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使命必達,贏(yíng)在執行 提升執行力的關(guān)鍵路徑與方法

課程編號:25859

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:1090

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:竇毅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
公司基層骨干、基層管理者

【培訓收益】
1、深刻理解執行力的內涵與價(jià)值 2、管理個(gè)人心態(tài),提高執行力素養 3、學(xué)習提升執行力的管理工具與方法 4、學(xué)習溝通技巧,提高溝通效率,改善溝通效果 5、提高執行效率,實(shí)現個(gè)人與公司雙贏(yíng)

一、執行力有哪些內涵和影響因素?
1、什么是執行力?
執行力的內涵與關(guān)鍵要素
執行力的價(jià)值與意義
不同崗位的執行力要求
2、哪些因素會(huì )影響執行力?
影響執行力的個(gè)人因素
影響執行力的組織因素
影響執行力的溝通因素
二、如何通過(guò)提升個(gè)人改善執行力?
1、高效執行力心態(tài)管理
案例:35個(gè)緊急電話(huà)
討論:公司制度與責任心
案例:巴頓與降落傘的故事
高效執行者的主人翁心態(tài)
心態(tài)管理與積極主動(dòng)的人生
2、高效執行力的思維方式
案例:舒樂(lè )博士與水晶大教堂
以終為始的思維方式
案例:總經(jīng)理的煩惱
高效執行的閉環(huán)思維
打破思維定制
舉一反三與成長(cháng)型思維
3、高效執行的時(shí)間管理
時(shí)間管理的本質(zhì)
時(shí)間管理的二八原則
時(shí)間管理的四象限原則
拖延的本質(zhì)與行為管理
4、崗位素質(zhì)要求與個(gè)人素質(zhì)匹配
三、如何通過(guò)管理提高執行力?
1、管理者的內涵與角色認知
管理者的內涵
管理者的工作特點(diǎn)
管理者的關(guān)鍵任務(wù)
2、管理者的目標管理工具:PDCA
高效執行的目標管理
目標制定與任務(wù)分解
計劃制定與管理:5W2H
任務(wù)執行與監督
任務(wù)檢查與調整
執行力的提升路徑:最佳實(shí)踐
案例:華為大客戶(hù)銷(xiāo)售三板斧
3、組織氛圍與組織執行力
組織氛圍的價(jià)值
影響組織氛圍的六個(gè)維度
四、高效執行的溝通技巧與溝通管理
1、溝通的概念與內涵
溝通的定義與過(guò)程
溝通視窗與溝通策略
高效溝通的信息編碼
積極傾聽(tīng)與信息接收
2、職場(chǎng)工作中的溝通技巧
向下溝通的技巧與原則
向上溝通的技巧與原則
案例:被隱藏的信息與誤解
平行溝通的技巧與原則
3、高效溝通的心態(tài)管理與沖突化解
五、回顧與總結:高效執行的個(gè)人素養與管理 

咨詢(xún)電話(huà):
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咨詢(xún)熱線(xiàn):
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