集團丨人事行政總監、總經(jīng)濟師
01-老師為企業(yè)建立招聘測評體系，并共引進(jìn)各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，集團大專(zhuān)以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現在的88%。
02-老師作為公司總經(jīng)濟師，負責綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權轉讓及重組工作，引進(jìn)綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進(jìn)行調整，重組后該公司運轉正常，營(yíng)業(yè)額和利潤與重組前相比有30%以上的增長(cháng)。
▲德信地產(chǎn)杭州區域公司丨人事行政總監
老師任職期間建立招聘測評體系，共引進(jìn)各項目公司部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計劃，強化梯隊建設和學(xué)習型組織建設，為公司的快速擴張提供了充足的人力資源支持，也為員工的成長(cháng)提供了良好的空間和平臺；一年內有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負責的部門(mén)員工3人，都后續晉升為公司的中高層崗位。

部分授課案例：
● 曾為云南監獄、貴州監獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標管理和計劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎，深入淺出地分享各種實(shí)操性目標管理和計劃控制的方法和工具，提高職場(chǎng)人士自身工作效率與團隊效能，均重復采購該課程多達20次以上。
● 曾為多家企業(yè)進(jìn)行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場(chǎng)連環(huán)技（向上）（平行）》公開(kāi)課、內訓超過(guò)50天， 其中浙江移動(dòng)、傳化集團重復采購該系列課程達到10天以上，課程通過(guò)模擬實(shí)戰的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實(shí)例場(chǎng)景中將各種有效的方式轉化成為你自己的技能，提升工作績(jì)效。
● 曾為浙江移動(dòng)下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長(cháng)至少在40%以上，個(gè)人成長(cháng)提速無(wú)法限量，得到了企業(yè)內部的稱(chēng)贊。后返聘老師10天以上。
● 曾給浙江移動(dòng)及地市公司、?？低?、綠城房產(chǎn)集團及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時(shí)間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時(shí)間管理的經(jīng)驗，討論和提出時(shí)間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達20天以上。
………

主講課程：
《悅人達己——高效溝通技巧》
《贏(yíng)在團隊—高效團隊領(lǐng)導力》
《五步得到好結果——目標與計劃管理》
《推墻架橋-跨部門(mén)溝通與協(xié)作》
《分身有術(shù)——時(shí)間管理和工作效率提升》
《職場(chǎng)連環(huán)技—職場(chǎng)人際交往的30種情景演練》
《管理連環(huán)技—讓管理更高效的30種情景演練》（3天）
《得人者，贏(yíng)—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（4天）

部分學(xué)員評價(jià)：
今天從早到晚聽(tīng)劉老師的時(shí)間管理課程6.5小時(shí)，受益良多，意猶未盡，管理是一門(mén)藝術(shù)，聽(tīng)劉老師的課是一種享受。
——綠城房產(chǎn)杭州人力資源總監 俞文玲
老師課程的案例中各種情景的分析與現實(shí)工作中緊密相關(guān)，上完劉老師的課我最有觸動(dòng)的是，管理沒(méi)有最好只有合適。
——味全集團銷(xiāo)售經(jīng)理 洪源娟
劉志翔老師課程中的很多案例都可以應用于工作，管理工作中，先得理心情、再得理事情。希望以后劉老師多多來(lái)給我們授課。
——?？低曆邪l(fā)主管 雷軍
劉志翔老師的課程以案例為主，通過(guò)小組討論，激勵學(xué)員自主發(fā)言，印象深刻，實(shí)在讓我受益匪淺??！
——上海電力培訓中心 沈林
對于下屬存在不同類(lèi)型和工作能力的情況，應調整方式方法，整合團隊共同發(fā)展；劉老師的知道太有效了，只有多學(xué)多聽(tīng)才能了解管理的奧秘。
——浙大繼教班昭通檢察院科長(cháng) 王俊
劉志翔老師的生動(dòng)不枯燥、內容詳實(shí)，我在實(shí)務(wù)操作層面內容很受益，特別是管理的這一塊讓我瞬間開(kāi)拓了視野，明白管理其實(shí)也不難，只要有方法總會(huì )管的好！
——中國聯(lián)合工程設計經(jīng)理 倪淑君
我以為正能量的課程就是打雞血，本來(lái)還挺抵觸的，聽(tīng)了劉老師的理性分析，我真正自覺(jué)自愿地”打滿(mǎn)了雞血”。
——-國網(wǎng)浙江信通公司 鄭星航
上了劉老師的《壓力和情緒管理》課程，課堂上就學(xué)會(huì )了快速靜心的方法，后來(lái)按照矛盾意向法去做，焦慮癥真的緩解了。
——綠城物業(yè)小區物業(yè)主任 薛宇
劉老師課講得很好，最后讓人恍然大悟的感覺(jué)，感覺(jué)以前的課程都白聽(tīng)了，劉老師的課程是實(shí)在是太實(shí)用了，不得不佩服。
——杭州錢(qián)江新城商業(yè)旅游發(fā)展總經(jīng)理 錢(qián)琪 

劉老師授課風(fēng)格熱情大方，言語(yǔ)極富感染力，授課形式多樣，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習興趣、調動(dòng)團隊互動(dòng)氛圍、捕捉學(xué)員典型表現。課程內容務(wù)實(shí)豐富，充分分享個(gè)人專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。課程實(shí)效性強，貼近參訓學(xué)員實(shí)際工作。善于把握和處理實(shí)際問(wèn)題，積極有效給予學(xué)員反饋與指導，幫助學(xué)員將所學(xué)知識有效應用到實(shí)際工作中。

教育行業(yè)：浙大MBA、浙大EMBA、浙大繼教、浙大高培、浙大管理學(xué)院、浙大公共管理學(xué)院、浙大人文學(xué)院、浙江財經(jīng)大學(xué)MBA、浙工大MBA、上海交大、上海財經(jīng)大學(xué)…. 金融行業(yè)：上海浦發(fā)銀行、中國工商銀行湖墅支行、工行艮山支行、寧波銀行杭州分行、寧波銀行金華分行、寧波銀行臺州分行、遼寧建設銀行、江西建設銀行、南華期貨、杭州金投、華夏銀行、郵儲銀行、稠州銀行、邢臺農聯(lián)、浙商證券、鼎浩資產(chǎn)、融道網(wǎng)、首善財富、浙江金匯信托、愛(ài)財網(wǎng)、和瑞控股…… IT通訊：浙江移動(dòng)、浙江移動(dòng)手機終端、浙江鐵塔、中移信息、中移在線(xiàn)、浙江聯(lián)通、杭州電信、阿里巴巴、杭州移動(dòng)、寧波移動(dòng)、紹興移動(dòng)、溫州移動(dòng)、舟山移動(dòng)、新華三通信、云核網(wǎng)絡(luò )、明度智控、海狐海淘、國自機器人、旗捷科技、臻善科技、網(wǎng)倉科技、銀江科技、樂(lè )港科技、泰聯(lián)科技、順網(wǎng)科技….. 地產(chǎn)行業(yè)：合景泰富、綠城房產(chǎn)、融創(chuàng )地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、新華園地產(chǎn)、綠西房產(chǎn)、華夏幸福、德信地產(chǎn)、坤和建設、越秀地產(chǎn)、建工地產(chǎn)、嘉里置業(yè)、大家房產(chǎn)、萬(wàn)坤房產(chǎn)、中建安裝、亞廈蘑菇加、中南集團、天成管理、賽石園林、匯元房地產(chǎn)、協(xié)安地產(chǎn)、綠城服務(wù)、南鴻裝飾、藍城、江南工程…… 制造行業(yè)：?？低?、傳化集團、中國聯(lián)合工程、博世電動(dòng)、法液空、傳化科技城、紅獅水泥、雅瑩、中控教儀、盾安環(huán)境、盾安金石礦業(yè)、味全、貝因美、東芝、拓峰科技、三花集團、萬(wàn)事利股份、貝銘紡織、圣奧家具、凌志服飾、宏勝飲料集團、正銀電子、養生堂、翔天實(shí)業(yè)、上海松科快換、優(yōu)耐德電梯、蘇泊爾…… 能源化工：國家電網(wǎng)、上海電力、中石化浙江石油、中石化碧辟、中化集團、中化藍天、浙能集團、浙能燃氣、浙能科工服、浙能嘉華發(fā)電、杭聯(lián)熱電、中恒電氣、中航油、傳化化工、庫柏（寧波）電氣、新安化工、新鳳鳴化纖、傳化化工….. 政府事業(yè)單位：貴州監獄、貴州天柱縣黨政機關(guān)、貴州大方縣政府、云南監獄（元江監獄、女子第一監獄、女子第二監獄）、云南昭通檢察院、云南鶴慶縣政府、新疆昌吉國土局、重慶中藥研究院、重慶勞動(dòng)監察、山東萊州法院、山東煙臺福山區政府、江蘇宿遷檢察院、江蘇句容城管、九三學(xué)社、寧波水利局、浙江電子口岸、杭州臨安公安局、杭州江干區公安局、浙江水利水電勘察設計院、錢(qián)報集團、杭州城東建設投資、華數傳媒…… 其它行業(yè)：聯(lián)華華商、安利、綠蔻科技、中匯會(huì )計事務(wù)所、傳化公路港、愛(ài)草媒、新大集團、森禾種業(yè)、順風(fēng)123、外企德科、英特藥業(yè)、蕭山污水處理廠(chǎng)、山東新華醫療、三門(mén)社區醫院、詩(shī)華禽苗……

• 《悅人達己——高效職場(chǎng)溝通技巧》( 2022-04-26 )
• 《贏(yíng)在團隊——高效團隊領(lǐng)導力》( 2022-04-26 )
• 《得人者，贏(yíng)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2022-04-26 )
• 《職場(chǎng)連環(huán)技——職場(chǎng)人際交往的30種情景演練》( 2022-04-26 )
• 《管理連環(huán)技——讓管理更高效的30種情景演練》( 2022-04-26 )
• 《推墻架橋——跨部門(mén)溝通與協(xié)作》( 2022-04-26 )
• 《分身有術(shù)——時(shí)間管理與工作效率提升》( 2022-04-26 )
• 《五步得到好結果——目標與計劃管理》( 2022-04-26 )

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