房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)會(huì )計必需掌握的核心財稅問(wèn)題解析高研班...

地點(diǎn)： 福建 (廈門(mén)) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2013-11-28

一：不同來(lái)源渠道取得土地成本的構成差異1、招拍掛＜凈地出讓、非凈地出讓?zhuān)境杀緲嫵?、劃撥用地的成本構成3、購買(mǎi)在建工程4、合營(yíng)式合作開(kāi)發(fā)5、融資型合作開(kāi)發(fā)取得土地6、土地置換7、..

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)濟合同中的涉稅風(fēng)險與籌劃管控高研班...

地點(diǎn)： 福建 (廈門(mén)) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2013-08-15

【課程背景】 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不僅決定了經(jīng)濟合同的內容，也決定了企業(yè)稅收法律義務(wù)，經(jīng)濟業(yè)務(wù)一旦發(fā)生，或者說(shuō)經(jīng)濟合同一旦履行完畢，那么，納稅義務(wù)也就隨之產(chǎn)生。為了降低稅收風(fēng)險，爭取最大化的稅收收益..

房地產(chǎn)企業(yè)26項納稅自查與26個(gè)稅務(wù)稽查案例全解析高研班...

地點(diǎn)： 福建 (廈門(mén)) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2013-07-06

【課程背景】這是一堂“與時(shí)俱進(jìn)”系統學(xué)習房地產(chǎn)稅收的課程，課程強調“與時(shí)俱進(jìn)”，政策更新直到講課前一天晚上；這是一堂納稅評估的實(shí)效課程，針對企業(yè)實(shí)際情..

房地產(chǎn)土地增值稅清算及其他稅收政策解析高研班

地點(diǎn)： 福建 (廈門(mén)) 價(jià)格：￥2680 時(shí)間：2013-05-25

第一部分：土地增值稅政策運用解析1、土地增值稅的納稅義務(wù)人、征收范圍2、有償轉讓及收入的界定＜不同收入方式，不開(kāi)票行為，視同銷(xiāo)售行為收入如何確定＞3、新房舊房的區分標準及土地增值稅的計算方法..

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)全周期會(huì )計核算及稅收風(fēng)險分析高研班

地點(diǎn)： 福建 (廈門(mén)) 價(jià)格：￥2580 時(shí)間：2012-09-22

【課程背景】房地產(chǎn)投資項目具有資金投入大，建設周期長(cháng)，成本核算環(huán)節多，投資風(fēng)險高,特別是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的成本核算工作是一項復雜的會(huì )計核算工作，這是由房地產(chǎn)項目的特性所決定..

六西格瑪中高層管理倡導培訓

主講老師：張弛 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程大綱:一、何為六西格瑪 1、何為六西格瑪？ 2、西格瑪水平做為業(yè)務(wù)結果的衡量？ 3、六西格瑪的原理、起源與發(fā)展 4、六西格瑪的主要特點(diǎn) 5、六西格瑪的方法論(DMAIC展開(kāi))..

素度決定高度

主講老師：春林 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一節 素度決定高度 一、 成長(cháng)三步曲 1、 平凡、優(yōu)秀及卓越的差別 2、 從平凡到優(yōu)秀需要端正的態(tài)度 3、 從優(yōu)秀到卓越需要良好的素養 二、 何為卓越 1、 要求讓我得到更多 ..

從平凡走向卓越—素度決定高度

主講老師：春林 課程時(shí)長(cháng)：2 天

課程背景 本課程《從平凡走向卓越——素度決定高度》，課程主要從平凡、優(yōu)秀與卓越三個(gè)階段來(lái)闡述職業(yè)素養的重要性。即從平凡走向優(yōu)秀是因為端正的態(tài)度；從優(yōu)秀走向卓越需要有良好的職業(yè)素養..

高效溝通

主講老師：林克寒 課程時(shí)長(cháng)：1 天

角色認知  公司認可度  自我角色定位  公司定位  個(gè)人部門(mén)定位  個(gè)人價(jià)值觀(guān)  未來(lái)發(fā)..

素度決定高度——提升組織效能

主講老師：春林 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一節 提高團隊素養 提升組織效能一、素度決定高度1、 團隊職業(yè)素養決定組織發(fā)展A組織績(jì)效70%由團隊素養決定B提升團隊素養5%，就可提升組織績(jì)效40%2、 職業(yè)素養影響自身成就3、..

年輕干部要提高這七種能力

主講老師：黃洋 課程時(shí)長(cháng)：1 天

前言：為什么堅持問(wèn)題導向？一、提高政治能力1．政治能力是第一位的2．要把握正確政治方向3．要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力4．始終做政治上的“明白人”、&ldqu..

高效思維閱讀——一張圖搞定一本書(shū)

主講老師：易志勤 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、閱讀之道篇1. 閱讀的目的：怡情、博采、長(cháng)才2. 閱讀的目標：讀得快、看得懂、記得牢二、閱讀的理念1. 閱讀，讓靈魂比身體更自由2. 閱讀，隔著(zhù)時(shí)空與作者交流3. 閱讀，透過(guò)書(shū)本..

用Python自動(dòng)辦公，做職場(chǎng)高手

主講老師：劉凌峰 課程時(shí)長(cháng)：3 天

一、準備舒適的PYTHON開(kāi)發(fā)環(huán)境1. PYTHON的能量超乎你的想象2. 先搭臺再唱戲--搭建開(kāi)發(fā)環(huán)境3. 用程序輸入和輸出內容4. Python程序員怎樣寫(xiě)代碼-編碼規范5. 開(kāi)始我..

中高管卓越領(lǐng)導力培養

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：2 天

主 題 課程內容撥開(kāi)迷霧一、什么是領(lǐng)導力1.領(lǐng)導力的實(shí)質(zhì)是什么？2.國際最前沿的領(lǐng)導力概念3.領(lǐng)導者與管理者的區別4.職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)最大的貢獻是什么？案例賞析：著(zhù)名企業(yè)..

中高管的人才培養實(shí)戰技能

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：2 天

主題 課程內容第一講：人才管理變革 一、企業(yè)發(fā)展與人才戰略1.企業(yè)發(fā)展與人才的關(guān)系2.人才戰略的核心內容二、人才管理邁入4.0時(shí)代三、實(shí)現人才戰略的重要舉措—&mdash..

企業(yè)之高效業(yè)績(jì)導向培訓體系搭建

主講老師：陳思岐 課程時(shí)長(cháng)：2 天

開(kāi)篇案例：引起的思考1. 績(jì)效激勵導向2. 績(jì)效體系周期3. 員工效能提升第一講：培訓管理認知1. 培訓困惑與培訓意義2. 培訓定義與培訓價(jià)值3. 培訓與其他模塊關(guān)系4. 培..

高情商的情緒壓力管理

主講老師：王曉瓏 課程時(shí)長(cháng)：1 天

一、人為什么要有情緒1. 如果沒(méi)有情緒，人類(lèi)將會(huì )怎樣？2. 情緒的四大功能1）與生俱來(lái)的溝通工具2）驅動(dòng)力，激發(fā)并引導行為3）強化記憶4）促進(jìn)認知練習：《制作自我的情緒地圖》..

管理者高效溝通技巧特訓

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講 高效溝通概述1.決定業(yè)績(jì)的三方面：態(tài)度、知識、技巧2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一3.高效溝通概述第二講 有效溝通技巧1.完整的溝通過(guò)程：信息發(fā)送、接收、反饋..

NLP高效溝通藝術(shù)實(shí)戰訓練

主講老師：吳國華 課程時(shí)長(cháng)：3 天

第一單元 為什么說(shuō)“地圖并非疆域”？1、理解=投射故事：村口的老人2、心靈地圖3、大腦的溝通模式刪減扭曲..

職場(chǎng)OFFICE高效寶典 ——早做完，不加班

主講老師：劉凌峰 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、正本清源：不規范表格及數據的整理技巧1. 表格結構的規范與整理2. 快速刪除空白行、空白列3. 快速刪除重復值、重復記錄4. 不規范數字的整理技巧5. 不規范文本的整理技巧6. ..

高效管理六項技能鍛造

主講老師：吳國華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 管理者要如何才能統攬全局？1、管理者核心能力——策劃與計劃案例：如果你是銷(xiāo)售經(jīng)理，你要怎么做？常見(jiàn)的幾種做法不做&ldqu..

EXCEL高效數據處理之道

主講老師：劉凌峰 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、高效的報表是如何設計出來(lái)的？模塊目標：理解EXCEL高效數據處理的新方法帶來(lái)的工作改變模塊內容：1. 領(lǐng)導希望看到的報表是怎么樣的？2. 每天數據都在變化，報表該如何跟著(zhù)變？3. 領(lǐng)..

高效招聘面試技術(shù)訓練

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、對招聘面試工作的認識如何把握企業(yè)文化準確理解企業(yè)人才觀(guān)企業(yè)的直線(xiàn)經(jīng)理與HR在招聘面試中的角色分工篩選簡(jiǎn)歷的10個(gè)技巧應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷分辨技巧如何分辨簡(jiǎn)歷重要信息的真偽二、 結..

公司的無(wú)形資產(chǎn)與高新技術(shù)

主講老師：朱海明 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、企業(yè)價(jià)值與無(wú)形資產(chǎn)的關(guān)系舉例介紹企業(yè)價(jià)值與無(wú)形資產(chǎn)的關(guān)系。（線(xiàn)上（互聯(lián)網(wǎng)）+線(xiàn)下品牌）二、常見(jiàn)的無(wú)形資產(chǎn)介紹1、專(zhuān)利權&非專(zhuān)利技術(shù)2、商標權3、特許經(jīng)營(yíng)權4、企業(yè)商譽(yù)..

卓越領(lǐng)導力培養—高績(jì)效團隊建設

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：1 天

主 題 課程內容好團隊的七個(gè)特征特征一：明確的團隊目標特征二：共享特征三：不同的團隊角色特征四：良好的溝通特征五：共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范特征六：歸屬感特征七：有效授權 ..

企業(yè)中高管管理技能提升訓練

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：2 天

1．企業(yè)高績(jì)效管理干部的角色定位★企業(yè)管理干部的核心價(jià)值★企業(yè)管理干部的角色錯位★企業(yè)管理干部的七大角色★企業(yè)管理干部的角色轉變2．管理干部管理技能之一：如何制定、執行目標與計劃★目..

禮行天下——高端商務(wù)禮儀

主講老師：王曉瓏 課程時(shí)長(cháng)：2 天

一、禮儀的來(lái)源與內涵1. 禮儀的來(lái)源1）“禮者，敬人也”2）孔子對兒子的教育——不學(xué)《禮》，無(wú)以立3）君子六藝—“禮、..

高效會(huì )務(wù)管理

主講老師：王曉瓏 課程時(shí)長(cháng)：1 天

第一講：會(huì )議概述ME/WE/US:《成功會(huì )議分享》《成功會(huì )議因素分析》工具：《頭腦風(fēng)暴》一、什么是會(huì )議？二、會(huì )議的作用三、會(huì )議的種類(lèi)與頻率四、企業(yè)會(huì )議常見(jiàn)的問(wèn)題1. 參而不議..

高效溝通與跨部門(mén)協(xié)同

主講老師：吳國華 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一單元 常見(jiàn)的五大協(xié)同困境如何破解？5、雙贏(yíng)心困境案例：人力資源部的無(wú)奈分析：代表公司不等于公司代表6、投資心困境案例：銷(xiāo)售一部的猶豫分析：短期利益不等于長(cháng)期利益7、同理心困..

卓越HR高效工作技能訓練

主講老師：鐘虹添 課程時(shí)長(cháng)：2 天

第一講：HR的發(fā)展人力資源管理的發(fā)展瓶頸；人力資源管理功能的變化：人力資源管理-人才管理；人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；&..