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從精兵到干將—中層管理技能提升

課程編號:24925

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:542

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:張峰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
班組長(cháng)等中層管理

【培訓收益】
企業(yè)收益: 1、為企業(yè)培養優(yōu)秀的中層管理人才,促進(jìn)企業(yè)人才結構的優(yōu)化; 2、提升管理者素養和技能,提升團隊士氣,打造高效團隊; 3、幫助管理者學(xué)會(huì )制定目標,提高工作效率,完成企業(yè)業(yè)績(jì)。 崗位收益: 1、幫助學(xué)員實(shí)現從專(zhuān)業(yè)思維到管理思維的轉變; 2、掌握運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法; 3、掌握目標管理、任務(wù)分配、溝通技巧等管理技能。

第一講:中層管理者的角色認知
1.中層管理者的三個(gè)緯度:承上、啟下、平行
2.從業(yè)務(wù)精英到中層管理的三個(gè)職責轉變
3.中層管理角色錯位的常見(jiàn)六個(gè)表現
互動(dòng):作為班組長(cháng),我們的誤區是什么
下步工作中,我要如何來(lái)改進(jìn)?
第二講:中層管理者的三大素養
1.絕對忠誠
1)案例和討論
2)企業(yè)家們談?dòng)萌说挠^(guān)念與關(guān)鍵
3)忠誠的三個(gè)緯度
2.認真專(zhuān)注
1)游戲互動(dòng):傳竹簽
2)通過(guò)三個(gè)案例看認真
3)“傻認真”的四大精神
3.專(zhuān)業(yè)過(guò)硬
1)如何提升自身專(zhuān)業(yè)度
2)高效學(xué)習的四大途徑
小結互動(dòng)
第三講:高效溝通助力精準執行
1)案例分析:通過(guò)此案例說(shuō)明了什么?
2)溝通的梅拉比安公式
3)溝通的定義和四大要素
4)有效溝通的六有法則
5)關(guān)于溝通的四大場(chǎng)景的應用
6)高效匯報工作的5大方法
7)輔導下屬的6個(gè)步驟
8)案例:看軍隊如何閉環(huán)溝通
工具:高效溝通全景圖
游戲互動(dòng):上級指令
第四講:5R執行落地系統
1.R1結果導向
問(wèn):企業(yè)靠什么存活?
案例:一個(gè)服務(wù)型企業(yè)的窘?jīng)r。
工具:預見(jiàn)結果的4A工具和落地表格
2.R2責任擔當
自測:我在企業(yè)中的責任心指數
建立責任體系的三大軍規
責任執行的五要素
訓練:責任風(fēng)采
3.R3檢查糾偏
工作檢查的五個(gè)要點(diǎn)
案例:看國家的檢查指導機制
4.R4獎懲激勵
鐵軍激勵的三駕馬車(chē)
案例:看三軍儀仗隊是如何激勵將士
如何激勵和輔導下屬
5.R5復盤(pán)講評
正確復盤(pán)的四個(gè)姿勢
案例:看軍隊是如何高效復盤(pán)
工具:復盤(pán)工具落地表
《完》 

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