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高績(jì)效團隊建設與管理

高績(jì)效團隊建設與管理

課程編號:12645

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1650

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:團隊建設 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
部門(mén)經(jīng)理、主管以及企業(yè)中基層管理者、儲備干部等

【培訓收益】
1、掌握學(xué)習規律,學(xué)會(huì )正確學(xué)習思考的方式,提升學(xué)習的效率; 2、學(xué)習團隊建設,掌握團隊打造技巧,優(yōu)化團隊文化,提升凝聚力; 3、學(xué)習管控技巧,掌握人性心理變化規律,打造團隊的士氣與斗志; 4、學(xué)習溝通技術(shù),學(xué)會(huì )團隊正確溝通的方法,便于信息高效傳遞; 5、學(xué)習執行法則,學(xué)會(huì )團隊激勵與管控技術(shù),打造團隊執行力與戰斗力。

引言:陽(yáng)光心 正能量

一、激發(fā)靈性 覺(jué)悟真相
關(guān)于靈性:人類(lèi)靈性退化了嗎?
案例:扼殺靈性PK激活靈性
激活靈性三問(wèn):真相?本質(zhì)?規律?
分享:中西方人思維模式探究
學(xué)習的目的全在于運用
關(guān)于學(xué)習:人可以改變嗎?
艮卦啟示:智慧源于寧靜
智慧與真相:領(lǐng)導、忠誠與責任

二、高效團隊建設策略
志同道合:團隊的最高境界
構建系統:團隊運營(yíng)七系統
團隊打造:五子登科建隊法
形式可以簡(jiǎn)單,儀式必須偉大
四種不同性格下屬的管理
員工技能輔導培養四方面
輔導下屬的時(shí)機與步驟

三、團隊觀(guān)念與管控技巧升級
管理的“根源”問(wèn)題
兩種不同的管理模式
基于四種視角的管理區分
技巧:中國式管理3造
關(guān)于宗教式管理的探討
案例:團隊7種常見(jiàn)角色管理

四、管理者團隊溝通技能提升
本質(zhì):曉之以理動(dòng)之以情
《鬼谷子》縱橫捭闔揣摩術(shù)
不同性格人員的溝通策略
運用的贊美與批評的藝術(shù)
團隊溝通六大障礙及改善
團隊內部溝通管理

五、團隊執行力的提升
團隊管理者執行的誤區
結果落實(shí)才是真正執行文化
落實(shí)能力提升的‘三三’法則
做事能力在創(chuàng )造結果中逐漸強大
創(chuàng )造結果的六級管理者
團隊管理者做結果的基本方法
執行靠流程 流程靠標準

六、總結復盤(pán)、評估結果
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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