采購/銷(xiāo)售人員必備合同法律知識&風(fēng)險防控

【培訓對象】
采購/銷(xiāo)售人員

【培訓收益】
1.商務(wù)人員必備的法律工具
2.如何有效進(jìn)行合同管理
3.合同管理的流程與重要性
4.合同陷阱的識別與風(fēng)險的防范
5.商務(wù)合同糾紛的處理與應對
6.常見(jiàn)商務(wù)合同的合同管理的難點(diǎn)及重點(diǎn)
7.掌握績(jì)效的管理方法
8.通過(guò)案例了解世界級企業(yè)合同管理運作模式

<p><div>上海申浩律師事務(wù)所主任律師，執業(yè)逾12年；上海市律師代表大會(huì )代表、靜安區青年聯(lián)合會(huì )律師分會(huì )委員、理事；前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)媒介特約授課嘉賓；曾特邀擔任中央電視臺《經(jīng)濟與法》欄目專(zhuān)題嘉賓，接受過(guò)中央電視臺、上海電視臺、東方電視臺、河南衛視、浙江衛視等多次法律專(zhuān)訪(fǎng)或法律訪(fǎng)談節目，多次接受《法制日報》、《文匯報》、《環(huán)球時(shí)報》、《房地產(chǎn)時(shí)報》、《外灘畫(huà)報》、《新民周刊》等諸多報刊專(zhuān)訪(fǎng)。</div>

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<div><b>工作經(jīng)歷：</b></div>

<div>超過(guò)十三年法務(wù)工作經(jīng)驗：1995年始在中國石化下屬的某石油勘探局法律事務(wù)處任合同主管，1998年起從事專(zhuān)職律師工作，2000年即成為省級文明律師事務(wù)所合伙人。執業(yè)期間參與過(guò)多次重大項目的法律論證、合同管理、勞資關(guān)系處理、債權債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務(wù)，代理過(guò)千余起企業(yè)法律糾紛案件?，F擔任近上海萬(wàn)科房地產(chǎn)、匯源果汁、脫普日用化學(xué)品（中國）、中遠川崎重工等二十家大中型企業(yè)的常年法律顧問(wèn)。</div>

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<div><b>培訓過(guò)的典型客戶(hù)： </b></div>

<div>中國核電集團（秦山核電）、中國廣東核電集團（紅沿河核電、大亞灣核電）、西門(mén)子（中國）、上海萬(wàn)科房產(chǎn)、青島海爾、愛(ài)默森電器、飛利浦照明、浦發(fā)銀行、貝卡爾特（中國）技術(shù)研發(fā)、浙江雅戈爾、云南馳宏鋅鍺股份、上海交運集團、中國石化中原石油勘探局、上海歐曼石油科技、中冶寶鋼、羅氏診斷（上海）、上海新奧九環(huán)車(chē)用能源、菲尼克斯電氣、日本島津（中國）、天方藥業(yè)（普康制藥）、蘇州蘇福馬……</div>

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<b>授課形式：



</b>知識講解、案例演示講解、實(shí)戰演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調學(xué)員參與。</div></p>

• 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-東莞

  一、勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系的認定要素有哪些？2.勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4.勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？二..

  ￥2,800   元/ 天

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• 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-東莞

  一、勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系的認定要素有哪些？2.勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4.勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？二..

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• 《從巡視、巡察和審計角度談國企招標采購風(fēng)險防控》和《國企招標采購合規管理/最新政策解讀》專(zhuān)題培訓班

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-南京

  （一）2024年招標投標采購領(lǐng)域最新政策文件解讀1.國務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng )新完善體制機制推動(dòng)招標投標市場(chǎng)規范健康發(fā)展的意見(jiàn)（國辦發(fā)〔2024〕21號）；2.《2024年中央企業(yè)采購與供應鏈管理對標評估工作方案》（改革函〔2024〕9號）；3.《公平競爭審查條例》（國務(wù)院令783號）；..

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• 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、勞動(dòng)關(guān)系1. 勞動(dòng)關(guān)系的認定要素有哪些？2. 勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區別？3. 公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4. 勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5. 勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體？6. 非法用工如何理解，存在哪些法律..

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• 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系的認定要素有哪些？2.勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系有何區別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動(dòng)者，與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系？4.勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？ ..

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