郭敬峰老師簡(jiǎn)介

博客訪(fǎng)問(wèn):549566
【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專(zhuān)家 ★團隊績(jì)效提升專(zhuān)家 ★北大元培智庫·應用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓優(yōu)秀講師” «美國N...
郭敬峰最新博文
- 中國南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技..
- 湖南某食品集團有限責任公司《企業(yè)..
- 某重機械工業(yè)株式會(huì )社《跨部門(mén)溝通..
- 中國太平養老保險《客服高效溝通及..
- 中國建筑集團某骨干企業(yè)《壓力管理..
- 返聘!中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )《客服投訴..
- 某外企油田工程公司《員工心理健康..
- 返聘!某石油集團世界500強企業(yè)..
- 某知名央企世界500強企業(yè)《心理..
- 中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )《高情商客戶(hù)溝通..
郭敬峰主講課程
2023年7月6日-8日,中國人壽保險集團在西藏拉薩成功舉辦《卓越領(lǐng)導力修煉》、《戰略執行:高效執行力打造》等管理干部能力提升培訓!“團隊績(jì)效提升專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享:“認識領(lǐng)導力、卓越領(lǐng)導力提升、高EQ管理藝術(shù)、積極陽(yáng)光心態(tài)、超強執行力訓練、責任心提升技巧、互動(dòng)解疑答惑”等。領(lǐng)導總結課程內容豐富,師資水平高!感謝大家的熱情學(xué)習和積極互動(dòng),學(xué)員們反饋干貨滿(mǎn)滿(mǎn),收益良多! 開(kāi)場(chǎng)進(jìn)行“旗人旗語(yǔ)”的團隊PK活動(dòng),大家帶著(zhù)工作困惑問(wèn)題很快融入快樂(lè )學(xué)習氛圍,郭老師采用的是心理測評、案例分析、情景模擬和實(shí)戰演練的體驗式互動(dòng)培訓方式,讓大家在分組討論協(xié)作中提升了團隊執行力和溝通能力。 第一天郭老師做了管理能力測試,講解領(lǐng)導力的四種行為:“描繪愿景,以身作則,激勵人心,優(yōu)化機制”。團隊管理的四個(gè)層次:效能>效益>效率>效果,如何做教練式領(lǐng)導,調動(dòng)下屬的熱情,提升團隊凝聚力等,學(xué)員們深受啟發(fā),踴躍舉手發(fā)言。 接著(zhù)郭老師分享了如何增強非職權影響力,激發(fā)員工潛力的策略,以身作則,將絕不拖延進(jìn)行到底,以人為本,把員工當做企業(yè)主人,攻心為上,“收買(mǎi)”人心的辦法等,大家積極參與,氛圍熱烈。 郭老師第二天分享高EQ管理藝術(shù),講解了解讀員工內心秘密,職場(chǎng)情商北斗七劍,跨部門(mén)溝通的三大法則。并現場(chǎng)進(jìn)行角色扮演,做NLP教練輔導訓練,模擬工作中管理者如何通過(guò)提問(wèn)技術(shù)解決員工棘手問(wèn)題,學(xué)員們表示課程精彩有趣,工具落地實(shí)用! 第三天郭老師講解什么是執行力,并通過(guò)案例分析讓大家了解修煉執行力的重要性。團隊執行力,就是實(shí)現公司戰略目標的組織能力!執行力就是“行動(dòng)力”,就是工作中每一個(gè)環(huán)節每一個(gè)細節都做到一絲不茍,從而最終不折不扣地完成任務(wù)。沒(méi)有執行力,一切都是空談,強大的執行力是提升工作績(jì)效的必要條件,大家認真記錄。 郭老師最后分享責任心勝于能力,在企業(yè)中幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責任心不強有關(guān),責任心的三階段:“事前想到結果,事中控制方向,事后承擔責任”。工作中無(wú)小事,小事做好才會(huì )交給你做大事,遇到問(wèn)題要勇敢承擔自己的責任,一個(gè)人承擔的責任越多,他的價(jià)值越大,晉升通道越廣闊! 寓教于樂(lè )的情景式教學(xué)使大家覺(jué)得三天的時(shí)間飛逝,課程在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結束!郭老師給冠軍團隊和優(yōu)勝學(xué)員頒獎后,學(xué)員代表發(fā)言培訓收獲巨大,理念方法對工作啟發(fā)幫助很多,一定要實(shí)踐應用于團隊管理。感謝領(lǐng)導的高度好評和大家的熱情學(xué)習,祝各位優(yōu)秀管理者充實(shí)愉悅每一天,再創(chuàng )輝煌,前程似錦!
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎? 1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對人做對事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... 應對策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jì)效! |