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王同:打造有戰斗力的高績(jì)效團隊

課程編號:22986

課程價(jià)格:¥32000/天

課程時(shí)長(cháng):12 天

課程人氣:1002

行業(yè)類(lèi)別:快速消費品     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:王同

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


 

本課程已服務(wù)過(guò):蒙牛、嘉寶莉、雪花啤酒、蘇寧電器、屈臣氏飲料、火星人集成灶…

 

Ø  培訓目標:

²  引導業(yè)務(wù)型人才到管理型人才的角色轉換;

²  提升營(yíng)銷(xiāo)管理者管人能力,構建有戰斗力的團隊;

² 學(xué)習區域/門(mén)店目標管理方法,提升業(yè)績(jì)!

Ø  培訓方式:課堂講授、案例分析、小組研討等互動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)

Ø  培訓對象:營(yíng)銷(xiāo)管理者、渠道銷(xiāo)售及終端零售的團隊管理者

Ø  培訓時(shí)間:12小時(shí),即貳天

Ø  課程大綱:

引子:管理即“管人”+“理事”

一、 業(yè)績(jì)是唯一的信仰

1、業(yè)務(wù)人員是靠業(yè)績(jì)活著(zhù)的

思考:業(yè)務(wù)團隊缺乏業(yè)績(jì)意識,會(huì )有哪些表現?

2、業(yè)績(jì)型的銷(xiāo)售人員會(huì )做什么?(素描)

3、帶領(lǐng)你的團隊做業(yè)績(jì)!

 

二、從業(yè)務(wù)型到管理型

1、從業(yè)務(wù)高手到管理能將角色轉型

2、拿出精力來(lái)管人——不要當保姆!

(1)    保姆型管理者實(shí)際是管理能力不濟!

(2)    懂得放權,你才能駕馭更大的平臺!

(3)    思考:你憑什么管下屬?(權力的來(lái)源)

(4)    放權三不:不敢放、不愿放、不會(huì )放

案例:領(lǐng)導魅力的培養

 

三、從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理

1、“四拍型”的管理者

2、什么是科學(xué)管理?(規范化、數據化、標準化)

3、管理以“問(wèn)題/機會(huì )”為出發(fā)

4、關(guān)注過(guò)程,推動(dòng)零售精細化管理(結果性考核、過(guò)程性管理)

5、加強事前、事中、事后控制

 

四、打造有戰斗力的團隊

1.     研討:高效團隊的基本特征(有核心、有共同的目標、學(xué)習型、正能量...

2.     你是團隊的核心,塑造你的威信

3.     讓團隊共同經(jīng)歷一些挑戰(目標)

思考:如何組織員工打一場(chǎng)漂亮的攻堅戰?

4.     營(yíng)造良好的管理氛圍

5.     非物質(zhì)激勵團隊成員的十種手段(分級管理、群眾運動(dòng)

6.     復制團隊的能力(培訓

7.     問(wèn)題員工的輔導與處理

 

五、績(jì)效目標管理

1.     生意回顧/調研

2.     發(fā)現機會(huì )/問(wèn)題

3.     目標明確(SMART原理)

4.     團隊意愿的激發(fā)

5.     給到實(shí)現途徑

6.     必要的資源保障

7.     結果性考核,過(guò)程性管理

8.     通過(guò)會(huì )議跟進(jìn)目標

9.     如何推動(dòng)下屬目標實(shí)現?(跟進(jìn)表現、群眾運動(dòng)、可視化、過(guò)程督導

10. 考核激勵,PDCA

最后,學(xué)員疑難問(wèn)題破解;小組優(yōu)秀案例分享

(以下空白)

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