2022年11月7-10日，貴州某農村商業(yè)銀行股份有限公司《團隊管理、凝聚力、責任心及執行力提升》圓滿(mǎn)結束！“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享：“團隊管理5P要素、高情商管理藝術(shù)、提升團隊凝聚力、責任心執行力訓練”等，授課形式豐富多彩，寓教于樂(lè )。學(xué)員們積極參與，反饋收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，感謝各位行領(lǐng)導的信任支持！

 正式課程開(kāi)始前，郭老師帶領(lǐng)大家做了暖場(chǎng)小游戲調動(dòng)學(xué)習熱情，并分組收集工作困惑問(wèn)題，通過(guò)團隊協(xié)作討論，互動(dòng)活潑的體驗式心理學(xué)培訓就此拉開(kāi)序幕。

 郭老師分享了團隊管理的5P要素：目標，成員，計劃，定位，權限。并揭示了團隊管理的本質(zhì)在于同時(shí)獲得四“效”：效果、效率、效益、效能，通過(guò)個(gè)案研討的方式講解了管理者如何進(jìn)行團隊授權，給員工創(chuàng )造發(fā)揮才干的空間，好的領(lǐng)導能善于知人善用，提高組織績(jì)效，為公司降本增效，各位管理者覺(jué)得深受啟發(fā)！

 郭老師講授了溝通的重要性、溝通的漏斗及應對方法、失傳的溝通秘笈等。在跨部門(mén)協(xié)作中，溝通非常重要：上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步！只有良好的溝通交流，才能實(shí)現團隊工作績(jì)效的最優(yōu)化，大家學(xué)會(huì )演練了非暴力溝通和同理心表達技巧。

 郭老師還分享了：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個(gè)影響團隊凝聚力的關(guān)鍵因素，提升凝聚力的6個(gè)技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化，通過(guò)愿景+目標+路徑建立信仰體系，從而激發(fā)員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團隊凝聚力有了更深刻的認識和理解，紛紛踴躍發(fā)言暢談感悟！

 郭老師講解了工作責任心包括：細心、耐心、自動(dòng)自發(fā)、奉獻意識、危機感和學(xué)習意識，責任心就是第一執行力，全體員工精誠團結，上下形成一股勁，利出一孔，以強大的戰斗力使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中蓬勃發(fā)展，大家覺(jué)得方法非常實(shí)用，認真記錄！

 在激烈團隊PK和情景模擬演練中，體驗式課程圓滿(mǎn)結束，董事長(cháng)最后總結發(fā)言表示培訓效果很好，拓展了管理層的思路和方法，并給優(yōu)勝團隊頒發(fā)獎品合影。感謝領(lǐng)導的贊譽(yù)好評，希望大家學(xué)以致用，業(yè)績(jì)翻番，為各位優(yōu)秀管理者們的熱情學(xué)習點(diǎn)贊！

附：部分學(xué)員反饋：

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？... 

 應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jì)效！