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申海波老師簡(jiǎn)介

申海波培訓講師

申海波

博客訪(fǎng)問(wèn):55208

河南財經(jīng)政法大學(xué)教授、香港公開(kāi)大學(xué)特聘教授 河南卓盟企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總裁、首席咨詢(xún)專(zhuān)家 申教授長(cháng)期從事管理學(xué)教育、管理咨詢(xún)與管理培訓工作,在校主要講授管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理等課程,對外管理咨詢(xún)主要方向為戰略規劃、組織設計、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源等。曾任河南思達置業(yè)總裁助理、北京和君咨詢(xún)集..

申海波最新博文

申海波主講課程

中基層人員績(jì)效管理培訓
時(shí)間:2015-09-10     作者:申海波

            中基層人員績(jì)效管理培訓

培訓老師:

申海波教授

課程時(shí)長(cháng):一天

課程對象:企業(yè)中高層管理人員

課程對象

企業(yè)中層經(jīng)理人

企業(yè)基層主管

企業(yè)人力資源管理工作人員 

 

第一講、中層干部——角色認知

1、企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段及對領(lǐng)導干部的素質(zhì)要求

2、中層領(lǐng)導的工作現狀分析

第二講、打造高效工作團隊

1、團隊是什么

2、羊群團隊與雁型團隊的區別

第三講、團隊沖突原因分析

1、不要強調自我真理

2、正確面對與理解不同成員的價(jià)值觀(guān)

3、大處認同小處尊重

第四講、團隊溝通管理

1、99%的矛盾是由于誤會(huì )造成的

2、溝通是什么

3、團隊溝通的重要性

第五講、高績(jì)效工作團隊的基本特征

1、可達成優(yōu)勢互補的團體組合

2、有共同的愿景和一組清晰定義的目標

3、分工明確團隊成功至上

第六講、中層干部——有效授權

1、身兼數職的中層干部

2、如何避免救火現象的發(fā)生

3、授權的重要性

第七講、中層干部——有效激勵

1、不同階段的激勵措施(馬斯洛需求層次論分析)

2、員工消極情緒分析(如何留住人才、激勵人才)

第八講、中層干部——有效溝通

第九講、中層干部——高效執行

 

咨詢(xún)電話(huà):
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