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金融危機下與企業(yè)共度難關(guān)
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發(fā)布時(shí)間:2011年11月2日10:26
資料介紹:
        蔓延全球的金融危機已經(jīng)持續了十余月了,這次的危機沖擊的不僅僅是金融業(yè)、出口貿易業(yè),對傳統行業(yè)的影響也岌岌可危。很多中小企業(yè)都已經(jīng)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)的狀態(tài),生存面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。雖然對中國的影響遠比歐美國家要小很多,但是很多的行業(yè)已經(jīng)承受著(zhù)巨大的壓力了。因此,企業(yè)需要適應金融危機帶來(lái)的新的運營(yíng)環(huán)境,需要構建新的人力資源管理框架,需要制定新的人力資源管理策略,需要采用新的人力資源管理方法。需要企業(yè)每一位人員共同努力,才能領(lǐng)先于同行業(yè)企業(yè),安全渡過(guò)金融危機這一企業(yè)的冬季。
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